Artikelen
Hoe meet je de ontwikkeling van jouw L&D-programma? Hoe verhoog je werknemersbetrokkenheid? Hoe ziet een gezonde organisatiecultuur er uit? Wat wil de nieuwe generatie? Hoe gaat het met Lepaya?
Wij hebben zeker niet alle antwoorden, maar wel veel. Lees onze antwoorden hier!
Het leven van een Lepayaan: Ontmoet Charlotte!
Charlotte kwam bij Lepaya werken op het hoogtepunt van de pandemie, maar in de tijd dat ze hier is, heeft...
Lepaya in de lijst beste Dutch Education Startups bij Best Startup EU
Lepaya als een van de beste Opleiding Startups Lepaya zijn verheugd om aan te kondigen dat we zijn vermeld in...
Het verhaal van onze People manager Lotte Scheffer
Lotte Scheffer werkt bij Lepaya vanaf het begin. Als één van de ‘veteranen’ kan ze veel vertellen over wat ze...
Het leven van een Lepayaan: Ontmoet Ivan
Het verhaal van onze Growth hacker Ivan Fedorovskiy Ivan Fedorovskiy begon zijn tijd bij Lepaya in juli 2019 als stagiair...
Interview met de oprichters: wat Lepaya in 2019 voor ons in petto heeft
De eerste week van januari is geweldig voor reflectie. Het is het moment dat de eerste goede voornemens voor het...
Het leven van een Lepaya-stagiair
Taking ownership belangrijk voor starters
Waar komt de naam Lepaya vandaan?
Achtergrond van de naam Een naam kan een heel directe betekenis hebben, zoals Volkswagen, wat letterlijk is een auto voor de mensen....
Het leven van een Lepayaan: Ontmoet Lisanne
Lisanne Bos – de Zeeuw recently celebrated her first Lepaya-verjaardag. Lisanne is onze Customer Success Manager en een integrale spil...
De ISO Certificering!
Na een recente evaluatie is Lepaya officieel ISO 27001-gecertificeerd! De ISO 27001:2017-certificering is de internationaal erkende specificatie voor Information Security...
Elearning om de ontwikkeling van jouw organisatie te stuwen
Bij Lepaya streven we ernaar om zowel onszelf, als onze content te blijven ontwikkelen. Groei betekent voor ons dat steeds...