Stof tot nadenken

Millennials op de werkvloer: je haat ze en je houdt van ze

Uit onderzoek blijkt dat millennials hun eigen werk structureel positiever evalueren dan hun manager. Ook vinden ze sneller dan hun leidinggevenden dat ze klaar zijn voor een volgende stap en overschatten ze hun eigen vaardigheden, met de naam waar het gaat om soft skills.

Lees verder "
Aanbevolen

De Build! - ervaring!

Voor elke sessie kregen je interessante artikelen, leuke filmpjes en uitdagende vraagstukken opgestuurd. Allemaal heel laagdrempelig: eenvoudig op je smartphone en nooit meer dan een paar minuten per keer. Maar, zo zei ze, waardoor kwamen alle deelnemers volledig voorbereid naar sessies en de trainer direct de diepte in. Dat gebeurde dan bijvoorbeeld met rollenspellen met acteurs, opdrachten en groepsdiscussies. Geen theorie, maar praktijk: experimenteren en ervaringen uitwisselen. Zo leer je niet alleen van de trainer maar ook enorm veel van elkaar.

Lees verder "
Aanbevolen

De Base! - ervaring!

Een vriend raadde me Lepaya's Base! leerreis aan en dat bleek precies het zetje dat ik nodig had. Ik merkte al snel dat ik dankzij het trainingsprogramma bijvoorbeeld beter dan anderen in staat was om een echt gesprek met mijn manager te hebben over mijn beheheden en doelstellingen.

Lees verder "
Stof tot nadenken

Drie tips voor het beste CV van 2019

Op internet vind je talloze lijstjes met tips over wat je vooral wel en niet moet doen in je CV. Handig om te voorkomen dat je de plank volledig misslaat. Toch leiden deze tips vooral tot een niet-slecht CV, en zelden tot iets briljants. Daarbij is er één tip die structureel ontbreekt: op een fantastisch CV hoor softskills.

Lees verder "
Aanbevolen

De Beyond - beleven!

Om de vijf voor twee loop ik de Impact Hub binnen, een inspirerende locatie achter het Tropenmuseum en op vijf minuten fietsen van ons kantoor. Iedereen zit er al, terwijl we pas twee uur beginnen. “Lekker op tijd, Fleur!” roept Bart. “Ja, ja, stelletje uitslovers” grap ik terug. Het is een gezellige groep.

Lees verder "
Leren

(Soft skills) ontwikkelen doe je zo!

Lepaya heeft soft skills trainingen voor millennials ontwikkeld die precies passend op de belangrijke momenten in een loopbaan. Drie hele concrete programma's zijn samengesteld op basis van honderden trainingen die Lepaya de afgelopen anderhalf jaar verzorgd heeft voor tientallen bedrijven.

Lees verder "
Over ons

Iedereen heeft recht op optimale persoonlijke ontwikkeling

Hoe vaak hebben bedrijfstrainingen jou echt verder geholpen? Deze vraag klinkt ook wij denken: niet zo vaak. Daarom zijn ontzettend trots dat we onze leeraanpak vanaf nu aan iedereen kunnen aanbieden. Via onze website kun je je vanaf vandaag inschrijven voor een volledige leerreis van gewoon voor een aantal losse sessies.

Lees verder "
Leren

Richt je op 'groei'

Hoe ziet jouw baan er over vijf jaar uit? En welke mogelijkheden heb je nodig om te gedijen? Voor de meeste beroepen zijn deze vragen onmogelijk te beantwoorden.

Lees verder "
Stof tot nadenken

Context is belangrijk

Iedereen herinnert zich waarschijnlijk het enige kind op de middelbare school dat elke wiskundeles zou beginnen door te vragen 'Waarom moet ik dit leren? Hoe is dit relevant? ' Ik vond hem ongelooflijk irritant en voelde dat hij de les met zijn stomme vragen doelbewust belemmerde. Ik weet zeker dat de leraren hem even irritant vonden.

Lees verder "
Leren

Hoe ziet jouw leerproces eruit?

Wij, mensen, hebben de neiging om naar de wereld te kijken in termen van oorzaak en gevolg: A gebeurt omdat B en B zijn gebeurd vanwege C. We passen causaliteit toe op elk deel van ons leven, omdat het ons in staat stelt om door de complexe wereld om ons heen te navigeren gemakkelijk.

Lees verder "
Over ons

Interview met de oprichters: wat Lepaya in 2019 voor ons in petto heeft

De eerste week van januari is geweldig voor reflectie. Het is het moment dat de eerste goede voornemens voor het nieuwe jaar uit het raam verdwijnen, vooral die over meer sporten en gezonder eten. Wat overblijft nadat de vuurwerk euforie tot rust is gekomen, zijn de plannen die (waarschijnlijk) zullen blijven hangen. Vandaag horen we van Peter Kuperus en René Janssen

Lees verder "
Stof tot nadenken

Breng de muziek naar voren!

De theorie van het omslaan van de klas bestaat al tientallen jaren, maar tot nu toe heeft het zijn ware potentieel niet waargemaakt. Waar gaat het over de traditionele aanpak die het zijn plakkerigheid geeft? Waarom zijn de meeste trainingen nog steeds niet volledig omgedraaid?

Lees verder "
Leren

Zitten en luisteren is 'zo 2018'

Als we kinderen leren over geschiedenis, biologie of grammatica, wordt er veel tijd in de klas besteed aan kinderen die rustig luisteren. Te veel bedrijfstrainingen weerspiegelen dat voorbeeld. Jammer, want trainingen kunnen zoveel effectiever en boeiender zijn. Hoe? Door het klaslokaal om te draaien.

Lees verder "
Leren

Het succes van morgen hangt af van Soft Skills

Google heeft onlangs een intern onderzoek uitgevoerd om de belangrijkste kwaliteiten van zijn topmedewerkers te identificeren. Ze ontdekten dat expertise op het gebied van wetenschap, technologie, techniek en wiskunde in acht kwam. De kenmerken die belangrijker werden gevonden waren: een goede coach zijn, goed communiceren en luisteren, inzicht hebben in anderen, empathisch en ondersteunend zijn voor collega's, kritisch denken, problemen oplossen en verbanden kunnen leggen tussen complexe ideeën. Het is misschien verrassend

Lees verder "