Verwalten Sie sich selbst, während Sie aus der Ferne arbeiten

In den letzten zehn Jahren haben viele Vollzeitbeschäftigte die Entscheidung getroffen, mindestens einen Tag pro Woche von Zuhause aus zu arbeiten.

Beschäftigte, insbesondere Millennials, schätzen dies als eine Möglichkeit, die Work-Life-Balance zu erhalten.

So gut "von Zuhause aus arbeiten" auf den ersten Blick auch klingt, die Realität steht ganz im Gegensatz zu der Wahrnehmung "jeder sollte von zu Hause aus arbeiten".

Wir zeigen Ihnen die 5 größten Herausforderungen für Menschen, die von Zuhause aus arbeiten, gefolgt von Tipps, die helfen sollen, sie zu überwinden.

Probleme im Home Office

Nicht abschalten können

Das Leben von der Arbeit getrennt zu halten ist schwieriger, wenn Ihr Zuhause das Büro ist. Das Ausstempeln könnte vergessen werden. Während man denken könnte, von zu Hause aus zu arbeiten bedeute, weniger zu tun, könnte für fleißige Mitarbeiter das Gegenteil zutreffen. 

Hilfsbereite "Teamplayer" fühlen sich oft gezwungen, rund um die Uhr zu antworten, ihre Teamkollegen zu jeder Tageszeit zu unterstützen oder nächtlichen Videoanrufen zuzustimmen. Dies ist bei der Fernarbeit gelegentlich unvermeidlich, aber solche uneinheitlichen Arbeitszeiten sind für manche Menschen nicht tragbar.

“Wenn diese Trennung der physischen Distanz zum und vom Büro fehlt, verschwimmt Ihr Arbeitstag irgendwie mit Ihrem Privatleben".

- Ellen Ernst Kossek

Sich einsam fühlen

Einsamkeit könnte das häufigste Problem sein, das von Fernarbeitenden geäußert wird. Von zu Hause aus zu arbeiten, kann befreiend sein: Kein Pendeln. Keine spontanen Kollegen mit dringenden Anfragen und keine Ablenkungen durch offene Büros.

Das bedeutet aber auch keine Freitags-Drinks und keinen Donald mit seinen spontanen lustigen Witzen. Es kann isolierend sein, einen ganzen Tag oder eine ganze Woche ohne echte persönliche Interaktion zu arbeiten, besonders für Menschen mit extrovertierten Persönlichkeiten.

''Ich vermisse die passiven Gespräche mit den Teamkollegen'' 
''Es ist seltsam, sich mit so vielen Menschen online verbunden zu fühlen und doch im wirklichen Leben allein zu sein.”

Ablenkungen....zu Hause!

Ablenkungen treten im Büro, aber auch zu Hause auf. Das kann sogar noch schwieriger sein, besonders für Menschen mit Kindern oder Haustieren. Nicht zu vergessen sind dünne Wände, übermäßig soziale Nachbarn oder ein überempfindlicher Magen für Snacks. 

Mitteilungen

Die Fernkommunikation bleibt eine Herausforderung. Video-Chat-Tools, wie Google Hangouts und Zoom haben sich enorm verbessert, aber sie leiden weiterhin unter Verbindungsproblemen, Hintergrundgeräuschen und der Dynamik "der lautesten Stimme im Raum". Während sie sich gut für Schulungen eignen, die gut geschrieben und gestaltet sind, sind sie nicht ganz so gut für Brainstormings oder offene Gespräche zwischen mehr als vier Personen konzipiert.

Vermutungen und Anschuldigungen

Presumptions Es ist wahrscheinlicher, dass Vermutungen über die entfernt arbeitende Person angestellt werden. Mitarbeiter könnten Vermutungen anstellen oder den Vorwurf der Nachlässigkeit erheben. Es stimmt, dass manche Menschen "WFH" auch benutzen, um zu Hause zu zögern.

Dies kann jedoch motivierte, ehrliche Menschen in beunruhigende Situationen bringen, die ihre Konzentration oder Produktivität beeinflussen können. Sie machen sich ständig Sorgen über die Beurteilung ihrer Fernarbeit, wenn sie nicht sofort auf einen Anruf oder eine E-Mail antworten können.

Da es jedoch Probleme gibt, gibt es auch Chancen und Vorteile.

Vorteile des Lebens im Home Office

Abgesehen davon, dass sie aus der Ferne arbeiten müssen - hat sich Home Office Arbeit für Unternehmen als produktivitätssteigernd, umsatz- und kostensenkend erwiesen. Sie ist auch eine gute Möglichkeit, potenzielle Talente zu halten und anzuziehen.

Für Mitarbeitende eliminiert das "Home Office" die Pendelzeiten, Kosten, Komplikationen sowie die anschließende Müdigkeit. Sie sind selbst verantwortlich für ihre Zeit und die Art und Weise, wie sie sie verbringen, womit es auf den ersten Blick eine attraktive Option ist.

Theoretisch wird auch festgestellt, dass WFH die Produktivität erhöht. Die Mitarbeiter können sich besser konzentrieren, da sie sich nicht mehr mit drängenden Kollegen auseinandersetzen müssen, die auf sie zugehen.

Tipps für die Arbeit von zu Hause aus

Unterschätzen Sie nicht die Zeit, die man in Person verbringt oder die "Sprechzeit"

Schließen Sie sich einer Gesprächsgruppe an, die rund um die Uhr ein offenes Mikrophon hat und nach dem Prinzip "Nur reden, wenn nötig" arbeitet, um plötzliche Offenbarungen oder zufällige Ideen mit Ihrem Team zu diskutieren.

“Es ist wichtig, proaktiv zu sein und Wege zu finden, Ihre Mitarbeitenden einzubinden".

Nehmen Sie den Hörer ab oder senden Sie eine persönliche Chat-Nachricht, um jemandem nach einer gut gemachten Arbeit oder dem Abschluss eines Projekts zu gratulieren.

Bleiben Sie streng professionell

Versuchen Sie, einen Arbeitsbereich einzurichten, der für den Rest Ihres Haushalts (Haustiere) tabu ist, während Sie arbeiten. Es gibt nichts Schlimmeres, als bei einem wichtigen Arbeitsgespräch zu sein, nur um von einer Türklingel, einem bellenden Hund oder schreienden Kindern im Hintergrund gestört zu werden. Dadurch wird auch der Verlust der Konzentration verhindert.

Ansprechbar sein

Gewöhnen Sie sich an, immer eine prompte Antwort zu senden, wenn Sie eine E-Mail erhalten, auch nur um zu sagen: "Habe sie erhalten" oder "Ich melde mich bis Mittag".

Setzen Sie bestimmte Berührungspunkte

Es ist klug, eine tägliche oder wöchentliche Zeit für regelmäßige Check-Ins mit Ihren Vorgesetzten und/oder Ihren Teammitgliedern festzulegen. Dies trägt dazu bei, verantwortungsbewusst zu bleiben und ist ein gutes Mittel, um den "Teamgeist" zu erhalten.

Fragen, Kommentare oder Anregungen? Kontaktieren Sie uns, kommentieren Sie unten oder senden Sie uns eine E-Mail an info@lepaya.com.

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