Eine solide Grundlage für Ihre Einsteigenden, die sie noch Jahre nutzen können. Geben Sie ihnen das Selbstbewusstsein berufliche Herausforderungen anzugehen.
Ein schneller Einstieg für (junge) Fachkräfte.
Erweitern Sie das (harte) Wissen Ihrer Mitarbeitenden um strategische Soft Skills, welche die Verwaltung komplexerer Projekte mit mehreren Interessengruppen unterstützen.
Kultivieren und nähren Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Besonders auf Ihre Mitarbeitenden zugeschitten, die eine Führungsrolle übernehmen werden. Bereichern Sie die professionellen und strategischen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und lassen Sie sie selbstbewusst an die Herausforderungen des Führens herantreten.
Stärken und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in der neuen Führungsrolle.
Was Menschen über uns sagen
Nachdem wir die Lepaya Academy, die Programme für Einsteigende und Führungskräfte beinhaltete, eingeführt hatten, sahen wir einen klaren Anstieg in den eNPS. Im Quartal nach der Einführung wuchsen unsere eNPS von 24 auf 42, von einer höheren Wertschätzung für persönliches Wachstum angetrieben.
Wir haben das Lepaya Programm mit dem Ziel eingeführt, unsere wertvollsten Mitarbeitenden länger bei Bynder zu halten. Nach einem Jahr hat sich die Fluktuation bei den Teilnehmenden, im Vergleich zu den Vorjahren, halbiert.
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