Demandez votre propre analyse d’équipe

Les meilleures équipes ne se créent pas du jour au lendemain. Il faut du temps pour trouver les talents dont votre entreprise a besoin. Et une fois recrutés, il est important que vos employés se sentent à l’aise dans leur rôle.
Faites une analyse pour connaître le niveau de compétences réel de votre équipe. Quelles compétences doivent être améliorées ?

• Envoyez l’analyse à chaque membre de votre équipe
• Vous recevrez ensuite un rapport avec un aperçu des compétences présentes au sein de votre équipe
• Visualisez la façon dont vos employés développent leurs compétences