Ontwikkeling medewerkers stimuleren via soft skills training

Train concrete vaardigheden die impact hebben op de dagelijkse werkzaamheden.

  • Group 24 Vergroot de motivatie en betrokkenheid van medewerkers.
  • Group 24 Focus op het verbeteren van medewerkers' soft skills.
  • Group 24 Kies de succesformule van bedrijven zoals KPMG, Bol.com en Hellofresh.

Ga voor impact met de expertise van onze onderwijskundigen.​

Leren en ontwikkelen van medewerkers op no 1.

Het heeft veel voordelen om medewerkers zich bewust te laten ontwikkelen. Immers, datgene wat je aandacht geeft groeit en bloeit. Medewerkers die zich gestimuleerd voelen in hun persoonlijke ontwikkeling werken met meer plezier. Ook werken ze harder en voelen zich meer betrokken bij de organisatie waar ze werken. Door daar als HR afdeling aandacht voor te hebben is dan ook essentieel. Lepaya traint medewerkers op persoonlijke ontwikkeling, ook wel soft-skills genoemd. Het geeft medewerkers de kans om zich te ontwikkelen tot de beste versie van henzelf.

  • Persoonlijke ontwikkeling is een eerste levensbehoefte om medewerkers goed in hun vel te laten zitten.
  • Afhankelijk van iemands rol en senioriteit zijn specifieke vaardigheden relevant om op te focussen wat betreft ontwikkeling.
  • Stakeholder management, prioriteiten stellen, goed presenteren: enkele van de vele vaardigheden die iemand zijn ontwikkeling in de lift zetten.

Persoonlijke ontwikkeling trainen met Lepaya

Om medewerkers de kans te geven zich optimaal te ontwikkelen, ontwikkelden wij een unieke leermethode die on- en offline leren combineert. Via onze app doen deelnemers korte opdrachten die in een (virtuele) klassikale sessie worden getraind met acteurs. Na de klassikale sessie zijn er opnieuw vervolgopdrachten die de nieuwe vaardigheden van medewerkers integreren in hun dagelijkse werk.


Kies voor de impactvolle aanpak van HR afdelingen van bekende nationale en internationale organisaties.

De Lepaya leermethode

App (1-2 weken)

Begrijp de wat & waarom

•   Het doel van de training
•   Voorbereiding op de training
•   Modellen & theorie
•   Nulmeting

(Virtueel) Klaslokaal (3-4 uur)

Oefen in een realistische setting

   Rollenspellen met acteurs
   Eigen business cases
   Oefen met verschillende interventies
   Leerdoelen stellen voor na de training

App (2-4 weken)

Pas de theorie toe

   Mini-challenges
   Buddy opdrachten
   Creëer gewoontes

Onze klanten

Referenties

Dit vinden onze klanten over Lepaya trainingen

Na de implementatie van de Lepaya Academie voor starters en managers zagen we een duidelijke stijging in de eNPS peiling. In het kwartaal na onze uitrol steeg de eNPS van 24 naar 42. Medewerkers waarderen de persoonlijke ontwikkelmogelijkheden ontzettend

Maya Chapman - Hoofd HR, Bloomon

Wij introduceerden het Lepaya trainingsprogramma met als doel om onze beste mensen langer tevreden te houden bij Bynder. Na 1 jaar, was het verloop gehalveerd ten opzichte van de jaren ervoor.

Ruben Vermaak - Hoofd L&D, Bynder

Gratis learning advies & framework

Ga voor impact met de expertise van onze onderwijskundigen.