Productiviteit medewerkers verhogen

Verbeter productiviteit van medewerkers structureel via soft skills training. Wordt een toekomstbestendige organisatie!

  • Group 24 Persoonlijke ontwikkeling als basis voor productiviteit.
  • Group 24 Train de soft skill vaardigheden van medewerkers.
  • Group 24 Kies de succesformule van bedrijven zoals KPMG, Bol.com en Hellofresh.

Nehmen Sie für eine unverbindliche Beratung mit uns Kontakt auf!

Structureel productiviteit verhogen

Een productieve organisatie ligt aan de voet van succes. Het is dan ook logisch dat de zoektocht naar het verhogen van productiviteit vroeg of laat altijd weer terugkeert. Om de kern van productiviteit aan te pakken, is het belangrijk om naar individuele medewerkers en hun vaardigheden te kijken. Immers is het belangrijk dat zij hun vaardigheden op een krachtige manier beheersen. Soft skills worden daarbij vaak over het hoofd gezien, maar hebben veel impact op de productiviteit.
  • Goede soft skills vaardigheden leiden tot een productieve organisatie. 
  • Afhankelijk van de rol en senioriteit van een medewerker zijn specifieke vaardigheden relevant.
  • Projectmanagement, prioriteiten stellen, krachtig communiceren: dit zijn slechts enkele factoren die impact hebben op productiviteit.
Productiviteit Medewerkers Verhogen

Productiviteit verhoog je zo

Video abspielen

Lepaya traint medewerkers in productiviteit-verhogende vaardigheden. Daarvoor ontwikkelden wij een unieke leermethode die on- en offline leren combineert. Dit houdt in dat deelnemers via de Lepaya app korte hapklare opdrachten. Vervolgens wordt in een 3 uur durende (virtuele) klassikale sessie getraind met acteurs. Ten slotte gaan deelnemers met vervolgopdrachten aan de slag in hun dagelijkse werkzaamheden om de nieuwe vaardigheden te verankeren in hun dagelijkse werk.

Op zoek naar een gedegen training die de productiviteit van medewerkers verhoogt? Kies voor de impactvolle aanpak van HR afdelingen van bekende nationale en internationale organisaties.

Die Lepaya Lehrmethode

App (1-2 Wochen)

Das Was & Warum verstehen

•   Trainingsziel
•   Trainingsvorbereitung
•   Modelle & Theorien
•   Ausgangslage analysieren

(Virtuelles) Klassenzimmer (3-4 Stunden)

In realistischen Situationen üben

   Rollenspiele mit Schauspielenden
   Die eigenen Fallbeispiele
   Mit unterschiedlichen Maßnahmen üben
   Lernziele festlegen

App (2-4 Wochen)

Die Theorie in der Praxis anwenden

   Mini-Herausforderungen
   Buddy Zuweisungen
   Routine schaffen

Unsere Kundschaft

Referenzen

Dies sagt unsere Kundschaft über Lepaya Trainings

Nach der Einführung der Lepaya-Akademie für Einsteigende und Führungskräfte sahen wir einen deutlichen Anstieg der eNPS. Im Quartal nach unserer Einführung stieg das eNPS von 24 auf 42. Die Mitarbeiter schätzen die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sehr.

Maya Chapman - Leiterin HR, Bloomon

Wir haben das Lepaya-Ausbildungsprogramm mit dem Ziel eingeführt, unsere besten Leute länger bei Bynder zu halten. Nach einem Jahr hat sich die Flukutation im Vergleich zu den Vorjahren halbiert.

Ruben Vermaak - Leiter Bildung & Entwicklung, Bynder

Productiviteit van medewerkers verhogen

Ontvang inzicht en praktisch advies om jouw huidige leerprogramma te verbeteren voor meer rendement.