was successfully added to your cart.

Door René Janssen en Peter Kuperus, oprichters van Lepaya

 

Hoe vaak hebben bedrijfstrainingen jou echt verder geholpen? Deze vraag klinkt alsof wij denken: niet zo vaak. En dat is ook zo. Tijdens onze jaren bij TravelBird (Peter) en Lazada (René) hebben we namelijk gezien hoe moeilijk bedrijven het vinden om hun mensen optimaal te ontwikkelen.

Gelukkig hebben we ook persoonlijk mogen ervaren hoe het wél moet. Beide zijn we onze carrière begonnen bij BCG. Daar kregen we uitgebreide trainingen, met name gericht op soft skills zoals time management, communicatie, presentatievaardigheden en persoonlijke impact.

René: “De basis die ik bij BCG heb gelegd was cruciaal voor de rest van mijn carrière. Praten ging me bijvoorbeeld altijd al makkelijk af maar dat is iets anders dan professioneel en effectief communiceren. Daarvoor heb je de flexibiliteit van verschillende communicatiestijlen nodig en ook een bewust gebruik van bijvoorbeeld lichaamstaal en intonatie. Ik heb nog elke dag enorm veel profijt van de intensieve trainingen die ik daarin in mijn eerste jaren heb gehad.”

Pas nadat we de volgende stap in onze carrières zetten, beseften we hoezeer we bij BCG verwend waren. Bij TravelBird en Lazada hadden we namelijk niet alleen minder faciliteiten om onszelf gericht te ontwikkelen, ook konden we onze teams niet de persoonlijke groei bieden die ze verdienden. Dat kwam doordat er geen goed trainingsaanbod was voor onze mensen, maar ook omdat wijzelf niet de tools kregen om onze leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen.

René: “Ik had een superslimme analist in mijn team die toch niet goed functioneerde. Collega’’s gebruikten hem namelijk alleen maar om simpele analyses op te stellen. Ik heb met hem besproken hoe hij meer betrokken kon worden bij de achterliggende vraagstukken en zo inhoudelijk en strategisch mee kon denken. Toen hij dat eenmaal in de vingers had, deed hij zijn werk met veel meer plezier en ook een stuk beter.”

Dit klinkt misschien als een succesverhaal, maar dat is het allerminst. Met de juiste trainingen had deze analist namelijk al veel eerder zelf zijn situatie op kunnen lossen. Doordat hij niet de juiste tools had, was hij afhankelijk van een individuele manager om hem te helpen.

Deze anekdote staat – helaas – niet op zichzelf. Sterker nog, we zagen en hoorden dit veel te vaak. We vonden niet alleen dat dit anders moest, maar geloofden ook dat het anders kon. Met de gigantische ontwikkelbudgetten en de fantastische digitale mogelijkheden van dit moment horen professionals alles te krijgen wat ze nodig hebben om zich optimaal te ontwikkelen. Vanuit die overtuiging begonnen we Lepaya, vastbesloten om iedereen de ontwikkeling te geven die hij of zij verdient: toepasbaar, intuïtief en impactvol.

Peter: “Op basis van wetenschappelijke inzichten, een analytische aanpak en de nieuwste technologie hebben we een leerervaring ontworpen die snel en uitdagend is. Een gepersonaliseerde oplossing met concrete gedragsverandering als resultaat.”

Afgelopen tijd maakten veel bedrijven kennis met de Lepaya-methode. Zij zijn enorm enthousiast en vertellen ons dat hun medewerkers dankzij onze aanpak effectievere en completere professionals zijn. Dat zien we ook terug in de feedback van onze deelnemers. Bijvoorbeeld:

  • ‘Lepaya heeft me een aantal basisvaardigheden geleerd waar ik mijn hele carrière profijt van ga hebben.’
  • ‘Deze training heeft ervoor gezorgd dat ik nu écht kritisch naar mijn agenda en huidige takenlijst kijk.’
  • ‘Voordat de klassikale sessie begon, was de theorie me al helemaal duidelijk. Daardoor kon ik het direct toepassen in de rollenspellen met de trainingsacteur.’
  • ‘Het werken met een acteur was enorm leerzaam en waardevol. Het maakte de sessie enorm praktisch en ik kon het direct vertalen naar mijn werkcontext.’

We zijn ontzettend trots dat we onze leeraanpak vanaf nu aan iedereen kunnen aanbieden. Via onze website kun je je vanaf vandaag inschrijven voor een volledige learning journey of gewoon voor een aantal losse sessies. Het aanbod richt zich nu met name op young professionals, inhoudelijke experts en teamleads, maar we voegen doorlopend nieuwe content toe. Zo heeft nu eindelijk iedereen toegang tot een optimale leerervaring: efficiënt, leuk en praktisch en één die je direct verder helpt – op en buiten het werk.

Natuurlijk zijn we benieuwd naar je feedback! Laat hieronder een bericht achter, of mail (Peter, René) ons direct.


Also published on Medium.

Lepaya

Author Lepaya

More posts by Lepaya

Leave a Reply

en_USEnglish
nl_NLNederlands en_USEnglish