Nos formations classiques

Le programme « Base ! »

Young professional Training

Pour les jeunes professionnels

La maîtrise des compétences douces (« soft skills ») joue un rôle clé notamment au début de la carrière professionnelle. L’esprit de collaboration, la culture du feedback et d’une communication efficace au sein de l’entreprise permettent aux jeunes professionnels de réussir dès le début de leur carrière. Les connaissances spécifiques peuvent rapidement être acquises à travers une recherche Google, mais YouTube n’apprend pas à structurer des arguments de manière claire. Le programme « Base ! » aide les jeunes professionnels à bien démarrer.

Le programme « Build ! »

Build

Pour les professionnels

La gestion de projets complexes avec plusieurs parties prenantes requiert la maîtrise des compétences douces (« softs skills ») stratégiques. Tandis que l’expertise est indispensable, la maîtrise des « softs skills » stratégiques permet aux professionnels de se démarquer. L’aptitude à communiquer et à présenter, la gestion du stress et la capacité d’influencer les autres de manière positive et de les motiver efficacement vous permettent de faire la différence à ce moment précis de votre carrière.

Le programme « Beyond ! »

Diversity and Inclusion

Pour les responsables

Le programme « Beyond ! » permet aux repsonsables de votre entreprise de développer les compétences douces indispensables à la gestion efficace d’une équipe. Au cours du programme, nous vous aiderons à (mieux) maîtriser ces compétences à l’aide d’outils pratiques. Les participants apprendront davantage de compétences professionnelles et stratégiques dont ils bénéficieront encore pendant plusieurs années.

Le programme « Base ! »

Young professional Training

Pour les jeunes professionnels

Soft skills are crucial for a kick start to a starters career. Being able to collaborate, deal with feedback and communicate effectively, that is how starters distinguish themselves early in your career. Subject-specific knowledge can be googled quickly, but YouTube does not teach them how to structure arguments clearly. Base! helps starters get from first to second gear.

Le programme « Build ! »

Build

Pour les professionnels

Strategic soft skills are crucial in the successful management of more complex projects involving multiple stakeholders. While professional knowledge is extremely important, professionals can really distinguish themselves through strategic soft skills. Being able to communicate and present well, dealing with stress, and being able to influence and motivate others effectively, that is how they make the difference at this point of their career.

Le programme « Beyond ! »

Diversity and Inclusion

Pour les responsables

In order to be a successful team lead, excellent soft skills are the baseline. Building a strong team, deploying a team in a balanced way, consciously providing leadership and knowing how to have difficult conversions will make the difference for your organization. Subject-specific and strategic skills are extremely important, but do not help a team lead to get the most out of the team.​

Formations sur mesure

Conseil de haut niveau

Diversity and Inclusion

Pour les conseillers

Pour se démarquer parmi toutes les sociétés de conseil, il est essentiel que les conseillers maîtrisent des compétences fondamentales. Les stratégies de résolution des problèmes, le storytelling, la coopération , la curiosité et la communication motivent les conseillers à donner le meilleur d’eux-même.

La clé du leadership

Diversity and Inclusion

Pour les responsables d’équipes ne travaillant pas dans un bureau

Encouragez les responsables d’équipes qui ne travaillent pas dans un bureau, comme par exemple dans la les magasins, les ateliers de production, les centres de distribution et les plateformes de transport. Cela nécessite des compétences douces spécifiques car l’équipe ne travaille pas devant un ordinateur.

Développement meilleur

Dev track - Core soft skills for developers

Pour les professionnels-développeurs

Les compétences douces sont un trésor précieux pour favoriser l’épanouissement des développeurs. Apprenez à leur transmettre vos messages en utilisant des stratégies de communication efficaces. N’oubliez pas d’être empathique à leur égard et de renforcer leur confiance en soi afin de stimuler et d’obtenir de meilleurs résultats.

CONSULTING TRACK​

Diversity and Inclusion

For consultants​

To be a great consultancy firm, it's key to have every consultant master essential competences. It's about problem solving skills, story telling, collaboration, curiosity and communication that fuels consultants to become the best version of themselves.​

La clé du leadership

Diversity and Inclusion

For non-desk team leads​

Enable teamleads that work in a non-desk environment such as retail stores, factory floors, distribution centers and transport hubs. This requires different soft skills as the team itself is not working behind a computer.

Développement meilleur

Dev track - Core soft skills for developers

Pour les professionnels-développeurs

Soft skills are a hidden gem to boost developers development. Learn them to get their messages across by using different communication strategies effectively. Or, capitalize on and make use of empathy and confidence to stimulate and drive results. ​

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Avis positifs des participants à l’expérience Lepaya

Bynder - employée
Bynder - employée
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Des explications très dynamiques avec beaucoup de pratique. Le formateur nous a donné un feedback de manière individuelle.
Picnic - chef d'équipe
Picnic - chef d'équipe
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La formation m‘a aidé à améliorer la communication au sein de l’équipe et de renforcer l’esprit d’équipe.
L'Oréal - Professional
L’Oréal – employé
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Nous avons reçu beaucoup de conseils très utiles en matière de gestion du temps et de l’énergie que je peux partager avec mes collègues.
Bloomon – manager
Bloomon – manager
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« Le Feedback pour stimuler la croissance » était très bien ; formateurs réceptifs et convaincants ; exercices bénéfiques avec des exemples concrets.
RTL Pays-Bas – employé
RTL Pays-Bas – employé
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Du Storytelling bien structuré – C’est quelque chose que tout le monde fait, mais peu de personnes le reconnaissent. Si les personnes comprennent mieux les différents niveaux, ils pourront agir en conséquence.

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