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Empathie & Inklusivität

Mit Empathie verbinden

Empathisches Zuhören ermutigt eine Mitarbeiten tiefe Verbundenheit und gegenseitiges Verständnis aufzubauen. Klar und überzeugend zu kommunizieren ist genauso wichtig, wie empathisches Zuhören. Indem Mitarbeitende lernen aufmerksam zuzuhören und zu erkennen, was ihr Gegenüber wirklich sagt, formen sie tiefe Beziehungen, die auf Verständnis und Einigkeit gebaut sind. “Mit Empathie verbinden” lehrt deinen Mitarbeitern zuzuhören und sich mit ihrem Gegenüber zu verbinden, so erschaffst du eine verständnisvolle Umgebung in deinem Unternehmen.

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Trainingsinhalte

Verbindung aufbauen

  • Fördere offene Kommunikation durch aktives Zuhören und offene Fragen
  • Lerne mögliche organisatorische und persönliche Bedürfnisse deines Teammitgliedes zu erkennen und anzusprechen

Aufmerksam zuhören

  • Reflektiere Filter, die möglicherweise beeinflussen, was du hörst
  • Entwickle eindämmende Maßnahmen, um diese Filter anzusprechen

Empathie & Inklusivität

Schaffe einen vielfältigen Arbeitsplatz, frei von Vorurteilen mit dem Power Skill der Empathie & Inklusivität

Eine Kultur der Gleichberechtigung begrüßt eine Fülle an unterschiedlichen Hintergründen, Einsichten und Perspektiven. Erfolg liegt in einer Kultur, die reich an Diversität und Inklusion ist. So zieht dein Unternehmen einen größeren Talentpool mit einer breiteren Vielfalt an Fähigkeiten, Kulturen und Arbeitsweisen an. Indem du deine Mitarbeitenden schulst mit Empathie zuzuhören, werden sie ihre Voreingenommenheiten reflektieren und sich damit befassen. Dadurch wird deine Organisation die Fähigkeit haben die Besten der Besten einzustellen, ohne sich Sorgen zu machen, dass unbewusste Vorurteile die Entscheidung beeinflussen. Empathie und Inklusivität sind für die Teamdynamik in deinem Unternehmen wesentlich, je mehr sich deine Teams verbunden, vertraut und gehört fühlen, desto mehr verstehen sie einander. Diese Power Skills werden deinen Mitarbeitenden helfen ein Zusammengehörigkeitsgefühl bei der Arbeit zu entwickeln und gemeinsame Ziele mit Empathie & Inklusivität zu erreichen.

Unser Lerngrundsatz

1

Wirksame Form

Blended Learning

Die meiste Wirkung kann durch die Kombination von kurzen moderierten Einheiten in der Klasse mit online Learning in unserer App erzielt werden

Arbeitsablauf

Integration mit Microsoft Teams und Slack, um das Lernen in den Arbeitsfluss zu integrieren, Inhalte, die genau zum richtigen Zeitpunkt geliefert werden just-in-time delivery

2

Höchst Relevant

Karrierebeschleuniger

Das richtige Training im richtigen Moment deiner Karriere. Die richtigen Power Skills zu erlernen führt zu der effektivsten Entwicklung 

Kontext

Teammitglieder, direkte Berichte und Führungskräfte haben eine aktive Rolle in deinem Lernprozess, du nutzt deine eigenen Fallbeispiele 

3

Wirkung erzielen

Messbar

Unsere Lernenden können das Gelernte direkt in der Praxis anwenden. Wir messen sichtbare Ergebnisse, um den Fortschritt zu feiern. 

Mission

Fachkräfte ermächtigen ein erfülltes Leben zu führen, um sie für die eine sich ständig ändernde Welt zu stärken.

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Veränderung herbeiführen

Analyse & Entscheidungsfindung

Happy participants of the Empathy & Inclusiveness
Power Skill Training

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Great training! Inspiring and honest.
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We had some good conversations, that were well facilitated by the trainer. He asked good questions.
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Insightful and nice theories/bites

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