De staat van industriële vaardigheden

De marktleiders in deze sector stemmen geavanceerde technologie en intern talent op elkaar af om hun organisatiestrategie op grote schaal te transformeren.

Het rapport downloaden
MET INZICHTEN VAN:
Loreal
Substract
G-star raw
hunkemoller
Loreal
Substract
G-star raw
hunkemoller
Robobank

Begrijp de verandering in uw sector. Bouw uw transformatiestrategie

Er vinden veranderingen plaats in uw branche. En het gebeurt op 3 verschillende gebieden:

Asset Icon

Evolving skills

Lepaya asset

Industry trends

Lepaya Asset

Emerging job roles

In dit rapport ontleden we deze drie trends in 6 sectoren om ervoor te zorgen dat u kunt profiteren van verandering en uw groeistrategie kunt transformeren:

Small Logo

Logistiek

Retail

Farmaceutisch

Banking icon

Bank

Manufacturing icon

Productie

Pharmaceutical icon

Detailhandel

Consultancy

Advies

Download het rapport om uw bedrijf te transformeren.

Downloaden

What are experts saying about in-demand skills for 2030?

“There is a higher demand for agility. We have to adapt and change faster than before, particularly in our context where we have teams working with different countries, cultures, products and sectors.”

Patrik Gustavsson
Global L&D Manager at Roxtec

De belangrijkste punten voor uw groeistrategie

In elke sector analyseert het rapport consumenten-, technologie- en talenttrends die essentieel zijn voor de groei van uw bedrijf. Dit zijn de belangrijkste conclusies:

Top 10 skills for 2030

  • Consumenten eisen gepersonaliseerde klantervaringen
  • Bedrijven die bijscholing en technologie kunnen synchroniseren, zullen hun omzet verhogen
  • De concurrentie op de markt verandert tussen scale ups en industriële giganten

Investering in technologie

  • Technologie optimaliseert klantenservice en activiteiten in de hele sector
  • Investeringen in technologie moeten voldoen aan de specifieke eisen van de consument
  • Technologie die ROI oplevert, wordt aangevuld met bijscholing van talent

Expert takes on skills evolution

  • Leiders, technisch en klantenservice talent zijn het meest waardevol
  • Bedrijven die dit talent winnen, zullen niet naar de externe markt kijken, maar zich van binnenuit bijscholen
  • Opvolgingsplanning is de optimale oplossing om dit talent intern te ontwikkelen

Download het rapport voor een volledige analyse van de trends in uw sector.

Downloaden