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La manque de maîtrise de compétences douces provoque souvent de la frustration sur le lieu de travail. Ces compétences sont importantes pour la réussite, quelle que soit la situation interpersonnelle. Les compétences douces sont primoridales, que ce soit au sein des multinationales ou des PME. En permettant à vos employés de s’épanouir et de se développer personnellement, vous les rendez plus heureux et ils resteront plus longtemps au sein de votre entreprise.

Le programme « Base ! »

Pour les jeunes professionnels

La maîtrise des compétences douces joue un rôle clé notamment au début de la carrière professionnelle. L’esprit de collaboration, la culture du feedback et d’une communication efficace au sein de l’entreprise permettent aux jeunes professionnels de réussir dès le début de leur carrière. Les connaissances spécifiques peuvent rapidement être acquises à travers une recherche Google, mais YouTube n’apprend pas à structurer des arguments de manière claire. Le programme « Base ! » aide les jeunes professionnels à bien démarrer.

Le programme « Base ! »

Pour les jeunes professionnels

La maîtrise des compétences douces joue un rôle clé notamment au début de la carrière professionnelle. L’esprit de collaboration, la culture du feedback et d’une communication efficace au sein de l’entreprise permettent aux jeunes professionnels de réussir dès le début de leur carrière. Les connaissances spécifiques peuvent rapidement être acquises à travers une recherche Google, mais YouTube n’apprend pas à structurer des arguments de manière claire. Le programme « Base ! » aide les jeunes professionnels à bien démarrer.

Le programme « Build ! »

Pour les professionnels

La gestion de projets complexes avec plusieurs parties prenantes requiert la maîtrise des compétences douces (« softs skills ») stratégiques. Tandis que l’expertise est indispensable, la maîtrise des « softs skills » stratégiques permet aux professionnels de se démarquer. L’aptitude à communiquer et à présenter, la gestion du stress et la capacité d’influencer les autres de manière positive et de les motiver efficacement vous permettent de faire la différence à ce moment précis de votre carrière.

Le programme « Build ! »

Pour les professionnels

La gestion de projets complexes avec plusieurs parties prenantes requiert la maîtrise des compétences douces (« softs skills ») stratégiques. Tandis que l’expertise est indispensable, la maîtrise des « softs skills » stratégiques permet aux professionnels de se démarquer. L’aptitude à communiquer et à présenter, la gestion du stress et la capacité d’influencer les autres de manière positive et de les motiver efficacement vous permettent de faire la différence à ce moment précis de votre carrière.

Le programme « Beyond ! »

Pour les responsables

Le programme « Beyond ! » permet aux repsonsables de votre entreprise de développer les compétences douces indispensables à la gestion efficace d’une équipe. Au cours du programme, nous vous aiderons à (mieux) maîtriser ces compétences à l’aide d’outils pratiques. Les participants apprendront davantage de compétences professionnelles et stratégiques dont ils bénéficieront encore pendant plusieurs années.

Le programme « Beyond ! »

Pour les responsables

Le programme « Beyond ! » permet aux repsonsables de votre entreprise de développer les compétences douces indispensables à la gestion efficace d’une équipe. Au cours du programme, nous vous aiderons à (mieux) maîtriser ces compétences à l’aide d’outils pratiques. Les participants apprendront davantage de compétences professionnelles et stratégiques dont ils bénéficieront encore pendant plusieurs années.

Conseil de haut niveau

Pour les conseillers

Pour se démarquer parmi toutes les sociétés de conseil, il est essentiel que les conseillers maîtrisent des compétences fondamentales. Les stratégies de résolution des problèmes, le storytelling, la coopération , la curiosité et la communication motivent les conseillers à donner le meilleur d’eux-même.

Conseil de haut niveau

Pour les conseillers

Pour se démarquer parmi toutes les sociétés de conseil, il est essentiel que les conseillers maîtrisent des compétences fondamentales. Les stratégies de résolution des problèmes, le storytelling, la coopération , la curiosité et la communication motivent les conseillers à donner le meilleur d’eux-même.

La clé du leadership

Pour les responsables d’équipes ne travaillant pas dans un bureau

Le programme « Beyond ! » permet aux repsonsables de votre entreprise de développer les compétences douces indispensables à la gestion efficace d’une équipe. Au cours du programme, nous vous aiderons à (mieux) maîtriser ces compétences à l’aide d’outils pratiques. Les participants apprendront davantage de compétences professionnelles et stratégiques dont ils bénéficieront encore pendant plusieurs années.

La clé du leadership

Pour les responsables d’équipes ne travaillant pas dans un bureau

Le programme « Beyond ! » permet aux repsonsables de votre entreprise de développer les compétences douces indispensables à la gestion efficace d’une équipe. Au cours du programme, nous vous aiderons à (mieux) maîtriser ces compétences à l’aide d’outils pratiques. Les participants apprendront davantage de compétences professionnelles et stratégiques dont ils bénéficieront encore pendant plusieurs années.

Développement meilleur

Pour les développeurs

Les compétences douces sont un trésor précieux pour favoriser l’épanouissement des développeurs. Apprenez à leur transmettre vos messages en utilisant des stratégies de communication efficaces. N’oubliez pas d’être empathique à leur égard et de renforcer leur confiance en soi afin de stimuler et d’obtenir de meilleurs résultats.

Développement meilleur

Pour les développeurs

Les compétences douces sont un trésor précieux pour favoriser l’épanouissement des développeurs. Apprenez à leur transmettre vos messages en utilisant des stratégies de communication efficaces. N’oubliez pas d’être empathique à leur égard et de renforcer leur confiance en soi afin de stimuler et d’obtenir de meilleurs résultats.

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