Diversity and inclusion

Diversiteit in Inclusie programma

Diversiteit en Inclusiviteit op de werkvloer

Dit programma is gericht op organisaties die diversiteit en inclusie bij de kern willen aanpakken. Medewerkers en recruiters leren het belang van dit concept en hoe je zelf kan bijdragen aan een werkplek waar diversiteit wordt omarmd.

Vraag offerte aan
Diversity and inclusion

Diversiteit & inclusie track

Think and act without bias​

Deze track is gericht op organisaties die diversiteit & inclusie bij de kern willen aanpakken. Medewerkers en hiring managers/recruiters leren het belang van dit concept en hoe je zelf kan bijdragen aan een werkplek waar diversiteit wordt omarmd.

Ontrafel Diversiteit en inclusie

  • Begrijp Diversiteit en inclusiviteit en wat het met je doet aan de hand van persoonlijke verhalen
  • Leer hoe je Diversiteit en Inclusie waarden in gedrag kunt omzetten
  • Reflecteer hoe deze gedragingen zich verhouden tot de sterktes van je team & organisatie
  • Definieer een actieplan hoe je de waarden en het gedrag van diversiteit en inclusie op de werkvloer kunt naleven

Onbewuste vooroordelen

  • Krijg begrip van je vooroordelen en leer hoe je dit kunt omzeilen in je dagelijkse communicatie & denkwijze
  • Ontdek welke (onbewuste) vooroordelen je mening en gedrag beïnvloeden
  • Bedenk een aanpak om veelvoorkomende vooroordelen in te perken
  • Leer hoe je de aanpak kunt omzetten in gedrag

Indringende gesprekken

  • Leer hoe je ongewenst gedrag kunt aankaarten en omzetten in een positieve gedragsverandering
  • Leer hoe je collega's op de juiste manier kunt aanspreken op diversiteit en inclusie gerelateerde waarden
  • Oefen tijdens rollenspellen hoe je het niet naleven van waarden kunt benoemen bij jezelf & anderen en ombuigen naar gewenst gedrag
  • Gebruik het OIDR-framework om succesvol diversiteit en inclusie waarden na te leven in je dagelijkse communicatie

Het Diversiteit en Inclusie programma is onmisbaar in een wereld waar deze onderwerpen hoog op de agenda staan. Hoe kun je iedereen zich oprecht welkom laten voelen bij een organisatie is een top prioriteit. Dit programma leert medewerkers om gelijkwaardigheid na te streven in gedachten en gedrag, ongeacht iemands achtergrond of profiel. Deelnemers leren hierover in drie samenhangende modules die recht doen aan het belang van een werkplek waar ruimte is voor iedereen.

 

Aantal deelnemers:10 – 12 deelnemers
Programmaduur:3 – 4 maanden
Trainingsonderwerpen6 gestandaardiseerde onderwerpen 
(dit is ook mogelijk om af te stemmen op de specifieke behoeften van een organisatie)
(Virtuele) Klassikale training:3 uur per onderwerp
Taal:Engels & Nederlands
Inclusief:- Alle benodigde materialen
- Gebruik van online app
- Evaluatierapport aan begin en einde
- Lepaya certificaat

Zelfreflectie &-ontwikkeling

  • Word bewust van de verscheidenheid aan persoonlijkheidsstijlen en realiseer dat anderen verschillende voorkeuren hebben
  • Leer het belang inzien van reflectie, om sterktes en verbeterpunten te herkennen
  • Word gestimuleerd om actief nieuwe dingen uit te proberen om ontwikkeling te versnellen 

Bewust communiceren

  • Word bewust van de verschillende levels van communicatie binnen een gesprek
  • Leer de verschillende niveaus te herkennen, en leer technieken om er makkelijk tussen te schakelen
  • Oefen met het vlot trekken van een gesprek, door naar een ander niveau in de conversatie te schakelen

Projectmanagement

  • Zorg dat projecten in kleine taken worden verdeeld, waarbij rekening gehouden wordt met afhankelijkheden mijlpalen 
  • Bepaal wat de optimale rol van stakeholders is in projecten, en hoe hen op relevante manier te betrekken

Actiegerichte communicatie

  • Leer een boodschap helder te structureren met daarin een duidelijke vervolgactie
  • Oefen alleen de kernboodschap te communiceren 
  • Oefen met het aanpassen van een boodschap voor het publiek en het gewenste doel

Tijdbeheer - prioriteiten stellen

  • Begrijp het concept van urgent vs. belangrijk, en hoe dit prioriteiten kan beïnvloeden
  • Oefen met schema’s maken, plannen en prioriteren

Feedback geven en ontvangen

  • Leer het belang van concrete gedragsvoorbeelden en de impact daarvan op het geven van feedback
  • Leer gebruik maken van kritische feedback om te groeien, en oefen effectief feedback gesprekken te voeren
  • Bespreek het belang van doorlopende (frequente en informele) feedback

Communicatiestijlen

  • Word bewust van de verscheidenheid aan persoonlijkheidsstijlen en realiseer dat anderen verschillende voorkeuren hebben
  • Leer het belang inzien van reflectie, om sterktes en verbeterpunten te herkennen
  • Word gestimuleerd om actief nieuwe dingen uit te proberen om ontwikkeling te versnellen

Tijdbeheer - uw tijd beschermen

  • Word bewust van de verschillende levels van communicatie binnen een gesprek
  • Leer de verschillende niveaus te herkennen, en leer technieken om er makkelijk tussen te schakelen
  • Oefen met het vlot trekken van een gesprek, door naar een ander niveau in de conversatie te schakelen

Commerciële sensitiviteit

  • Zorg dat projecten in kleine taken worden verdeeld, waarbij rekening gehouden wordt met afhankelijkheden mijlpalen 
  • Bepaal wat de optimale rol van stakeholders is in projecten, en hoe hen op relevante manier te betrekken

Ontdek onze andere programma's

Diversity and Inclusion

Next-level Consultancy

Adviseren voor junior en senior consultants

Diversity and Inclusion

Leiderschap op de werkvloer

Leiderschap in praktijk

Diversiteit en Inclusie training Reviews

PNO - Consultant
PNO - Consultant
Lees verder
Door de training heb ik meer inzicht gekregen in mijn sterke punten en ben ik effectiever geworden in mijn rol als consultant.
Picnic - Manager
Picnic - Manager
Lees verder
Lepaya begrijpt als scale-up wat jonge managers in een snelgroeiende organisatie nodig hebben om te groeien in hun rol.
L'Oréal - Professional
L'Oréal - Professional
Lees verder
Door de trainingen van Lepaya heb ik meer zelfvertrouwen gekregen. Ik stap makkelijker op collega's af en geef meer feedback dan voorheen.
Bol.com - Medewerker
Bol.com - Medewerker
Lees verder
Lepaya begrijpt wat belangrijk is voor young professionals en dat merk je aan de inhoud van hun trainingen. Mijn collega's en ik vonden het allemaal een erg nuttige investering!
Ace&Tate - Medewerker
Ace&Tate - Medewerker
Lees verder
De training ‘Time Management’ was uitdagend, praktisch en direct toe te passen!