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Comment minimiser le risque que vos meilleurs talents vous quittent.
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- Déterminez (et éliminez) la raison de votre taux de roulement élevé
- Augmentez la productivité et l’engagement de vos employés : développez un beau retour sur investissement de vos employés
- Réduisez les coûts d’embauche de 90% à 200% !
