Training feedback leren geven en ontvangen

Faciliteer medewerkers in feedback geven en ontvangen.

Spar en maak een leerplan gratis met onze leerexperts

Ga voor impact met de expertise van onze onderwijskundigen.​

Feedback geven en ontvangen als basis voor groei

Het opbouwen en koesteren van een feedback cultuur in een organisatie is belangrijk. Tegelijkertijd is het lastig om dat te realiseren. Het begint bij het creëren van een goede basis: een open feedback cultuur. Je kunt het medewerkers echter niet opleggen om op een open manier feedback te geven. Daarvoor zijn handvatten via een training feedback geven en ontvangen bijzonder relevant. Door dit te doen, stel je medewerkers en daarmee je organisatie in staat om te groeien. Dit legt de juiste basis voor een open feedback cultuur.

  • Feedback leren geven en ontvangen vanuit praktijkvoorbeelden.
  • Laagdrempelig voor medewerkers, ongeacht hun functie. 
  • Geef medewerkers grip via een feedbackmethode die echt werkt.
Training feedback geven en ontvangen

Feedback training on-the-job

Lepaya traint medewerkers in het geven en ontvangen van feedback. Daarvoor ontwikkelden wij een unieke leermethode die on- en offline leren combineert. Dit houdt in dat deelnemers via de Lepaya app korte hapklare opdrachten. Vervolgens wordt in een 3 uur durende (virtuele) klassikale sessie getraind met acteurs. Ten slotte gaan deelnemers met vervolgopdrachten aan de slag in hun dagelijkse werkzaamheden om de nieuwe vaardigheden te verankeren in hun dagelijkse werk.

Op zoek naar een gedegen training die grip geeft op geven en ontvangen van feedback? Kies voor de impactvolle aanpak van HR afdelingen van bekende nationale en internationale organisaties.

De Lepaya leermethode

Application mobile (1-2 weken)

Begrijp de wat & waarom

•   Het doel van de training
•   Voorbereiding op de training
•   Modellen & theorie
•   Nulmeting

(Virtueel) Klaslokaal (3-4 uur)

Oefen in een realistische setting

   Rollenspellen met acteurs
   Eigen business cases
   Oefen met verschillende interventies
   Leerdoelen stellen voor na de training

Application mobile (2-4 weken)

Pas de theorie toe

   Petits défis
   Buddy opdrachten
   Creëer gewoontes

Onze klanten

Referenties

Dit vinden onze klanten over Lepaya trainingen

Na de implementatie van de Lepaya Academie voor starters en managers zagen we een duidelijke stijging in de eNPS peiling. In het kwartaal na onze uitrol steeg de eNPS van 24 naar 42. Medewerkers waarderen de persoonlijke ontwikkelmogelijkheden ontzettend

Maya Chapman - Hoofd HR, Bloomon

Wij introduceerden het Lepaya trainingsprogramma met als doel om onze beste mensen langer tevreden te houden bij Bynder. Na 1 jaar, was het verloop gehalveerd ten opzichte van de jaren ervoor.

Ruben Vermaak - Hoofd L&D, Bynder

Spar en maak een leerplan gratis met onze leerexperts

Ga voor impact met de expertise van onze onderwijskundigen.