Maßgeschneiderte Trainings für Mitarbeitende in Ihrem

Scale-Up

Da wir selbst ein Scape-up sind, wissen wir, wie wichtig es ist die Mitarbeitenden so schnell wie möglich an ihre Höchstleistung in ihrer Rolle zu bringen. Neue Mitarbeitende müssen schnell gefunden und eingearbeitet werden, während die bestehenden Fachkräfte durch persönliches Wachstum und Entwicklung bei Laune gehalten werden wollen. Es ist an der Zeit Prozesse einzuführen, die Ihnen helfen besser zum Wachstum Ihres Scale-Ups beizutragen.

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Young professional Training

Base! Programm

Für Einsteigende

Soft Skills sind besonders am Beginn einer Karriere ausschlaggebend. Durch die Fähigkeit zur Zusammenarbeit, den Umgang mit Feedback und die effektive Kommunikation können Einsteigende früh in ihrer Karriere herausragen. Spezifisches Wissen zu einem Thema kann in einer Google Suche schnell erworben werden, aber YouTube lehrt einem nicht, wie man Argumente klar strukturiert. Base! hilft Einsteigenden in die Gänge zu kommen.

Young professional Training

Base! Programm

Für Einsteigende

Soft Skills sind besonders am Beginn einer Karriere ausschlaggebend. Durch die Fähigkeit zur Zusammenarbeit, den Umgang mit Feedback und die effektive Kommunikation können Einsteigende früh in ihrer Karriere herausragen. Spezifisches Wissen zu einem Thema kann in einer Google Suche schnell erworben werden, aber YouTube lehrt einem nicht, wie man Argumente klar strukturiert. Base! hilft Einsteigenden in die Gänge zu kommen.

Build! Programm

Für Fachkräfte

Strategische Soft Skills sind in der Verwaltung von komplexeren Projekten mit mehreren Interessengruppen wichtig. Während Expertise unweigerlich von Bedeutung ist, können Fachleute sich durch strategische Soft Skills wirklich von der Menge abgrenzen. Die Fähigkeit gut zu kommunizieren und präsentieren, der Umgang mit Stress und die Fähigkeit andere zu beeinflussen und wirksam zu motivieren: dadurch können sie an diesem Punkt ihrer Karriere einen Unterschied machen.

Build
Build

Build! Programm

Für Fachkräfte

Strategische Soft Skills sind in der Verwaltung von komplexeren Projekten mit mehreren Interessengruppen wichtig. Während Expertise unweigerlich von Bedeutung ist, können Fachleute sich durch strategische Soft Skills wirklich von der Menge abgrenzen. Die Fähigkeit gut zu kommunizieren und präsentieren, der Umgang mit Stress und die Fähigkeit andere zu beeinflussen und wirksam zu motivieren: dadurch können sie an diesem Punkt ihrer Karriere einen Unterschied machen.

Diversity and Inclusion

Beyond! Programm

Für Führungskräfte

Für eine erfolgreiche Teamleitung sind ausgezeichnete Soft Skills die Basis. Ein starkes Team aufzubauen, das Team ausgeglichen einzusetzen und die Fähigkeit schwierige Gespräche zu führen wird für Ihr Unternehmen den Unterschied machen. Themenspezifische und strategische Kompetenzen sind äußerst wichtig, aber helfen der Teamleitung nicht das meiste aus dem Team herauszuholen.

Diversity and Inclusion

Beyond! Programm

Für Führungskräfte

Für eine erfolgreiche Teamleitung sind ausgezeichnete Soft Skills die Basis. Ein starkes Team aufzubauen, das Team ausgeglichen einzusetzen und die Fähigkeit schwierige Gespräche zu führen wird für Ihr Unternehmen den Unterschied machen. Themenspezifische und strategische Kompetenzen sind äußerst wichtig, aber helfen der Teamleitung nicht das meiste aus dem Team herauszuholen.

Schlüssel zur Führung

Für Non-Desk Führungskräfte

Bestärken Sie Teamleitende, die in einer Non-Desk-Umgebung arbeiten, wie z.B. in Einzelhandelsgeschäften, Fabrikhallen, Verteilungszentren und Verkehrsknotenpunkten. Dies erfordert spezifische Soft Skills, da das Team selbst nicht an einem Computer arbeitet.

Diversity and Inclusion
Diversity and Inclusion

Schlüssel zur Führung

Für Non-Desk Führungskräfte

Bestärken Sie Teamleitende, die in einer Non-Desk-Umgebung arbeiten, wie z.B. in Einzelhandelsgeschäften, Fabrikhallen, Verteilungszentren und Verkehrsknotenpunkten. Dies erfordert spezifische Soft Skills, da das Team selbst nicht an einem Computer arbeitet.

Dev track - Core soft skills for developers

Bessere Entwicklung

Für Entwickelnde

Soft Skills sind ein verborgener Schatz, der die Entfaltung von Mitarbeitenden in der Entwicklung fördert. Lernen Sie, Botschaften zu vermitteln, indem Sie verschiedene Kommunikationsstrategien effektiv einsetzen. Oder vermarkten und verwenden Sie Einfühlungsvermögen und Selbstvertrauen, um Ergebnisse anzuregen und voranzutreiben.

Dev track - Core soft skills for developers

Bessere Entwicklung

Für Entwickelnde

Soft Skills sind ein verborgener Schatz, der die Entfaltung von Mitarbeitenden in der Entwicklung fördert. Lernen Sie, Botschaften zu vermitteln, indem Sie verschiedene Kommunikationsstrategien effektiv einsetzen. Oder vermarkten und verwenden Sie Einfühlungsvermögen und Selbstvertrauen, um Ergebnisse anzuregen und voranzutreiben.

Virtuelle Trainingsprogramme

Effektive Fernarbeit

Die Fernarbeit erfordert eine andere Art der Kommunikation mit Teammitgliedern, der Planung, der Prioritätensetzung und des energischen Arbeitens. Alle Mitarbeitenden können lernen auch von Zuhause aus zu glänzen.

Virtual classroom
Virtual classroom

Virtuelle Trainingsprogramme

Effektive Fernarbeit

Die Fernarbeit erfordert eine andere Art der Kommunikation mit Teammitgliedern, der Planung, der Prioritätensetzung und des energischen Arbeitens. Alle Mitarbeitenden können lernen auch von Zuhause aus zu glänzen.

Glückliche Teilnehmende der Lepaya Experience

(Ehemalige) HR Leiterin - Bloomon
(Ehemalige) HR Leiterin - BloomonMaya Chapman
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Die Unterrichtseinheiten waren sehr erfolgreich, aber es war wirklich die App, die einen bleibenden Eindruck hinterließ. Die Leute kamen viel besser vorbereitet zu den Einheiten und Wochen später - durch kurze, zugängliche Übungen am Smartphone - haben sie immer noch daran gearbeitet.
Leiter von Bildung & Entwicklung - Bynder
Leiter von Bildung & Entwicklung - BynderRuben Vermaak
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Ich habe nicht erwartet, dass die Auswirkung von Lepaya so gewaltig sein würde. Natürlich weiß man, dass gutes Training wichtig ist, aber dank ihrem Ansatz sind unsere Mitarbeitenden grundlegend viel zufriedener und bleiben deshalb länger und mit mehr Freude bei uns, das hätte ich mir nicht erhofft.

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