ArtikelenArrow image
Waarom kritisch denken belangrijk is en hoe het je kan helpen

Waarom kritisch denken belangrijk is en hoe het je kan helpen

Geschreven door:
EDWARD APPLEBY
Datum aangemaakt
February 23, 2024
Laatst bijgewerkt:
April 8, 2024
|
5 min. leestijd
Geen items gevonden.
Inhoudsopgave
Klaar om je mensen bij te scholen en
uw bedrijf vandaag transformeren?

We bieden een schaalbare oplossing voor de opleiding van werknemers. Hiermee kunt u uw mensen voortdurend bijscholen en hun capaciteiten uitbreiden.

Een vergadering plannen
Belangrijkste afhaalrestaurants

Dit artikel is oorspronkelijk geschreven en gepubliceerd door Speak First

Wat is kritisch denken? Kritisch denken is een logische benadering om dingen uit te werken en kan worden gedefinieerd als de analyse en evaluatie van feiten om een oordeel te vellen. Op het werk worden we vaak aangemoedigd om dingen methodisch na te denken en dat kan echt goede voordelen opleveren, zoals bij het oplossen van problemen. Wanneer deze vaardigheid goed wordt aangescherpt, kunnen we feiten en fictie beter van elkaar scheiden.

Wat zijn de voordelen van kritisch denken? Wanneer je geconfronteerd wordt met een probleem of dilemma, kan kritisch denken een proces of raamwerk bieden om methodisch en zonder vooroordelen over dingen na te denken. Het helpt ons om verkeerde conclusies te trekken of te handelen op basis van verkeerde interpretaties. Leiders hebben bijvoorbeeld de mogelijkheid nodig om de geldigheid te beoordelen van de informatie die ze gebruiken om beslissingen te nemen als ze succesvol willen zijn. Teams kunnen er ook baat bij hebben om deze vaardigheid te ontwikkelen, omdat het hen helpt problemen te identificeren en oplossingen te ontwikkelen die verder gaan dan het voor de hand liggende. Dit is vooral belangrijk in moeilijke tijden, zoals de ongekende situatie waar de wereld nu mee te maken heeft.

Het RED-model werd geïntroduceerd in Pearson's Watson-Glaser 'Critical Thinking Appraisal' als een effectieve aanpak die iedereen kan leren gebruiken. RED staat voor Recognize, Evaluate and Draw Conclusions.

Veronderstellingen herkennen

Aannames kunnen herkennen is belangrijk omdat je dan het verschil tussen feit en mening kunt waarnemen. Zijn er feiten en bewijzen die ondersteunen wat u hoort of leest? Is de informatie echt waar of is een mening overtuigend uitgedrukt? Let op wat er ontbreekt — de hiaten in de informatie kunnen heel onthullend zijn.

Informatie evalueren

Het is een cruciale vaardigheid om de argumenten te kunnen evalueren die anderen gebruiken bij het maken van een voorstel. Je moet ze zo objectief mogelijk analyseren. We ervaren allemaal onbewuste vooroordelen en één daarvan — bevestigingsbias — is de neiging van ons om naar alles te zoeken en ermee akkoord te gaan dat bevestigt wat we al geloven. Bekijk elke veronderstelling vanuit verschillende perspectieven — vooral de veronderstellingen die het meest verschillen van de veronderstelling die je momenteel hebt.

Conclusies trekken

Het belangrijkste hierbij is ervoor te zorgen dat kwaliteitsbeslissingen worden genomen op basis van bewijs. Vermijd de verleiding om te generaliseren. Het is maar al te gemakkelijk om bij de laatste hindernis te vallen en afstand te nemen van het bewijs.

Kritisch denken helpt ons om de beste beslissingen te nemen, zelfs in moeilijke of onder druk staande situaties. Het is een essentiële vaardigheid om je te ontwikkelen, vooral in uitdagende tijden waarin veranderingen snel moeten worden doorgevoerd.

Bij Lepaya helpen we organisaties toptalent te behouden door een cultuur van continu leren te creëren. We bouwen sterkere teams en inspireren toekomstige leiders door innovatieve leerervaringen aan te bieden via onze Power Skills-training.

VERTEL ME MEER

Klaar om je mensen bij te scholen en je bedrijf te transformeren?

We bieden een schaalbare oplossing voor de opleiding van werknemers. Hiermee kun je je mensen continu bijscholen.

Boek een gesprek
Geen items gevonden.
No items found.
Lepaya Image

Over Lepaya

Lepaya is een aanbieder van Power Skills-trainingen die online en offline leren combineert. Opgericht door René Janssen en Peter Kuperus in 2018 met het perspectief dat de juiste training, op het juiste moment, gericht op de juiste vaardigheid, organisaties productiever maakt. Lepaya heeft duizenden werknemers opgeleid.

Lees meer

Uitgelicht lidwoorden

Alle berichten bekijken
Geen items gevonden.
Geen items gevonden.