Virtual training

Remote working basics

Get to the core: in one short, 90-minute virtual training we share tips & tricks on how to stay connected, what are easy online collaborating methods & tools, and how to keep one’s energy high.

Virtual training

Remote working basics

Working remotely requires different ways of communicating with co-workers, planning, prioritizing, as well as staying energized. In one short, 90-minute virtual training we share tips & tricks on how to stay connected, what are easy online collaborating methods & tools, and how to keep one’s energy high.

    

                                

 

 

 

 

Remote working basics

  • Develop new remote routine
  • Practice applying effective online communication & collaboration tools
  • Learn to sustain a high-performance culture
 

Working remotely requires different ways of communicating with co-workers, planning, prioritizing, as well as staying energized. In one short, 90-minute virtual training we share tips & tricks on how to stay connected, what are easy online collaborating methods & tools, and how to keep one’s energy high.

Nombre des participants :Up to 20 participants
Durée du programme90 minutes
Contenus de formationSee ”Training topics”
Formations:90 minutes
Langues:anglais & néerlandais
Sont compris :- Tous les manuels nécessaires

Philosophie de croissance

  • Soyez conscients de vos propres forces.
  • Reconnaissez l’importance de la réflexion et ainsi votre potentiel d’amélioration.
  • Laissez-vous tenter par quelque chose de nouveau pour stimuler votre développement personnel. 

Communication consciente

  • Prenez conscience de différents niveaux de communication lors d’une discussion.
  • Apprenez à passer d’un niveau de communication à l’autre.
  • Lorsqu’une conversation ne mène nulle part, faites des progrès en communiquant sur le bon niveau ou sur un niveau différent.

Gestion de projet

  • Entrainez-vous à planifier des projets par étapes et jalons logiques en tenant comptes des interdépendances. 
  • Evaluez le rôle optimal des parties prenantes et faites-les contribuer aux projets.

Communication efficace

  • Apprenez à structurer vos messages de manière claire et à appeler à l’action.
  • Entrainez-vous à transmettre uniquement des messages ayant pour objectif un effet. 
  • Formuler le message à transmettre en fonction de son public et son objectif.

Time management - prioritizing

  • Comprendre le concept d‘ « urgent » comparé à « important » et comment cela influe sur les priorités.
  • Maîtrisez la gestion du temps, la planification et la priorisation.

Feedback pour la croissance

  • Learn to use examples of behavior & impact to illustrate feedback
  • Apprenez à utiliser le feedback négatif pour adapter des comportements et mener des discussions constructives.
  • Parlez de l’importance du feedback continu (régulier et informel).

Profil de personnalité

  • Soyez conscients de vos propres forces.
  • Reconnaissez l’importance de la réflexion et ainsi votre potentiel d’amélioration.
  • Laissez-vous tenter par quelque chose de nouveau pour stimuler votre développement personnel.

Time management - protecting your time

  • Prenez conscience de différents niveaux de communication lors d’une discussion.
  • Apprenez à passer d’un niveau de communication à l’autre.
  • Lorsqu’une conversation ne mène nulle part, faites des progrès en communiquant sur le bon niveau ou sur un niveau différent.

Sensibilité commerciale

  • Entrainez-vous à planifier des projets par étapes et jalons logiques en tenant comptes des interdépendances. 
  • Evaluez le rôle optimal des parties prenantes et faites-les contribuer aux projets.

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