L'état des compétences dans l'industrie

Les leaders du secteur alignent les technologies de pointe et les ressources internes en talents pour transformer leur stratégie organisationnelle à grande échelle.

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Comprendre l' évolution de votre secteur. Élaborer votre stratégie de transformation

Des changements se produisent dans votre secteur d'activité. Et il se produit dans trois domaines différents :

Asset Icon

Evolving skills

Lepaya asset

Industry trends

Lepaya Asset

Emerging job roles

Dans ce rapport, nous analysons ces trois tendances dans six secteurs d'activité afin de vous permettre de tirer parti du changement et de transformer votre stratégie de croissance :

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Logistique

Retail

Pharmaceutique

Banking icon

Banque

Manufacturing icon

Fabrication

Pharmaceutical icon

Vente au détail

Consultancy

Conseil

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What are experts saying about in-demand skills for 2030?

“There is a higher demand for agility. We have to adapt and change faster than before, particularly in our context where we have teams working with different countries, cultures, products and sectors.”

Patrik Gustavsson
Global L&D Manager at Roxtec

Les principaux enseignements à tirer pour votre stratégie de croissance

Dans chaque secteur, le rapport analyse les tendances en matière de consommation, de technologie et de talents qui sont essentielles à la croissance de votre entreprise. En voici les principaux enseignements :

Top 10 skills for 2030

  • Les consommateurs exigent des expériences personnalisées
  • Les entreprises qui parviennent à faire coïncider la formation continue et la technologie augmenteront leurs ventes
  • La concurrence sur le marché évolue entre les petites entreprises et les géants de l'industrie

Investissements technologiques

  • La technologie optimise le service à la clientèle et les opérations dans l'ensemble de l'industrie
  • Les investissements technologiques doivent répondre aux demandes spécifiques des consommateurs
  • La technologie, source de retour sur investissement, est complétée par le perfectionnement des talents

Expert takes on skills evolution

  • Les dirigeants, les techniciens et les spécialistes du service à la clientèle sont les plus précieux
  • Les entreprises qui gagnent ces talents ne se tourneront pas vers le marché extérieur, mais se recycleront à l'intérieur de l'entreprise.
  • La planification des successions est la solution optimale pour développer ces talents en interne.

Téléchargez le rapport pour une analyse complète des tendances de votre secteur.

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