Dev track - Core soft skills for developers

Entwicklerschiene

Für Entwickelnde

Soft Skills sind ein verborgener Schatz, der die Entfaltung von Mitarbeitenden in der Entwicklung fördert. Lernen Sie, Botschaften zu vermitteln, indem Sie verschiedene Kommunikationsstrategien effektiv einsetzen. Oder vermarkten und verwenden Sie Einfühlungsvermögen und Selbstvertrauen, um Ergebnisse anzuregen und voranzutreiben.

Angebot anfordern

Dev track - Core soft skills for developers

Entwicklerschiene

Für Entwickelnde

Soft Skills sind ein verborgener Schatz, der die Entfaltung von Mitarbeitenden in der Entwicklung fördert. Lernen Sie, Botschaften zu vermitteln, indem Sie verschiedene Kommunikationsstrategien effektiv einsetzen. Oder vermarkten und verwenden Sie Einfühlungsvermögen und Selbstvertrauen, um Ergebnisse anzuregen und voranzutreiben.

Angebot anfordern

Kommunikation I: Durchsetzungsvermögen

  • Werden Sie sich den unterschiedlichen Ebenen der Kommunikation in einem Gespräch bewusst.
  • Üben Sie, in das Gespräch einzugreifen und es zu lenken.
  • Üben Sie, den Gesprächsfluss aufrecht zu erhalten.

Kommunikation II: Überzeugungskraft

  • Verstehen Sie den Zusammenhang zwischen der Haltung eines Gegenübers und dem optimalen Ansatz, um Einfluss zu haben.
  • Erkennen Sie Einstellung und Haltung des Gegenübers.
  • Üben Sie aktiv zwischen Beeinflussungsansätzen zu wechseln, um das erwünschte Ergebnis zu erzielen.

Kommunikation III: Einfühlungsvermögen & Selbstbewusstsein

  • Werden Sie sich bewusst, was beim Gegenüber Empathie auslöst und lernen Sie (Non-)Verbale Kommunikation zu erkennen.
  • Üben Sie, Emotionen zu zeigen und anzusprechen.
  • Lernen Sie, sich in der spontanen Reaktion wohl zu fühlen, um mehr Interaktion zu erzielen.

Die Entwicklerschiene gibt den Entwickelnden Ihres Unternehmens eine solide Grundlage der heutigen Kernkompetenzen, die sie noch jahrelang nutzen können. Wir werden Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Ideen durch Anpassung des Kommunikationsansatzes und -stils vermitteln. Dadurch werden Sie sensibler und fühlen sich wohler, sich auf eine klare Art auszudrücken und Empathie zu zeigen. Dies geschieht durch die Übung von spontanen Unterhaltungen - für mehr Wirkung, damit Haltung und Einstellung des Gegenübers in einem Gespräch erkannt und verstanden werden, und um herauszufinden, wie man den Gesprächsfluss aufrecht erhält.

Anzahl der Teilnehmenden:10 - 12 Teilnehmende
Programmlaufzeit:3 - 4 Monate
Trainingsinhalte:3 standardisierte Themen 
(dies ist unser Standard, aber wir sind flexibel, um uns an Ihre Bedürfnisse anzupassen)
Schulungen:3 Stunden pro Thema
Sprache:Englisch & Niederländisch
Miteinbegriffen:- Alle notwendigen Materialien
- die Nutzung einer online App
- Bewertungsbericht zu Beginn und am Ende
- Lepaya Zertifikat

Wachstumsdenken

  • Sich seinen eigenen Stärken bewusst werden
  • Erkennen Sie die Bedeutung der Reflexion und dadurch Ihre Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Lassen Sie sich anregen, aktiv Neues auszuprobieren, um Ihr persönliches Wachstum voranzutreiben. 

Bewusste Kommunikation

  • Werden Sie sich den unterschiedlichen Ebenen der Kommunikation in einem Gespräch bewusst.
  • Lernen Sie zwischen diesen Ebenen der Kommunikation zu wechseln.
  • Üben Sie Fortschritte zu machen, wenn ein Gespräch ins Leere führt, indem Sie auf der richtigen oder einer anderen Ebene kommunizieren.

