“Het was een typische dinsdag, ongeveer een maand nadat ik met mijn stage was begonnen. We lunchten met het team, zoals we elke dag doen. We maakten allemaal een grapje en lachten. Niet per se wat je verwacht van de baas, maar Peter en René, de oprichters, lachten eigenlijk het hardst.

Na een grote hap van zijn broodje te hebben genomen, zuchtte René en zei: “We hebben een meer gestandaardiseerd wervingsproces nodig, om nieuwe mensen aan te nemen en te blijven groeien. Maar waar vinden we de tijd? ' Tot dusver niets bijzonders. In de achtbaanrit van een startup is er altijd te weinig tijd en te veel te doen. Dat is wat het spannend maakt. Ik dacht even na over de opmerking van René en zei: "Waarom zorg ik daar niet voor?"

De eerste maand had ik vooral besteed aan marktonderzoek. Ik analyseerde de concurrentie en bedacht manieren om onze positionering te verbeteren. Allemaal interessante activiteiten, passend bij mijn Masters of Management bij IAE Bordeaux. En, gezien de dynamiek van een startup, raakte ik ook betrokken bij allerlei andere taken. Van het werken aan een sales pitch voor een nieuwe klant, tot het testen van een nieuwe feature in de app; en van het ontwerpen van een demo-leerreis tot het bouwen van een verkooppresentatie. Daarom ben ik in de eerste plaats bij een startup gekomen. Mijn stage zou niet gaan over koffie halen!

Peter en René waren de andere reden om mee te doen. Met hun ervaring bij BCG en bij TravelBird en Lazada heb ik veel van hen kunnen leren. Toen ik mijn aanbod aannam, besefte ik nog niet dat ik elke dag naast hen zou zitten. Dat was niet alleen ongelooflijk waardevol, maar ook erg leuk. Tijdens het interviewproces presenteerden ze zich als zeer serieuze en professionele jongens, wat ze ook zijn. Of in ieder geval kan zijn. Toen ze eenmaal met hen werkten, bleken ze erg leuk en gemakkelijk in de omgang te zijn. De werk om te leven regeling die ze hebben geïnstalleerd is een weerspiegeling van die mentaliteit: om de andere vrije vrijdag, onbeperkte vakanties, een gratis fiets voor buitenlanders, enzovoort. Met hun instelling creëerden ze een gezellige, ontspannen en toch resultaatgerichte omgeving. Perfect voor iemand zoals ik, die leergierig is en impact wil hebben, maar ook erg sociaal is (misschien een beetje te veel?) En zich graag vermaakt.

Dus terug naar mijn "Waarom zorg ik daar niet voor?" Tot mijn vreugde en verbazing antwoordde René: "Natuurlijk, waarom niet." Zo ben ik Head of HR geworden. Of Chief Happiness Officer zoals ze me kwamen bellen. Ik was heel blij met mijn nieuwe functie en werkte hard aan een standaardisatieplan voor hun HR-activiteiten. Ik ontwierp het sollicitatieproces, de te stellen vragen en een manier om kandidaten objectief te scoren. Daarnaast bleef ik betrokken bij het marktonderzoekgedeelte en alle andere onderwerpen die naar voren kwamen.

Na het herstructureren van de 'carrières' pagina van Lepaya's website, vroeg de CTO, Ahmed, mijn hulp bij het inhuren van technische mensen om zijn team op te bouwen. Voordat ik het wist, hield ik fit-interviews en maakte ik een korte lijst met geschikte kandidaten die Ahmed in ronde twee kon interviewen. In het begin voelde het een beetje ongemakkelijk: kandidaten interviewen en beoordelen die meer ervaring hadden dan ik. Al met al heb ik meer dan vijftig mensen geïnterviewd, twaalf aanbiedingen gedaan en tot nu toe hadden vier mensen zich aangemeld.

Terugkijkend op mijn vier maanden bij Lepaya, kan ik niet geloven hoeveel dingen ik heb gedaan en geleerd. De term 'stage' voelt zelfs raar aan. Ik zie mezelf niet als stagiair. Ik voel me een integraal onderdeel van het team. Ik zou iedereen die op zoek is naar een boeiende stage (of baan) met veel impact en verantwoordelijkheid adviseren om bij Lepaya te solliciteren. Als je proactief bent en niet bang bent om je mening te geven, zou ik geen betere plek weten. '

- Lepaya, namens Justine

Vragen, opmerkingen of suggesties? Of wil je zelf bij ons stage lopen? Bezoek lepaya.com, reageer hieronder of stuur een e-mail naar info@lepaya.com.

Laat een antwoord achter

Plan een afspraak

We will get in touch soon