Over de Webinar
Jouw organisatie heeft geïnvesteerd in een L&D strategie voor haar medewerkers, maar investeer je door het opzetten van de strategie ook echt in de impact? Jouw medewerkers leren vaardigheden door middel van verschillende interventies die zijn opgezet, maar worden ze ook beter? Passen ze de vaardigheden die ze hebben geleerd ook echt toe in hun werk? L&D moet zijn waarde bewijzen door data en organisatorische impact.
Hoe meet je de gedragsverandering van medewerkers en hoe bewijs je de bedrijfsresultaten die voortvloeien uit deze collectieve gedragsverandering? Dit is een complex onderwerp, met veel uitdagingen. Dus waar start je met het opzetten van learning analytics? Hoe en wat meet je? Bij Lepaya stellen we hoge doelen en leren en passen we ons gaandeweg aan. Bo zal de strategie van Lepaya en de volgende ideeën om mee te experimenteren delen.
Tijdens deze webinar hoor je meer over:
- Hoe herken je de grootste uitdagingen voor HR en L&D als het gaat om learning analytics
- Best practice van learning analytics in de praktijk van Lepaya’s programma’s bij KPMG
- Hoe zoek je een L&D partner die de juiste programma’s opzet die behavioral analytics en business KPI’s ondersteunen
- Tips & trucs over hoe leiding te geven op basis van learning analytics
