Diversité et inclusion
Encouragez vos collaborateurs pour qu’ils commencent à avoir des discussions sur la diversité, et qu’ils remettent en question leurs processus de pensée inconscients.
Modules (3)
Nous formons vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences en matière de diversité et d’inclusion à l’aide des modules suivants :
Démystifier la diversité et l’inclusion
Montre ce que signifient réellement la diversité et l’inclusion pour la culture de l’entreprise, et la façon dont ces concepts aident vos équipes à s’épanouir.
Préjugés inconscients
Renforce l’inclusion sur le lieu de travail en évitant les préjugés inconscients.
Discussions sincères
Permet aux collaborateurs de développer des communications qui encouragent l’inclusion au travail pour tous.
Power Skills correspondantes
Résilience
Quand vous formez à la résilience, vous donnez à vos collaborateurs l’occasion d'améliorer leur santé et leur bonheur.
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Responsabiliser les dirigeants
Un leadership sain est fondamental pour emporter l’adhésion et le soutien des collaborateurs.
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Apprentissage actif
Donnez à vos collaborateurs la possibilité d’évoluer et de se développer en leur montrant la meilleure façon d’y arriver.
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