Der fehlende Fokus auf Soft Skills ist ein häufiger Grund für Frust am Arbeitsplatz. Diese Kompetenzen sind wichtig für einen erfolgreichen Auftritt in jeglicher zwischenmenschlichen Situation, von Multinationalen zu kleinen KMUs - sie sind in jedem Geschäft ausschlaggebend. Indem Sie Ihren Mitarbeitenden die Gelegenheit für persönliches Wachstum und Entwicklung geben, erhalten Sie glücklichere Menschen, die länger bei Ihrem Unternehmen bleiben.
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