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Explorez notre calendrier des événements RH,  conférences L&D, webinaires, ateliers et bien plus encore, que nous avons sélectionnés pour 2024

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Événements à venir

Rencontrez d'autres professionnels de l'apprentissage et des RH lors des conférences de développement et d'apprentissage les plus passionnantes de l'année. Notre liste comprend des événements de réseautage RH et des rassemblements où vous pouvez explorer de nouvelles tendances du monde du travail, apprendre à avoir un impact plus important et partager des histoires de succès. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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À propos

Brace for Transformation: Le courage de redéfinir l'apprentissage

L'événement de cette année propose des sessions engageantes, des ateliers interactifs et des discours inspirants de leaders mondiaux qui transforment l'avenir de l'apprentissage.

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November 27, 2024 9:00 AM
November 29, 2024 5:00 PM
5:00 pm
9:00 am

The Learning Conference

Avec son accent mis sur les compétences de leadership, la stratégie et les meilleures pratiques, cet événement L&D fournit des ressources pour vous aider à évoluer, que vous soyez un leader expérimenté ou en devenir.

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December 4, 2024 9:00 AM
December 6, 2024 5:00 PM
5:00 pm
9:00 am

Learning Technologies France

Rejoignez plus de 10 000 professionnels des ressources humaines du monde entier à cette conférence incontournable sur la formation en leadership, qui comprend une exposition et des démonstrations en direct.

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January 29, 2025 9:44 AM
January 30, 2025 5:00 PM
5:00 pm
9:44 am

Découvrez le Monde de l'Apprentissage

Le sommet World of Learning accueille les professionnels de la L&D désireux de découvrir, d'interagir et d'apprendre lors de cet événement de réseautage RH passionnant, qui regorge de présentations, de séances de panels et de débats animés.

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February 4, 2025 9:00 AM
February 5, 2025 5:00 PM
5:00 pm
9:00 am

Conférence sur le Bien-être au Travail

Explorez les défis liés à la santé mentale et au bien-être lors de cette conférence percutante sur le développement et la formation (L&D), où vous pouvez apprendre à créer un environnement de travail véritablement soutenant.

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February 4, 2025 9:00 PM
February 4, 2025 5:00 PM
5:00 pm
9:00 pm

Conférence sur le recrutement et la rétention

Interagissez avec vos pairs, apprenez des experts et travaillez ensemble pour résoudre les défis liés aux événements actuels des RH et transformez votre approche de la recherche et de la fidélisation des talents.

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March 4, 2025 9:00 AM
March 4, 2025 5:00 PM
5:00 pm
9:00 am
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Laboratoire d'Impact

Série d'événements qui rassemblent des professionnels du L&D pour discuter des défis de l'impact de l'apprentissage, travailler sur des cas réels et écouter des experts.

Pourquoi participer à cet événement
  • Connectez-vous avec des pairs et des experts de l'industrie
  • Partagez des recherches, des outils et des défis
  • Assurez-vous d'aligner avec les objectifs organisationnels
Aller à l'événement
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Discussions de panel

Nous réunissons des experts de l'industrie pour discuter des dernières tendances et dépasser le battage médiatique afin d'explorer ce qu'elles signifient réellement pour les responsables de L&D et RH.

Pourquoi participer à cet événement
  • Explorez les dernières tendances
  • Apprenez des experts et des leaders d'opinion
  • Découvrez de nouvelles stratégies puissantes
Accéder à l'événement
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Tables rondes

Les leaders en formation & développement et en RH, qui partagent des défis similaires, collaborent pour trouver des solutions et bénéficient de connaissances d'experts.

