Expand! program - TAILORED FOR CONSULTANCIES OR PROFESSIONAL SERVICES

New Leaders

This Expand! program is tailored for professionals in the industry of professional services or consultancy, who are transitioning into a team lead role. It is crucial to manage your team effectively in a setting where collaboration and stakeholder management is prominent. In order to help you deliver great results, we’ve established this Expand! Program. It teaches you how to deploy your team in a balanced way, deal effectively with role changes and how to consciously provide leadership. Additionally, we discuss ways to make beneficial differences as a leader. Get the most out of yourself and your team.

Expand! program - TAILORED FOR CONSULTANCIES OR PROFESSIONAL SERVICES

New Leaders

This Expand! program is tailored for professionals in the industry of professional services or consultancy, who are transitioning into a team lead role. It is crucial to manage your team effectively in a setting where collaboration and stakeholder management is prominent. In order to help you deliver great results, we’ve established this Expand! Program. It teaches you how to deploy your team in a balanced way, deal effectively with role changes and how to consciously provide leadership. Additionally, we discuss ways to make beneficial differences as a leader. Get the most out of yourself and your team.

Führungsstile

  • Führungsstile durch eine Führungsstil-Ermittlung verstehen.
  • Lernen und erkennen Sie unterschiedliche Stile in einer Gruppenübung.
  • Üben Sie die unterschiedlichen Stile in einem Führungskontext anzuwenden (im Einbezug der Situation, des Publikums und der Intention).

Schwierige Gespräche

  • Rollenspiele, bei denen Gespräche schwierig oder emotional werden können (z.B. schlechte Nachrichten).
  • Persönliche Konfliktpräferenzen verstehen und üben, wie man verschiedene Gesprächs-/Reaktionsmodi einsetzt.
  • Tools einsetzen, um in ein Gespräch einzugreifen, wenn es schwierig wird oder stecken bleibt.

Effektives Teammanagement

  • Üben Sie die Anwendung situativer Führung, um Teammitglieder zu befähigen.
  • Reflektieren und definieren Sie Aktionen, mit denen eine gute Teamumgebung geschaffen werden kann.
  • Definieren Sie Maßnahmen zur Verbesserung der Produktivität durch den Fokus auf Ziele, Ausrichtung und kontinuierliche Verbesserung.

Unbiased Communication

  • Lernen Sie, (unbewusste) Wertungen in Ihren täglichen Kommunikationen zu erkennen, anzusprechen und zu beseitigen.
  • Üben Sie unterschiedliche Arten des Zuhörens und die bewusste Anwendung von Filtern. 
  • Reflektieren Sie die Filter, die Ihr Zuhören beeinflussen könnten.

Personalentwicklung

  • Erfahren Sie, wie Sie ein Entwicklungsgespräch strukturieren und vorbereiten.
  • Üben Sie das Gespräch sowohl auf Leistungen (Ergebnisse) als auch (versteckte) Motive, Ängste oder Blockaden zu lenken.
  • Üben Sie Lernmöglichkeiten für Teammitglieder zu schaffen.

Coaching

  • Lernen Sie unterschiedliche Coaching-Stile kennen und überlegen Sie, wann Sie diese anwenden.
  • Wenden Sie das GROW Model wirksam an.

During the Expand! program you develop soft skills that are crucial for the effective management of a (project) team. We provide practical tools to help you further master these soft skills. These crucial impactful skills add to your professional and strategic hard skills that you can use for years to come. Take on new leadership challenges confidently in your working life full of confidence.

Become aware of (your personal) leadership styles and adapt to different group contexts. Also, practice having difficult (bad news) conversations and understand the difference between coaching vs. advising. Determine when you can best apply which strategy. Furthermore, you also learn how to recognize, address and mitigate (unconscious) biases in communications. Additionally, learn how to effectively prepare and structure development conversations with your team members. How to think strategically, set goals, and manage your team most effectively, this is what the Expand! Program is all about.

Anzahl der Teilnehmenden:4 - 12 Teilnehmende
Programmlaufzeit:6 Monate
Trainingsinhalte:6 standardisierte Themen
(dies ist unser Standard, aber wir sind flexibel, um uns an Ihre Bedürfnisse anzupassen)
Schulungen:3 Stunden pro Thema
Sprache:Englisch & Niederländisch
Miteinbegriffen:- Alle notwendigen Materialien
- die Nutzung einer online App
- Bewertungsbericht zu Beginn und am Ende
- Lepaya Zertifikat

Wachstumsdenken

  • Sich seinen eigenen Stärken bewusst werden
  • Erkennen Sie die Bedeutung der Reflexion und dadurch Ihre Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Lassen Sie sich anregen, aktiv Neues auszuprobieren, um Ihr persönliches Wachstum voranzutreiben. 

Bewusste Kommunikation

  • Werden Sie sich den unterschiedlichen Ebenen der Kommunikation in einem Gespräch bewusst.
  • Lernen Sie zwischen diesen Ebenen der Kommunikation zu wechseln.
  • Üben Sie Fortschritte zu machen, wenn ein Gespräch ins Leere führt, indem Sie auf der richtigen oder einer anderen Ebene kommunizieren.

Projektmanagement

  • Üben Sie, Projekte in logischen Schritten und Meilensteinen zu planen und Abhängigkeiten zu berücksichtigen. 
  • Schätzen Sie die optimale Rolle für Interessengruppen in den Projekten ein und binden Sie sie entsprechend ein.

Wirksame Kommunikation

  • Lernen Sie Ihre Botschaft klar zu strukturieren und eine klare Handlungsaufforderung beizufügen.
  • Üben Sie nur relevante Nachrichten, die eine Wirkung erzielen, zu vermitteln. 
  • Üben Sie, eine Botschaft auf das Publikum und Ziel zuzuschneiden.

Time management - prioritizing

  • Verstehen Sie das Konzept von "dringend" im Gegensatz zu "wichtig" und wie dies die Prioritäten beeinflusst.
  • Üben Sie die Zeitplanung, Planung und Priorisierung.

Feedback für Wachstum

  • Lernen Sie, Beispiele für Verhalten und Wirkung zu nutzen, um Ihr Feedback zu veranschaulichen.
  • Lernen Sie, kritisches Feedback zu nutzen, um Verhaltensweisen anzupassen und konstruktive Diskussionen zu führen.
  • Diskutieren Sie die Bedeutung von kontinuierlichem (regelmäßigem und informellem) Feedback.

Persönlichkeitsprofil

  • Sich seinen eigenen Stärken bewusst werden
  • Erkennen Sie die Bedeutung der Reflexion und dadurch Ihre Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Lassen Sie sich anregen, aktiv Neues auszuprobieren, um Ihr persönliches Wachstum voranzutreiben.

Time management - protecting your time

  • Werden Sie sich den unterschiedlichen Ebenen der Kommunikation in einem Gespräch bewusst.
  • Lernen Sie zwischen diesen Ebenen der Kommunikation zu wechseln.
  • Üben Sie Fortschritte zu machen, wenn ein Gespräch ins Leere führt, indem Sie auf der richtigen oder einer anderen Ebene kommunizieren.

Geschäftliche Sensibilität

  • Üben Sie, Projekte in logischen Schritten und Meilensteinen zu planen und Abhängigkeiten zu berücksichtigen. 
  • Schätzen Sie die optimale Rolle für Interessengruppen in den Projekten ein und binden Sie sie entsprechend ein.

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