Elke industrie ontwikkelt

4 Nov, 2021Renske Start

L&D binnen jouw industrie

Corporate Training is de afgelopen jaren exponentieel gegroeid, en blijft dat doen. Met een verwachte groei van 3-4% per jaar tot 2025 (PR News Wire) en een verwachte waarde van $ 417,2 miljard in 2027 (Allied Market Research). Ondanks een inkrimping van de markt als gevolg van de COVID-pandemie, hebben bedrijfsopleiders gereageerd met snelle aanpassingen aan leeromgevingen en de manier van leren. Leren doen wij nu in een hybride leeromgeving, waar deelnemers zowel persoonlijk als online kunnen deelnemen.

Met meer online mogelijkheden voor leren, verwachten deelnemers nu een kortere leercyclus, tegemoet gekomen met mobiele opties en micro-leren die deelnemers in hun eigen tempo kunnen voltooien. Tevens zien we dat om de huidige tekorten aan arbeidskrachten als gevolg van de COVID-19 pandemie te bestrijden, veel organisaties L&D een prioriteit maken binnen hun wervingsprocessen om ervoor te zorgen dat nieuwe werknemers zijn uitgerust met de nodige vaardigheden om in hun rol te slagen. Op industrie-specifiek niveau zien we dat de gezondheidszorg en technische industrie in 2019 het grootste aandeel hadden in de trainingsmarkt.

Lepaya speelt in op de vraag naar Corporate Learning-mogelijkheden door innovatieve en intuïtieve leeroplossingen voor medewerkers op tafel te leggen. Onze trainingen zijn specifiek afgestemd op een aantal industrieën waar onze L&D-experts al een aantal jaren succesvol mee werken.

Bekijk onze meest populaire industrie trainingen.

Scale-Ups

Omdat we zelf een scale-up zijn, weten we hoe belangrijk het is om jouw professionals zo snel mogelijk het meest effectief in hun rol te laten werken. Nieuwe medewerkers moeten vlot worden aangenomen en ingewerkt, terwijl jij jouw meest waardevolle medewerkers tevreden houdt door ze persoonlijke groei- en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. Nu is het tijd om processen in te stellen die jou zullen helpen de groei van de scale-up een kickstart te geven.

Professionele dienstverlening

Binnen de professionele dienstensector is het vooral een uitdaging om de balans te bewaren tussen het beheren van de behoefte van medewerkers en de behoeftes van klanten. Alles heeft prioriteit. Team- en time managementvaardigheden, evenals commerciële gevoeligheid, worden op dit punt relevant. Key Consulting-vaardigheden zoals probleemoplossing, doelkrachtige communicatie, assertiviteit, verbinding maken en nog veel meer zijn essentieel voor bijna elke medewerker binnen jouw organisatie. Het is van belang om ontwikkelpaden op te stellen die relevant zijn, en zorgen dat jouw medewerkers zich kunnen ontwikkelen naar expertniveau.

Accountancy

In de accountancybranche zijn mensen je belangrijkste kapitaal. Zij zijn degenen die met hun adviesvaardigheden toegevoegde waarde creëren voor klanten. Het beheersen van soft skills is daarom minstens zo belangrijk als diepgaande expertise. Ons opleidingsaanbod is afgestemd op het respectieve ervaringsniveau van de consultants: junior, medior of senior.

IT industrie

IT-professionals kunnen alleen succesvol zijn in hun rol als ze eenvoudig en doeltreffend communiceren. Hun doel is immers altijd om de business van hun klant te versnellen. Daarom is het noodzakelijk om kernvaardigheden te trainen zoals actiegerichte communicatie, het nemen van verantwoordelijkheid, feedback voor groei, presenteren met vertrouwen, en impactvolle beïnvloeding. Daarnaast worden senior IT-professionals steeds vaker gevraagd om hun klanten te begeleiden, in welk geval onze consultancyvaardigheden een waardevolle aanwinst zijn om op te nemen.

Gezondheidszorg

Binnen de Gezondheidszorg is er altijd veel werkdruk. Logisch, want deze sector raakt levens. Maar dit betekent ook dat jouw werknemers veel te verduren hebben. Lange dagen, mentale uitputting, stress… Gezondheidszorg is voor iedereen, ook niet te vergeten voor de mensen die werken binnen de zorg. Want wanneer zij vitaal zijn en werkgeluk ervaren dan zullen zij nog beter in staat zijn de beste zorg te verlenen. Geef jouw werknemers de vaardigheden die zij nodig hebben. Train jouw werknemers in de juiste Power Skills, en zorg dat zij zingeving kunnen vinden in wat zij doen, én dat jouw organisatie gezond kan blijven door middel van duurzame inzetbaarheid.

Publieke sector

Werknemers in de publieke sector moeten communiceren met een brede waaier aan stakeholders. Hetzij door schriftelijke briefings, presentaties voor een groot publiek of deelname aan formele vergaderingen. Werknemers in de publieke sector moeten hun communicatiestijl kunnen aanpassen aan de culturele verwachtingen, het kennisniveau en de senioriteit van hun gesprekspartners. Daarom trainen wij werknemers binnen de publieke sector in kernvaardigheden zoals beïnvloeding, stakeholdermanagement en vergadermanagement.

Technologie, media en telecommunicatie industrie

In een industrie die gekenmerkt wordt door snelle groei en innovatie, is het van vitaal belang om een stap vooruit te denken en om sneller, sterker en beter te zijn dan de concurrentie. Jouw medewerkers zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om in te spelen op de kansen en snel veranderende uitdagingen van het bedrijfsmodel, die de toekomst van jouw organisaties op korte en lange termijn zullen bepalen. Jij kunt hen helpen om dit naar een hoger niveau te tillen! Train jouw medewerkers om hun rol toekomstbestendig te maken met de juiste Power Skills.

Consultancy

Of het nu gaat om Management, HR of Financieel, jouw organisatie is er een die anderen optilt. Elke dag voegen jouw  medewerkers hun expertise toe aan business modellen zodat organisaties de meeste impact kunnen creëren. Het creëren van die impact begint binnen jouw eigen organisatie. Om het best ondersteunende adviesbureau te worden is meer nodig dan sterke technische en operationele vaardigheden. Het vereist complexe probleemoplossende vaardigheden, impactvolle beïnvloeding en presenteren met vertrouwen waardoor jouw organisatie uw concurrenten een stap voor is. Til consultancy naar het volgende niveau. Train jouw medewerkers in de juiste Power skills en zorg ervoor dat jouw organisatie talent laat zien dat anderen naar het volgende niveau tilt.

Detailhandel

Van fysiek tot online, retail is een industrie die gewend is aan snelle veranderingen en veel uitdagingen. Met elke dag nieuwe trends en jouw organisatie die inspeelt op nieuw consumentengedrag, wil je bijblijven. Je wilt dat jouw medewerkers het beste halen uit deze snelle omgeving en dat ze op de best mogelijke plek zijn; zowel professioneel als privé. Geef jouw werknemers de vaardigheden die ze nodig hebben en zorg ervoor dat jouw organisatie altijd het juiste talent op de juiste plaats heeft.