ROI Pyramid

Young Professional Training

Base! program für Starters

Soft Skills sind besonders am Beginn einer Karriere ausschlaggebend. Durch die Fähigkeit zur Zusammenarbeit, den Umgang mit Feedback und die effektive Kommunikation können Einsteigende früh in ihrer Karriere herausragen. Spezifisches Wissen zu einem Thema kann in einer Google Suche schnell erworben werden, aber YouTube lehrt einem nicht, wie man Argumente klar strukturiert. Base! hilft Einsteigenden in die Gänge zu kommen.

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ROI Pyramid

Base! Programm

Berufseinsteigende

Soft Skills sind besonders am Beginn einer Karriere ausschlaggebend. Durch die Fähigkeit zur Zusammenarbeit, den Umgang mit Feedback und die effektive Kommunikation können Einsteigende früh in ihrer Karriere herausragen. Spezifisches Wissen zu einem Thema kann in einer Google Suche schnell erworben werden, aber YouTube lehrt einem nicht, wie man Argumente klar strukturiert. Base! hilft Einsteigenden in die Gänge zu kommen.

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Selbsterkenntnis & Growth Mindset:

Persönliches Wachstum fördern

Der beste Ausgangspunkt für die Karriere deiner Mitarbeitenden ist das, was sie bereits wissen und bisher erlebt haben. Durch Erwägung ihrer aktuellen Position in deinem Unternehmen, können deine Mitarbeitenden festlegen, welches Karriereziel sie in Aussicht haben. In ihrem Bestreben in ihrer Karriere voranzukommen, werden sie ein Growth Mindset entwickeln. Durch die intensive Betrachtung ihrer Stärken und Schwächen, können sie sich auf die Bereiche konzentrieren, die sie verbessern wollen und ihre bestehenden Fähigkeiten verfeinern. Mit dem Kurs “Persönliches Wachstum fördern” werden deine Mitarbeitenden sich selbst motivieren Größe anzustreben und ihre Ziele zu erreichen.

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Wachstumsdenken

Wachstumsdenken

  • Sich seinen eigenen Stärken bewusst werden
  • Lerne die Bedeutung der Reflexion, um Bereiche der Verbesserung zu erkennen
  • Werde angeregt aktiv Neues zu probieren, um deine persönliche Entwicklung zu beschleunigen 

Bewusste Kommunikation

  • Werde dir der unterschiedlichen Kommunikationsebenen in einem Gespräch bewusst
  • Lernen Sie zwischen diesen Ebenen der Kommunikation zu wechseln.
  • Üben Sie Fortschritte zu machen, wenn ein Gespräch ins Leere führt, indem Sie auf der richtigen oder einer anderen Ebene kommunizieren.
Project Management Training

Projektmanagement

  • Üben Sie, Projekte in logischen Schritten und Meilensteinen zu planen und Abhängigkeiten zu berücksichtigen. 
  • Schätzen Sie die optimale Rolle für Interessengruppen in den Projekten ein und binden Sie sie entsprechend ein.

Wirksame Kommunikation

  • Lernen Sie Ihre Botschaft klar zu strukturieren und eine klare Handlungsaufforderung beizufügen.
  • Üben Sie nur relevante Nachrichten, die eine Wirkung erzielen, zu vermitteln. 
  • Übe eine Botschaft an das Publikum und Ziel anzupassen
Time Management Training

Zeitmanagement - Priorisierung

  • Verstehen Sie das Konzept von "dringend" im Gegensatz zu "wichtig" und wie dies die Prioritäten beeinflusst.
  • Üben Sie die Zeitplanung, Planung und Priorisierung.

Feedback für Wachstum

  • Lernen Sie, Beispiele für Verhalten und Wirkung zu nutzen, um Ihr Feedback zu veranschaulichen.
  • Lernen Sie, kritisches Feedback zu nutzen, um Verhaltensweisen anzupassen und konstruktive Diskussionen zu führen.
  • Diskutieren Sie die Bedeutung von kontinuierlichem (regelmäßigem und informellem) Feedback.

Persönlichkeitsprofil

  • Sich seinen eigenen Stärken bewusst werden
  • Lerne die Bedeutung der Reflexion, um Bereiche der Verbesserung zu erkennen
  • Werde angeregt aktiv Neues zu probieren, um deine persönliche Entwicklung zu beschleunigen
Videos

Zeitmanagement - deine Zeit schützen

  • Werde dir der unterschiedlichen Kommunikationsebenen in einem Gespräch bewusst
  • Lernen Sie zwischen diesen Ebenen der Kommunikation zu wechseln.
  • Üben Sie Fortschritte zu machen, wenn ein Gespräch ins Leere führt, indem Sie auf der richtigen oder einer anderen Ebene kommunizieren.

Geschäftliche Sensibilität

  • Üben Sie, Projekte in logischen Schritten und Meilensteinen zu planen und Abhängigkeiten zu berücksichtigen. 
  • Schätzen Sie die optimale Rolle für Interessengruppen in den Projekten ein und binden Sie sie entsprechend ein.

Bewertung von Teilnehmenden

Bynder - Mitarbeiterin
Bynder - Mitarbeiterin
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Sehr lebhafte Anweisungen mit viel Praxis. Trainer gab individuelles Feedback.
Picnic - Manager
Picnic - Manager
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Das Training half wirklich dabei, die Kommunikation im Team aufs nächste Level zu heben und als Team zu wachsen.
L'Oréal - Professional
L'Oréal - Mitarbeiter
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Wir haben viele nützliche Tipps und Tricks für das Zeit- und Energiemanagement gelernt. Viele Dinge, die ich mit Kollegen teilen kann.
Bloomon - Managerin
Bloomon - Managerin
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"Feedback for Growth" war sehr gut; empfängliche und überzeugende Trainer; hilfreiche Übungen mit realen Beispielen.
RTL Nederland - Mitarbeiter
RTL Nederland - Mitarbeiter
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Strukturiertes Storytelling - Es ist etwas das alle tun, aber nicht jeder anerkennt. Wenn die Menschen die Ebenen besser verstehen, dann können sie darauf reagieren.

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Build! Programm

Karriere-Beschleuniger für Fachleute

Diversity and Inclusion

Beyond! Programm

Für Führungskräfte

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