Media en pers
Arrow image

Lepaya breidt wereldwijd bereik verder uit met de overname van Speak First

Milda Componist
Lepaya Date Icon
November 23, 2022
Geen items gevonden.
Inhoudsopgave
Klaar om je mensen bij te scholen en
uw bedrijf vandaag transformeren?

We bieden een schaalbare oplossing voor de opleiding van werknemers. Hiermee kunt u uw mensen voortdurend bijscholen en hun capaciteiten uitbreiden.

Een vergadering plannen

AMSTERDAM 23 november - Lepaya, een snel groeiende edTech scaleup, neemt Speak First over, een in het Verenigd Koninkrijk gevestigd bedrijf dat communicatie- en leiderschapstrainingen aanbiedt voor managers en leiders. Met deze overname voegt Lepaya's leerplatform verdere schaalbaarheid toe om de leerimpact van Speak First's aanbod voor huidige en toekomstige klanten te maximaliseren.

Lepaya, gesteund door investeerders als Target Global, Mediahuis Ventures en Tablomondo, zag de impact die Speak First de afgelopen 30 jaar heeft gehad op haar wereldwijde klanten en besloot het bedrijf over te nemen om innovatie in een meer traditionele L&D-omgeving te versnellen. Dankzij de gecombineerde schaal vergroot Lepaya haar investeringen in baanbrekende bedrijven en technologieën zoals VR en AI-coaching om de L&D-branche verder te consolideren.

Als wereldwijd L&D-merk stelt Lepaya bedrijven in staat om hun personeel bij te scholen door Power Skills-training aan te bieden, versterkt door technologie en een schaalbare leermethode. Met een mix van online en offline leertechnieken zorgt Lepaya ervoor dat werknemers vaardigheden verwerven die hen effectiever en veerkrachtiger maken.

De overname van Speak First toont de enorme schaalbaarheid en het potentieel voor talenttransformatie in de bedrijfswereld, door bedrijven te helpen bij het opbouwen van diepgaande leer- en productiviteitsculturen. Zowel Lepaya als Speak First richten zich op bedrijven met een wereldwijd bereik, zoals Microsoft, L'Oreal, KPMG, ING, Dell of PwC.

Schaalbaarheid toevoegen en traditionele training wereldwijd ontwrichten

Lepaya is ervan overtuigd dat bedrijven, om toekomstbestendig te zijn en te winnen op de markt, schaalbare trainingsmethoden nodig hebben die inspelen op de unieke uitdagingen waarmee deze bedrijven worden geconfronteerd. Door te werken aan Power Skills kunnen werknemers hun carrière optimaal ontwikkelen en meer toegevoegde waarde leveren aan een organisatie. Met de nieuwe aanwinst kan deze ontwikkeling in elke fase van een carrière plaatsvinden, van starters tot meer senior managers.

René Janssen, CEO en medeoprichter van Lepaya: "We groeien snel en zien zowel organische als anorganische groei als kansen om de manier te veranderen waarop bedrijven leerculturen opbouwen. Ik ben verheugd Speak First aan ons portfolio toe te voegen en de grenzen te blijven verleggen op het gebied van relevantie, kwaliteit, context en technologie. Met Speak First aan boord vergroten we niet alleen ons bereik, maar zetten we ook de volgende stap in het uitdagen van traditionele L&D spelers."

Amanda Vickers, CEO van Speak First: "We hebben meer dan 30 jaar ervaring in het opleiden en trainen van senior managers. Maar we willen onszelf ook blijven ontwikkelen als bedrijf. Door ons aan te sluiten bij een snelgroeiende, ambitieuze speler als Lepaya, kunnen we echt transformatief worden en onze klanten voorzien van moderne leertechnologieën en methodologieën."

Over Lepaya

Lepaya is een Learning and Development Provider die zich richt op het verhogen van talentbehoud en productiviteit door middel van een mix van online, offline en virtual reality trainingservaringen.

Opgericht door René Janssen en Peter Kuperus in 2018 met het perspectief dat de juiste training, op het juiste moment, gericht op de juiste vaardigheid, organisaties productief maakt en algehele bedrijfsgroei mogelijk maakt.

Als uitdager in een overvolle trainingsmarkt speelt Lepaya in op de behoeften van Europa's snelst groeiende techbedrijven, zoals Mollie, Takeaway en Picnic, en bouwt het trainingsmodules op maat voor giganten als Loreal, KPMG, ING en PwC. Lepaya stelt duizenden professionals in staat door harde vaardigheden te combineren met zachte vaardigheden, die samen worden aangeboden als Power Skills.

In 2020 nam Lepaya Smartenup over, een opleidingsbedrijf dat professionals ondersteunt om beter, sneller en slimmer te werken met data. En in september 2022 nam Lepaya het Berlijnse bedrijf vCoach over om verder te innoveren op de nieuwe manieren waarop bedrijven en hun talent leermogelijkheden zien. Lepaya wordt gesteund door Target Global, Mediahuis Ventures en Tablomonto. Het bedrijf heeft tot nu toe USD 47 miljoen opgehaald.

Over Speak First

Speak First ontwerpt en levert al meer dan 30 jaar hoogwaardige leeroplossingen met een hoge impact, waarbij mensen die technisch briljant zijn in hun werk worden ondersteund om hun zachte vaardigheden te verbeteren en nog succesvoller te worden.

Speak First is een wereldwijd adviesbureau dat gespecialiseerd is in training met instructeur. Speak First maakt duurzame en overdraagbare programma's op maat om de manier te verbeteren waarop mensen anderen leiden en managen, communiceren en voor zichzelf opkomen. Door een innovatieve en dynamische aanpak te combineren met de nieuwste modellen, theorie en praktische oefeningen, ontwerpen ze de perfecte leeroplossingen voor elke organisatie.

Hun wereldwijde netwerk heeft meer dan 300 trainers in 55 landen en kan trainingen verzorgen in meer dan 45 talen. Door de trainingsinhoud en -voorbeelden te lokaliseren, belooft Speak First wereldwijde consistentie met een lokaal verschil.

___________________________________________

Mediacontacten:

Milda Skladaityte | Global Head of Brand, Lepaya

milda.skladaityte@lepaya.com

+491736328843

Lepaya Image

Over Lepaya

Lepaya is een aanbieder van Power Skills-trainingen die online en offline leren combineert. Opgericht door René Janssen en Peter Kuperus in 2018 met het perspectief dat de juiste training, op het juiste moment, gericht op de juiste vaardigheid, organisaties productiever maakt. Lepaya heeft duizenden werknemers opgeleid.

Lees meer