Voor iedere sessie kreeg je interessante artikelen, leuke filmpjes en uitdagende vraagstukken opgestuurd. Allemaal heel laagdrempelig: eenvoudig op je smartphone en nooit meer dan een paar minuten per keer. Maar, zo zei ze, daardoor kwamen alle deelnemers volledig voorbereid naar de sessies en kon de trainer direct de diepte in. Dat gebeurde dan bijvoorbeeld met rollenspellen met acteurs, opdrachten en groepsdiscussies. Geen theorie, maar praktijk: experimenteren en ervaringen uitwisselen. Zo leer je niet alleen van de trainer maar ook enorm veel van elkaar.

Een vriend raadde me Lepaya’s Base! learning journey aan en dat bleek precies het zetje dat ik nodig had. Ik merkte al snel dat ik dankzij het trainingsprogramma bijvoorbeeld beter dan anderen in staat was om een echt gesprek met mijn manager te hebben over mijn verantwoordelijkheden en doelstellingen.

Om vijf voor twee loop ik de Impact Hub binnen, een inspirerende locatie achter het Tropenmuseum en op vijf minuten fietsen van ons kantoor. Iedereen zit er al, terwijl we pas om twee uur beginnen. “Lekker op tijd, Fleur!” roept Bart. “Ja, ja, stelletje uitslovers” grap ik terug. Het is een gezellige groep.