Projektmanagement

  • Üben Sie, Projekte in logischen Schritten und Meilensteinen zu planen und Abhängigkeiten zu berücksichtigen. 
  • Schätzen Sie die optimale Rolle für Interessengruppen in den Projekten ein und binden Sie sie entsprechend ein.

Wirksame Kommunikation

  • Lernen Sie Ihre Botschaft klar zu strukturieren und eine klare Handlungsaufforderung beizufügen.
  • Üben Sie nur relevante Nachrichten, die eine Wirkung erzielen, zu vermitteln. 
  • Üben Sie, eine Botschaft auf das Publikum und Ziel zuzuschneiden.

Time management - prioritizing

  • Verstehen Sie das Konzept von "dringend" im Gegensatz zu "wichtig" und wie dies die Prioritäten beeinflusst.
  • Üben Sie die Zeitplanung, Planung und Priorisierung.

Feedback für Wachstum

  • Lernen Sie, Beispiele für Verhalten und Wirkung zu nutzen, um Ihr Feedback zu veranschaulichen.
  • Lernen Sie, kritisches Feedback zu nutzen, um Verhaltensweisen anzupassen und konstruktive Diskussionen zu führen.
  • Diskutieren Sie die Bedeutung von kontinuierlichem (regelmäßigem und informellem) Feedback.

Persönlichkeitsprofil

  • Sich seinen eigenen Stärken bewusst werden
  • Erkennen Sie die Bedeutung der Reflexion und dadurch Ihre Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Lassen Sie sich anregen, aktiv Neues auszuprobieren, um Ihr persönliches Wachstum voranzutreiben.

Time management - protecting your time

  • Werden Sie sich den unterschiedlichen Ebenen der Kommunikation in einem Gespräch bewusst.
  • Lernen Sie zwischen diesen Ebenen der Kommunikation zu wechseln.
  • Üben Sie Fortschritte zu machen, wenn ein Gespräch ins Leere führt, indem Sie auf der richtigen oder einer anderen Ebene kommunizieren.

Geschäftliche Sensibilität

  • Üben Sie, Projekte in logischen Schritten und Meilensteinen zu planen und Abhängigkeiten zu berücksichtigen. 
  • Schätzen Sie die optimale Rolle für Interessengruppen in den Projekten ein und binden Sie sie entsprechend ein.

Erkunden Sie weitere Programme

Diversity and Inclusion

Beratung der nächsten Stufe

Für neue und erfahrene Mitarbeitende in der Beratung

Diversity and Inclusion

Schlüssel zur Führung

Führung in der Praxis

Bewertung von Teilnehmenden

Bynder - Mitarbeiterin
Bynder - Mitarbeiterin
Weiterlesen
Sehr lebhafte Anweisungen mit viel Praxis. Trainer gab individuelles Feedback.
Picnic - Manager
Picnic - Manager
Weiterlesen
Das Training half wirklich dabei, die Kommunikation im Team aufs nächste Level zu heben und als Team zu wachsen.
L'Oréal - Professional
L'Oréal - Mitarbeiter
Weiterlesen
Wir haben viele nützliche Tipps und Tricks für das Zeit- und Energiemanagement gelernt. Viele Dinge, die ich mit Kollegen teilen kann.
Bloomon - Managerin
Bloomon - Managerin
Weiterlesen
"Feedback for Growth" war sehr gut; empfängliche und überzeugende Trainer; hilfreiche Übungen mit realen Beispielen.
RTL Nederland - Mitarbeiter
RTL Nederland - Mitarbeiter
Weiterlesen
Strukturiertes Storytelling - Es ist etwas das alle tun, aber nicht jeder anerkennt. Wenn die Menschen die Ebenen besser verstehen, dann können sie darauf reagieren.

Plane ein Gespräch mit uns

We will get in touch soon