Om de vijf voor twee loop ik de Impact Hub binnen, een inspirerende locatie achter het Tropenmuseum en op vijf minuten fietsen van ons kantoor. Iedereen zit er al, terwijl we pas twee uur beginnen. “Lekker op tijd, Fleur!” roept Bart. “Ja, ja, stelletje uitslovers” grap ik terug. Het is een gezellige groep.

Coaching for Success is onze vijfde sessie samen. Zo'n vijf maanden geleden begonnen we Beyond! met een training over leiderschapsstijlen. Ondanks dat we allemaal bij hetzelfde bedrijf werken, kende ik mijn trainingsgenoten nog niet. Heel leerzaam om te horen hoe anderen met leiderschapsuitdagingen omgaan en daarnaast een leuke manier om mijn netwerk te vergroten. Naast onze maandelijkse trainingen zien we elkaar om de week. Tijdens een lunch van een borrel bespreken we waar we tegenaan lopen en hoe de voorbereiding op de volgende sessie verlopen. Heel leerzaam om elkaars perspectief te horen.

Nadat ik Jelle, de trainer, een hand heb gegeven, zoek ik mijn stoel op. Fijn om zelfs uit de dagelijkse stroom te stappen. Zeker omdat de training zo dicht bij ons eigen kantoor plaatsvindt en slechts drie uurtjes duurt. Zo verleden het makkelijk in de agenda's, krijg ik vandaag toch een hoop gedaan, maar hebben we wel de gelegenheid om er echt in de duiken.

Jelle stelt ons voor aan twee acteurs die hij heeft meegenomen. Net als een paar maanden geleden, toen we oefenden met het voeren van moeilijke gesprekken, gaan we vandaag met rollenspellen aan de bende. Vooraf was ik daar wat sceptisch over maar intussen ben ik helemaal om. Een scène spelen met acteurs is fantastisch, veel krachtiger dan wanneer je bijvoorbeeld met collega's zou oefenen.

Vandaag dus Coaching voor succes. De afgelopen weken heb ik mij via de Lepaya-app voorbereid voorbereid. Gelukkig niet met ellenlange theoretische verhandelingen, want dat komt er dan toch niet van. Nee, juist met hele korte, pittige opdrachtjes die je gericht aan het denken zetten. Filmpjes, korte artikelen, reflectievragen, etc. Ik doe ze meestal in de trein opweg naar huis. Eén van de filmpjes ligt te zien hoe ik mijn teamleden wel en juist niet moet coachen: niet onmiddellijk met adviezen strooien maar vragen stellen om te dringen tot de kern van het probleem. Een paar dagen later kreeg ik een artikel over het GROW coaching model, de theorie achter die aanpak. Dankzij het filmpje kon ik dat direct goed plaatsen.

De sessie van vandaag verleden naadloos in de serie van invloed trainingen over onder ander leiderschap, het leiden van meetings en teamproductiviteit. Stuk voor stuk enorm nuttige onderwerpen waarvan ik op voorhand niet had kunnen voorspellen dat ze zo goed zouden aansluiten op wat ik in deze fase van mijn carrière nodig heb. Sinds enkele maanden heb ik namelijk de leiding over een team van drie mensen. Hen optimaal in hun kracht zetten is toch wat anders dan je eigen werk goed doen. Dankzij Beyond! voel ik me daar veel beter op voorbereid. Ik heb nu ook een veel beter inzicht in mijn eigen sterktes en zwaktes en kijk beoog uit uit over een maand - als het programma afgelopen is - te zien hoe ik me heb ontwikkeld. Ik heb het gevoel dat de lessen uit het programma me nog jaren zullen helpen. Volgende maand sluiten we hebben af Strategic Thinking & Goal Setting ontmoet. Ik kan niet wachten om daar de komende weken alvast mee aan de slag te gaan via de app.

* Vastgestelde op gesprekken met en feedback van onze geconstateerde cursisten. Zelf geïnteresseerd in Beyond, of andere programma's? Kijk op www.lepaya.com/trainingprograms, of stuur ons een bericht op info@lepaya.com. 


Ook gepubliceerd op Medium.

Laat een antwoord achter

Plan een afspraak

We will get in touch soon