Virtual Track for Professionals

Travailler de manière efficace depuis son domicile

Le télétravail implique d’autres façons de communiquer avec les collègues, de s’organiser, de prioriser et de garder son énergie au travail. Chaque employé peut apprendre à briller même en télétravail.

Virtual Track for Professionals

Travailler de manière efficace depuis son domicile

Le télétravail implique d’autres façons de communiquer avec les collègues, de s’organiser, de prioriser et de garder son énergie au travail. Chaque employé peut apprendre à briller même en télétravail.

Your online working day

  • Follow an effective daily routine
  • Manage agenda, time and focus
  • Spend your energy wisely

Short & concise communication

  • Adapt for an online attention span
  • Structure arguments and recommendations
  • Communicate effectively remotely

Leading the virtual conversation

  • Practice online conversation dynamics
  • Deal with miscommunication

Working remotely requires different ways of communicating with co-workers, planning, prioritizing, as well as staying energized. This short, blended training track of three 90-minute virtual trainings, complemented by short (buddy) exercises and tip/tricks that anyone can apply on the job, gives remote workers easily digestible tools to make working from home more impactful, effective and fun.

Nombre des participants :Up to 12 participants
Durée du programme3 weeks (3x 90 minutes)
Contenus de formation3 different topics
(see ”Training topics”)
Formations:90 minutes per topic
Langues:anglais & néerlandais
Sont compris :- Tous les manuels nécessaires
– Three online virtual classrooms
- L’utilisation d’une application en ligne
- Le rapport d’évaluation au début et à la fin du programme
- Le certificat Lepaya

Philosophie de croissance

  • Soyez conscients de vos propres forces.
  • Reconnaissez l’importance de la réflexion et ainsi votre potentiel d’amélioration.
  • Laissez-vous tenter par quelque chose de nouveau pour stimuler votre développement personnel. 

Communication consciente

  • Prenez conscience de différents niveaux de communication lors d’une discussion.
  • Apprenez à passer d’un niveau de communication à l’autre.
  • Lorsqu’une conversation ne mène nulle part, faites des progrès en communiquant sur le bon niveau ou sur un niveau différent.

Gestion de projet

  • Entrainez-vous à planifier des projets par étapes et jalons logiques en tenant comptes des interdépendances. 
  • Evaluez le rôle optimal des parties prenantes et faites-les contribuer aux projets.

Communication efficace

  • Apprenez à structurer vos messages de manière claire et à appeler à l’action.
  • Entrainez-vous à transmettre uniquement des messages ayant pour objectif un effet. 
  • Formuler le message à transmettre en fonction de son public et son objectif.

Time management - prioritizing

  • Comprendre le concept d‘ « urgent » comparé à « important » et comment cela influe sur les priorités.
  • Maîtrisez la gestion du temps, la planification et la priorisation.

Feedback pour la croissance

  • Learn to use examples of behavior & impact to illustrate feedback
  • Apprenez à utiliser le feedback négatif pour adapter des comportements et mener des discussions constructives.
  • Parlez de l’importance du feedback continu (régulier et informel).

Profil de personnalité

  • Soyez conscients de vos propres forces.
  • Reconnaissez l’importance de la réflexion et ainsi votre potentiel d’amélioration.
  • Laissez-vous tenter par quelque chose de nouveau pour stimuler votre développement personnel.

Time management - protecting your time

  • Prenez conscience de différents niveaux de communication lors d’une discussion.
  • Apprenez à passer d’un niveau de communication à l’autre.
  • Lorsqu’une conversation ne mène nulle part, faites des progrès en communiquant sur le bon niveau ou sur un niveau différent.

Sensibilité commerciale

  • Entrainez-vous à planifier des projets par étapes et jalons logiques en tenant comptes des interdépendances. 
  • Evaluez le rôle optimal des parties prenantes et faites-les contribuer aux projets.

Explore our other virtual track and training

Virtual track for managers

Diriger votre équipe de façon virtuelle

Une nouvelle façon d‘apprendre – commencez dès aujourd’hui !

Évaluations des participants

Bynder - employée
Bynder - employée
Lire la suite
Des explications très dynamiques avec beaucoup de pratique. Le formateur nous a donné un feedback de manière individuelle.
Picinic - manager
Picinic - manager
Lire la suite
La formation m‘a aidé à améliorer la communication au sein de l’équipe et de renforcer l’esprit d’équipe.
L'Oréal - Professional
L’Oréal – employé
Lire la suite
Nous avons reçu beaucoup de conseils très utiles en matière de gestion du temps et de l’énergie que je peux partager avec mes collègues.
Bloomon – manager
Bloomon – manager
Lire la suite
« Le Feedback pour stimuler la croissance » était très bien ; formateurs réceptifs et convaincants ; exercices bénéfiques avec des exemples concrets.
RTL Pays-Bas – employé
RTL Pays-Bas – employé
Lire la suite
Structured storytelling-It’s something everyone does, but not everyone acknowledges. If people would understand more what the levels are they can act on it.

Faites un appel

We will get in touch soon