Perspectief in coronacrisis dankzij power skills

Leren moet leuk zijn. Impactvol. En meetbaar. Deze voorwaarden stellen wij centraal in onze trainingen. Dat levert zowel vanuit zakelijk als persoonlijk perspectief trainingen op waar iedereen blij van wordt. Om dit waar te maken, ontwikkelden wij een specifieke leermethode die leren via onze eigen app combineert met (virtuele) klassikale sessies met acteurs.

  • Group 24 Bekwaam medewerkers in onmisbare vaardigheden.
  • Group 24 Verstevig je positie als duurzame organisatie.
  • Group 24 Kies de succesformule van bedrijven zoals KPMG, Bol.com & Hellofresh.

Nehmen Sie für eine unverbindliche Beratung mit uns Kontakt auf!

Anticipeer op de toekomst

Om je positie als organisatie veilig te stellen, is het essentieel om vooruit te denken. Technologisering, globalisering en de coronacrisis zijn aan de orde van de dag. Juist daarom is het belangrijk om medewerkers te trainen in vaardigheden die gaan over de manier waarop je dingen doet en voor elkaar krijgt. Dat is immers altijd van belang, ongeacht wat iemand doet en waar hij of zij zich bevindt. Daarmee is het een tijdloze winst voor organisaties en medewerkers.

Soft Skills Training

De 25 power skills

De meest impactvolle trainingen zijn degenen die een blijvend verschil maken in iemands loopbaan. Een trainingsprogramma waar je een leven lang plezier van hebt. Dat zijn de power skills die je bij Lepaya leert. Wij definieerden de 25 power skills die organisaties en medewerkers tot in de kern verrijken.

Base! programma voor starters

Growth mindset & ambitie

Bewust communiceren

Essentiële projectvaardigheden

Actiegerichte communicatie

Tijd prioriteren

Feedback geven en ontvangen

Build! programma voor professionals

Persoonlijke talentontwikkeling

Beïnvloeden met impact

Gestructureerd communiceren

Krachtig presenteren

Het leiden van stakeholders

Stress & energiemanagement

Beyond! programma voor leiders

Leiderschapsstijlen

Moeilijke gesprekken

Coach je team

Werven van een succesvol team

Strategie & prioriteren

Coaching

Unsere Kundschaft

Referenzen

Dies sagt unsere Kundschaft über Lepaya Trainings

Nach der Einführung der Lepaya-Akademie für Einsteigende und Führungskräfte sahen wir einen deutlichen Anstieg der eNPS. Im Quartal nach unserer Einführung stieg das eNPS von 24 auf 42. Die Mitarbeiter schätzen die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sehr.

Maya Chapman - Leiterin HR, Bloomon

Wir haben das Lepaya-Ausbildungsprogramm mit dem Ziel eingeführt, unsere besten Leute länger bei Bynder zu halten. Nach einem Jahr hat sich die Flukutation im Vergleich zu den Vorjahren halbiert.

Ruben Vermaak - Leiter Bildung & Entwicklung, Bynder

Perspectief in coronacrisis dankzij power skills​

Anticipeer op de toekomst en investeer in power skills.​

Plane ein Gespräch mit uns

We will get in touch soon