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Études de cas

Nous sommes très passionnés par Learning and Development, tout comme nos clients.
Nous faisons ce que nous faisons pour que les employés soient plus performants et plus heureux.
Que faisons-nous ? Lisez les témoignages de nos clients.

YoungCapital

YoungCapital NEXT se concentre sur la prochaine génération. Comment l’entreprise met-elle en place des parcours d’apprentissage permettant aux jeunes professionnels de développer des compétences clés qui leur offrent de meilleures chances sur le marché du travail?

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SparkOptimus

Chez SparkOptimus, toutes les équipes aident les entreprises à mieux servir leurs clients, plus rapidement. Mais ce niveau d’efficacité ne concerne pas seulement les clients, il s’applique aussi aux employés. Comment la société SparkOptimus garantit-elle le développement constant de ses employés?

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Bynder

En huit ans, Bynder s’est rapidement développé et compte aujourd’hui 350 employés dans 7 bureaux à travers le monde. Comment Bynder a-t-il créé une solution d’apprentissage évolutive pour tous ses employés?

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KPMG

KPMG est une multinationale qui comprend différentes disciplines et expertises dans ses rangs. Comment a-t-elle développé un parcours d’apprentissage dynamique et global qui permet aux consultants d’atteindre un niveau d’expert, grâce à des approches L&D personnalisées?

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Témoignages de nos clients

Les clients donnent à notre formation une note de 8/10

Bloomon

Manager

“Lepaya sait ce qui est important pour les jeunes professionnels et car tout se rejoint dans la formation. Mes collègues et moi étions tous d'avis que c'était un bon investissement de notre temps !”

Picnic

TEAMLEADER

“En tant que scale up, Lepaya comprend ce dont les jeunes professionnels d'une entreprise en croissance rapide ont besoin pour s'épanouir dans leur rôle.”