Formations sur mesure pour les employés dans le

santé

Les professionnels de santé et le personnel médical travaillent étroitement avec des personnes devant être traitées et sont souvent confrontés à des situations difficiles qui engendrent de fortes émotions. Ces compétences ne sont en règle générale enseignées ni dans les écoles en soins infirmiers, ni dans les écoles de médecine. Il est donc important que votre équipe maîtrise des compétences douces, non seulement pour fournir un service de soins de qualité aux patients, mais aussi pour optimiser la coopération entre eux et pour maximiser l’efficacité organisationnelle.

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Young professional Training

base! Program

Pour les jeunes professionnels

La maîtrise des compétences douces joue un rôle clé notamment au début de la carrière professionnelle. L’esprit de collaboration, la culture du feedback et d’une communication efficace au sein de l’entreprise permettent aux jeunes professionnels de réussir dès le début de leur carrière. Les connaissances spécifiques peuvent rapidement être acquises à travers une recherche Google, mais YouTube n’apprend pas à structurer des arguments de manière claire. Le programme « Base ! » aide les jeunes professionnels à bien démarrer.

Young professional Training

base! Program

Pour les jeunes professionnels débutant leur carrière

La maîtrise des compétences douces joue un rôle clé notamment au début de la carrière professionnelle. L’esprit de collaboration, la culture du feedback et d’une communication efficace au sein de l’entreprise permettent aux jeunes professionnels de réussir dès le début de leur carrière. Les connaissances spécifiques peuvent rapidement être acquises à travers une recherche Google, mais YouTube n’apprend pas à structurer des arguments de manière claire. Le programme « Base ! » aide les jeunes professionnels à bien démarrer.

Le programme « Build ! »

Pour les professionnels

La gestion de projets complexes avec plusieurs parties prenantes requiert la maîtrise des compétences douces (« softs skills ») stratégiques. Tandis que l’expertise est indispensable, la maîtrise des « softs skills » stratégiques permet aux professionnels de se démarquer. L’aptitude à communiquer et à présenter, la gestion du stress et la capacité d’influencer les autres de manière positive et de les motiver efficacement vous permettent de faire la différence à ce moment précis de votre carrière.

Build
Build

Le programme « Build ! »

Pour les professionnels

La gestion de projets complexes avec plusieurs parties prenantes requiert la maîtrise des compétences douces (« softs skills ») stratégiques. Tandis que l’expertise est indispensable, la maîtrise des « softs skills » stratégiques permet aux professionnels de se démarquer. L’aptitude à communiquer et à présenter, la gestion du stress et la capacité d’influencer les autres de manière positive et de les motiver efficacement vous permettent de faire la différence à ce moment précis de votre carrière.

Diversity and Inclusion

BEYOND! Program

Pour les responsables

Le programme « Beyond ! » permet aux repsonsables de votre entreprise de développer les compétences douces indispensables à la gestion efficace d’une équipe. Au cours du programme, nous vous aiderons à (mieux) maîtriser ces compétences à l’aide d’outils pratiques. Les participants apprendront davantage de compétences professionnelles et stratégiques dont ils bénéficieront encore pendant plusieurs années.

Diversity and Inclusion

BEYOND! Program

Pour les responsables

Le programme « Beyond ! » permet aux repsonsables de votre entreprise de développer les compétences douces indispensables à la gestion efficace d’une équipe. Au cours du programme, nous vous aiderons à (mieux) maîtriser ces compétences à l’aide d’outils pratiques. Les participants apprendront davantage de compétences professionnelles et stratégiques dont ils bénéficieront encore pendant plusieurs années.

Conseil de haut niveau

Pour les conseillers

Pour se démarquer parmi toutes les sociétés de conseil, il est essentiel que les conseillers maîtrisent des compétences fondamentales. Les stratégies de résolution des problèmes, le storytelling, la coopération , la curiosité et la communication motivent les conseillers à donner le meilleur d’eux-même.

Diversity and Inclusion
Diversity and Inclusion

Conseil de haut niveau

Pour les conseillers

Pour se démarquer parmi toutes les sociétés de conseil, il est essentiel que les conseillers maîtrisent des compétences fondamentales. Les stratégies de résolution des problèmes, le storytelling, la coopération , la curiosité et la communication motivent les conseillers à donner le meilleur d’eux-même.

Diversity and Inclusion

La clé du leadership

Pour les responsables d’équipes ne travaillant pas dans un bureau

Encouragez les responsables d’équipes qui ne travaillent pas dans un bureau, comme par exemple dans la les magasins, les ateliers de production, les centres de distribution et les plateformes de transport. Cela nécessite des compétences douces spécifiques car l’équipe ne travaille pas devant un ordinateur.

Diversity and Inclusion

La clé du leadership

Pour les responsables d’équipes ne travaillant pas dans un bureau

Encouragez les responsables d’équipes qui ne travaillent pas dans un bureau, comme par exemple dans la les magasins, les ateliers de production, les centres de distribution et les plateformes de transport. Cela nécessite des compétences douces spécifiques car l’équipe ne travaille pas devant un ordinateur.

Formations en télétravail

Travailler de manière efficace depuis son domicile

Le télétravail implique d’autres façons de communiquer avec les collègues, de s’organiser, de prioriser et de garder son énergie au travail. Chaque employé peut apprendre à briller même en télétravail.

Virtual classroom
Virtual classroom

Formations en télétravail

Travailler de manière efficace depuis son domicile

Le télétravail implique d’autres façons de communiquer avec les collègues, de s’organiser, de prioriser et de garder son énergie au travail. Chaque employé peut apprendre à briller même en télétravail.

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