Choose impact and improve performance with our Soft Skills Training

Soft Skills training for every organization

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Erfahren Sie alles zu unserem klassenbesten Ansatz und wie dieser für Ihr Unternehmen wirken kann.

Soft Skill Training Programs

Coaching Training

Career Paths

Starters / Professionals / Leaders

  • Extensive 6-months programs
  • Existing of 6 modules per program
  • Includes reflective kick-offs and graduation
  • 20+ optional modules available

Power Skills Tracks

I.e. Empathy & Inclusiveness / Analysis & Decision-Making

  • 6-12-week thematic programs per Power Skill
  • 2-4 modules per program
  • 7 Power Skills to choose from

 

Project Management Training

Lepaya Academy

Comprehensive Skills offering for a tailored learning experience

  • Multiple year academy consisting of personalised learning
  • Possibility of mix and match  career phase and power skills modules
  • Based on individual skill assessment and goals
  • Based on  co-creation

Our Belief On Learning

1

Wirksame Form

Blended Learning

Die meiste Wirkung kann durch die Kombination von kurzen moderierten Einheiten in der Klasse mit online Learning in unserer App erzielt werden

Arbeitsablauf

Integration mit Microsoft Teams und Slack, um das Lernen in den Arbeitsfluss zu integrieren, Inhalte, die genau zum richtigen Zeitpunkt geliefert werden just-in-time delivery

2

Höchst Relevant

Karrierebeschleuniger

Das richtige Training im richtigen Moment deiner Karriere. Die richtigen Power Skills zu erlernen führt zu der effektivsten Entwicklung 

Kontext

Teammitglieder, direkte Berichte und Führungskräfte haben eine aktive Rolle in deinem Lernprozess, du nutzt deine eigenen Fallbeispiele 

3

Wirkung erzielen

Messbar

Unsere Lernenden können das Gelernte direkt in der Praxis anwenden. Wir messen sichtbare Ergebnisse, um den Fortschritt zu feiern. 

Mission

Fachkräfte ermächtigen ein erfülltes Leben zu führen, um sie für die eine sich ständig ändernde Welt zu stärken.

Referenzen

Was Menschen über uns sagen

Nachdem wir die Lepaya Academy, die Programme für Einsteigende und Führungskräfte beinhaltete, eingeführt hatten, sahen wir einen klaren Anstieg in den eNPS. Im Quartal nach der Einführung wuchsen unsere eNPS von 24 auf 42, von einer höheren Wertschätzung für persönliches Wachstum angetrieben.

Maya Chapman - HR Leiterin, Bloomon

Wir haben das Lepaya Programm mit dem Ziel eingeführt, unsere wertvollsten Mitarbeitenden länger bei Bynder zu halten. Nach einem Jahr hat sich die Fluktuation bei den Teilnehmenden, im Vergleich zu den Vorjahren, halbiert.

Ruben Vermaak - Leiter der Bildung & Entwicklung, Bynder

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