Op maat gemaakte trainingen voor

scale-ups

Geef uw mensen de kracht en versnel het bedrijf door de kernvaardigheden van uw werknemers te trainen

Train de kernvaardigheden van uw mensen

Omdat we zelf een scale-up zijn, weten we hoe belangrijk het is om uw professionals zo snel mogelijk up-to-speed en effectief in hun rol te krijgen. We trainen kernvaardigheden zoals bruikbare communicatie, eigenaarschap, feedback voor groei, beïnvloeding, coaching en nog veel meer voor starters, professionals en (eerste) managers die nodig zijn om succesvol te worden in hun rol.

De 25 power skills

Lijst vaardigheden met afbeelding - Alleen titel en afbeelding

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Tabblad Inhoud

XXX - Kolom Programma's opschalen?

Geef uw mensen de kracht - versnel het bedrijf 

Na een investeringsronde moeten mensen worden aangenomen en aan boord gaan. En tegelijkertijd wilt u uw meest bijgedragen medewerkers behouden die blijven zoeken naar persoonlijke ontwikkeling. Dit is de fase waarin het ontwerp van leren en ontwikkeling een prioriteit wordt. Als je kernvaardigheden zoals effectief teammanagement, moeilijke gesprekken, tijdbeheer, groeimindset, commerciële gevoeligheid en andere kernvaardigheden van je professionals en jonge leiders traint, worden ze effectiever en gelukkiger.

Referenties

Bekijk een glimp van wat onze huidige en eerdere klanten zijn tegengekomen en zie hoe ze het goed hebben gemaakt met behulp van onze trainingsprogramma's.

De klassikale sessies waren zeer succesvol, maar het was vooral de app die een blijvende impact had. Mensen kwamen veel beter voorbereid naar de sessies en weken later - via korte, toegankelijke oefeningen op hun smartphone - werkten ze er nog steeds aan.
Maya Chapman
Hoofd HR - Bloomon

Bloomon is een bloemenservice met een twist. Het snelgroeiende bedrijf maakt het gemakkelijk om zo vaak je wilt verse en bijzondere bloemen te bestellen. Bloomon is eind 2014 opgericht en heeft inmiddels meer dan 100 medewerkers, verspreid over kantoren in Amsterdam en Duitsland. Het bedrijf heeft veel millennials in dienst met een sterke behoefte aan persoonlijke ontwikkeling.

De scale-up probeerde aan die vraag te voldoen door het aanbieden van interne trainingen, gefaciliteerd door eigen medewerkers. De poging werd op prijs gesteld maar de impact van de trainingen was matig en het effect verdween snel daarna.

Vanuit onze uitgebreide ervaring die wordt ondersteund door wetenschappelijke inzichten, hebben we een set soft skills ontwikkeld die de belangrijkste blijken te zijn in een bepaalde fase van een carrière. Op basis hiervan hebben wij speciaal voor starters en professionals met enkele jaren werkervaring voor Bloomon trainingscurricula ontwikkeld. Het resultaat van ons werk werd weerspiegeld in een stijgend ENPS.

Ik had niet verwacht dat de impact van Lepaya zo groot zou zijn. Je weet natuurlijk dat een goede opleiding belangrijk is, maar dat dankzij hun aanpak onze medewerkers structureel meer tevreden zijn en daardoor veel langer en met meer plezier bij ons blijven, daar had ik niet op gehoopt.
Ruben Entertainment
Hoofd L&D - Bynder

Bynder is een technologiebedrijf met een toonaangevend, digitaal asset management platform, opgericht in 2013, dat nu 350 mensen in dienst heeft in onder meer Dubai, Londen, San Francisco en Amsterdam.

Het probleem waarmee Bynder bij ons kwam, was dat, hoewel ze een leiderschapsontwikkelingsprogramma hadden, te veel veelbelovende medewerkers het bedrijf verlieten tijdens dit programma. De belangrijkste reden die ze gaven was: te weinig ontwikkelingskansen.

We hebben Bynder geholpen bij het opzetten van een integraal leerplan voor soft skills, gericht op professionals met een paar jaar werkervaring. Het resultaat is dat medewerkers nu veel positiever zijn over de ontwikkelingsmogelijkheden binnen Bynder. De omzet binnen deze groep is nu gehalveerd.

Realiseer uw potentieel met Lepaya!