Medewerkers motiveren begint bij persoonlijke ontwikkeling

  • Group 24 Vergroot de motivatie en betrokkenheid van medewerkers.
  • Group 24 Focus op het verbeteren van medewerkers' soft skills.
  • Group 24 Kies de succesformule van bedrijven zoals KPMG, Bol.com en Hellofresh.

Maak je oriëntatie concreet

Onze specialisten denken met je mee van begin tot eind.

Medewerkers motiveren als basis voor succes.

Medewerkers motiveren is een van de belangrijkste zaken als werkgever. Immers, datgene wat je aandacht geeft groeit en bloeit. En tegelijkertijd is het lastig. Medewerkers die zich gestimuleerd voelen in hun persoonlijke ontwikkeling werken met meer plezier. Ook werken ze harder en voelen zich meer betrokken bij de organisatie waar ze werken. Door daar als HR afdeling aandacht voor te hebben is dan ook essentieel. Lepaya traint medewerkers op persoonlijke ontwikkeling, ook wel soft-skills genoemd. Dit motiveert medewerkers om zich te ontwikkelen tot de beste versie van henzelf.

  • Persoonlijke ontwikkeling is een eerste levensbehoefte om medewerkers goed in hun vel te laten zitten.
  • Afhankelijk van iemands rol en senioriteit zijn specifieke vaardigheden relevant om op te focussen om de motivatie te vergroten.
  • Stakeholder management, prioriteiten stellen, goed presenteren: enkele van de vele vaardigheden die iemand grip geven en daarmee motiverend werkt.

Medewerkers motiveren via trainingen met Lepaya

Om medewerkers hun motivatie optimaal te boosten via trainingen, ontwikkelden wij een unieke leermethode die on- en offline leren combineert. Via onze app doen deelnemers korte opdrachten die in een (virtuele) klassikale sessie worden getraind met acteurs. Na de klassikale sessie zijn er opnieuw vervolgopdrachten die de nieuwe vaardigheden van medewerkers integreren in hun dagelijkse werk.

Kies voor de impactvolle aanpak van HR afdelingen van bekende nationale en internationale organisaties.

De Lepaya leermethode

App (1-2 weken)

Begrijp de wat & waarom

•   Het doel van de training
•   Voorbereiding op de training
•   Modellen & theorie
•   Nulmeting

(Virtueel) Klaslokaal (3-4 uur)

Oefen in een realistische setting

   Rollenspellen met acteurs
   Eigen business cases
   Oefen met verschillende interventies
   Leerdoelen stellen voor na de training

App (2-4 weken)

Pas de theorie toe

   Mini-challenges
   Buddy opdrachten
   Creëer gewoontes

Onze klanten

Referenties

Dit vinden onze klanten over Lepaya trainingen

Na de implementatie van de Lepaya Academie voor starters en managers zagen we een duidelijke stijging in de eNPS peiling. In het kwartaal na onze uitrol steeg de eNPS van 24 naar 42. Medewerkers waarderen de persoonlijke ontwikkelmogelijkheden ontzettend

Maya Chapman - Hoofd HR, Bloomon

Wij introduceerden het Lepaya trainingsprogramma met als doel om onze beste mensen langer tevreden te houden bij Bynder. Na 1 jaar, was het verloop gehalveerd ten opzichte van de jaren ervoor.

Ruben Vermaak - Hoofd L&D, Bynder

Maak je oriëntatie concreet

Onze specialisten denken met je mee van begin tot eind.