Dev track - Core soft skills for developers

Programme destiné aux développeurs

Pour les professionnels-développeurs

Les compétences douces sont un trésor précieux pour favoriser l’épanouissement des développeurs. Apprenez à leur transmettre vos messages en utilisant des stratégies de communication efficaces. N’oubliez pas d’être empathique à leur égard et de renforcer leur confiance en soi afin de stimuler et d’obtenir de meilleurs résultats.

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Dev track - Core soft skills for developers

Programme destiné aux développeurs

Pour les développeurs

Les compétences douces sont un trésor précieux pour favoriser l’épanouissement des développeurs. Apprenez à leur transmettre vos messages en utilisant des stratégies de communication efficaces. N’oubliez pas d’être empathique à leur égard et de renforcer leur confiance en soi afin de stimuler et d’obtenir de meilleurs résultats.

Contactez-nous

Communication I : L’affirmation de soi

  • Prenez conscience de différents niveaux de communication lors d’une discussion.
  • Apprenez à intervenir dans une discussion et à la diriger.
  • Entraînez-vous à gérer les conversations qui n’avancent pas.

Communication II : Persuasion

  • Comprenez le lien entre l’attitude de votre interlocuteur et l’approche optimale pour avoir de l’influence.
  • Décodez l’attitude de votre interlocuteur.
  • Entrainez-vous à passer d'une approche d'influence à une autre pour atteindre l’objectif escompté.

Communication III : Empathie & assurance

  • Prenez conscience de ce qui déclenche l’empathie et apprenez à reconnaître la communication (non) verbale.
  • Apprenez à montrer et à parler de vos émotions.
  • Apprenez à vous sentir à l’aise dans votre réaction spontanée pour augmenter l’interaction.

Le programme de formation pour les développeurs propose à ces derniers une base solide de compétences de base dont ils pourront se servir pendant de longues années. Nous vous montrerons comment transmettre vos idées en adaptant votre approche et votre style de communication. Cela vous rendra plus sensible et vous vous sentirez plus à l’aise pour vous exprimer clairement et faire preuve d’empathie. Cela se produit grâce à la pratique de conversations improvisées pour avoir plus d’impact pour apprendre à cerner son interlocuteur et son comportement et apprendre à poursuivre une conversation qui n’avance pas.

Nombre des participants :10 à 12 participants
Durée du programme3 à 4 mois
Contenus de formation3 sujets standardisés 
(il s’agit de notre standard, mais nous sommes flexibles et prêts à adapter le programme selon vos besoins)
Formations:3 heures par sujet
Langues:anglais & néerlandais
Sont compris :- Tous les manuels nécessaires
- L’utilisation d’une application en ligne
- Le rapport d’évaluation au début et à la fin du programme
- Le certificat Lepaya

Philosophie de croissance

  • Soyez conscients de vos propres forces.
  • Reconnaissez l’importance de la réflexion et ainsi votre potentiel d’amélioration.
  • Laissez-vous tenter par quelque chose de nouveau pour stimuler votre développement personnel. 

Communication consciente

  • Prenez conscience de différents niveaux de communication lors d’une discussion.
  • Apprenez à passer d’un niveau de communication à l’autre.
  • Lorsqu’une conversation ne mène nulle part, faites des progrès en communiquant sur le bon niveau ou sur un niveau différent.

Gestion de projet

  • Entrainez-vous à planifier des projets par étapes et jalons logiques en tenant comptes des interdépendances. 
  • Evaluez le rôle optimal des parties prenantes et faites-les contribuer aux projets.

Communication efficace

  • Apprenez à structurer vos messages de manière claire et à appeler à l’action.
  • Entrainez-vous à transmettre uniquement des messages ayant pour objectif un effet. 
  • Formuler le message à transmettre en fonction de son public et son objectif.

Time management - prioritizing

  • Comprendre le concept d‘ « urgent » comparé à « important » et comment cela influe sur les priorités.
  • Maîtrisez la gestion du temps, la planification et la priorisation.

Feedback pour la croissance

  • Learn to use examples of behavior & impact to illustrate feedback
  • Apprenez à utiliser le feedback négatif pour adapter des comportements et mener des discussions constructives.
  • Parlez de l’importance du feedback continu (régulier et informel).

Profil de personnalité

  • Soyez conscients de vos propres forces.
  • Reconnaissez l’importance de la réflexion et ainsi votre potentiel d’amélioration.
  • Laissez-vous tenter par quelque chose de nouveau pour stimuler votre développement personnel.

Time management - protecting your time

  • Prenez conscience de différents niveaux de communication lors d’une discussion.
  • Apprenez à passer d’un niveau de communication à l’autre.
  • Lorsqu’une conversation ne mène nulle part, faites des progrès en communiquant sur le bon niveau ou sur un niveau différent.

Sensibilité commerciale

  • Entrainez-vous à planifier des projets par étapes et jalons logiques en tenant comptes des interdépendances. 
  • Evaluez le rôle optimal des parties prenantes et faites-les contribuer aux projets.

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