Pourquoi rejoindre cet événement
  • Obtenez des perspectives d'experts en apprentissage
  • Échangez des points de vue avec vos pairs
  • Abordez vos problématiques les plus urgentes
Aller à l'événement
« Nous constatons que nos clients sont de plus en plus enclins à travailler vers une organisation axée sur les compétences et l'apprentissage intentionnel pourrait jouer un rôle important dans l'amélioration ou la requalification de la main-d'œuvre. »
Marlene de Koning
Directeur technique des ressources humaines chez PWC
« L'IA aidera à transformer l'échelle de carrière traditionnelle en un réseau de carrières, en créant davantage de voies pour la mobilité interne, le développement et l'engagement. Les entreprises doivent donc donner à leurs employés les moyens d'acquérir des compétences générales et comportementales qui peuvent améliorer leurs positions actuelles et les préparer à de futurs rôles. »
Alex Rylance
Responsable des ressources humaines au Royaume-Uni, Netcompany
« Le travail dans le secteur de la logistique offre un environnement de travail dynamique où les responsables de la logistique jouent un rôle clé dans le développement d'une organisation. Un bon leader ne se concentre pas uniquement sur l'optimisation des processus, mais également sur le développement personnel de l'équipe, en motivant la collaboration et en encourageant l'équipe à obtenir les meilleurs résultats possibles. »
Laura van Hal
Responsable du développement organisationnel, Viterra Chartering
« L'un des changements les plus importants des deux prochaines années est le développement de carrière qui permettra à nos employés de progresser de manière plus personnalisée et de réduire le besoin de recrutements externes. »
Thomas Eklöf
Fondateur de AI for HR
« Dans un environnement marqué par l'évolution de l'innovation, les compétences analytiques permettent aux professionnels de la technologie de décortiquer des problèmes complexes, de tirer des enseignements de vastes ensembles de données et d'intégrer de nouvelles technologies. »
Ian Strik
Propriétaire de compétences en matière de capacité de réflexion analytique
« Les mentors basés sur l'IA permettent aux équipes L&D de soutenir les apprenants d'une manière que seuls les coachs humains pouvaient faire auparavant. Il s'agit d'un feedback individuel très personnalisé qui a un impact sur les apprenants et les amène à un niveau supérieur. »
Clemens Lechner
Responsable de l'innovation en matière de technologies d'apprentissage
« L'apprentissage est une compétence qui s'apprend et qui s'apprend plus rapidement que jamais. Les entreprises doivent enseigner les bonnes attitudes et les bons comportements, mais également concevoir des programmes de renforcement des compétences pour que le transfert de connaissances ait un impact aussi important que possible sur la mobilité professionnelle en 2024. «
Thomas Schipperen
Propriétaire de compétences liées au pouvoir d'apprentissage intentionnel

Les événements passés de Lepaya

Unleash World

En Personne

Cette conférence et exposition est un événement de développement de la main-d'œuvre de 2 jours qui réunit les meilleurs experts, marques et professionnels de la communauté des L&D.

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Libérez la valeur de l'industrie 4.0 grâce au développement des personnes

En personne
Conférence

Rejoignez Lepaya à la conférence Industry of Things World Europe pour aligner le développement de vos collaborateurs avec les stratégies technologiques et libérer la valeur de l'industrie 4.0 pour votre entreprise.

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Construire des équipes prêtes pour l'avenir à Zukunft Personal

En Personne
Conférence

Réservez votre place à la Skill Scan Station de Lepaya et obtenez des informations basées sur l'IA pour commencer à construire des équipes performantes.

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Façonnons ensemble l'avenir du travail

En personne
Conférence

Rejoignez-nous à Unleash 2024 et faites le premier pas pour libérer le pouvoir de votre stratégie RH

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Préparez votre main-d'œuvre pour l'avenir à HR Technology Europe

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Conférence

Votre talent est-il prêt à affronter les défis futurs ?

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Transformer les compétences en stratégie

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Panel de discussion

Réussir à naviguer dans les défis de la main-d'œuvre d'aujourd'hui nécessite un changement stratégique vers une organisation basée sur les compétences. Mais qu'est-ce que cela signifie pour votre stratégie de talent actuelle ?

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Faites plus avec moins pour votre formation organisationnelle

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Roundtable

Faites-vous face au challenge de devoir faire plus avec moins pour développer vos équipes ? Découvrez des solutions d'IA et de formation de formateurs adaptées aux leaders du secteur technologique pour obtenir un impact d'apprentissage plus important avec moins de ressources.

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AI et la Peur de Manquer

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Panel de discussion

L'IA change votre façon de travailler. En tant que leader L&D, vous pouvez exploiter son potentiel au bénéfice de votre organisation et de vos employés.

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