Témoignages de clients

De la formation des nouveaux dirigeants aux consultants en technologie, nous restons à l'écoute de nos clients.

Ensemble, nous co-créons des formations adaptées aux besoins de leur personnel et de leur entreprise afin de garantir un impact positif sur les performances. C'est pourquoi nous racontons nos réussites ensemble.

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Formez à l'échelle. Performez à l'échelle.

Fellowmind est en train de passer du statut de partenaire de mise en œuvre à celui de spécialiste de la transformation numérique. Comment ses employés se perfectionnent-ils et se requalifient-ils pour devenir de meilleurs partenaires commerciaux pour leurs clients ?

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Picnic est l'une des entreprises de supermarchés en ligne les plus prospères et les plus connues des Pays-Bas. Mais son succès futur dépend dans une large mesure de la production et du développement internes de la prochaine génération de dirigeants.

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En tant que multinationale, l'équipe de KPMG possède différentes spécialisations et domaines d'expertise. Comment a-t-elle développé un programme global et dynamique qui transforme les personnes en experts grâce à une approche personnalisée ?

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Chez SparkOptimus, aider les organisations à mieux servir leurs clients plus rapidement est la priorité #1. Mais ses employés ont également besoin de grandir et de se développer rapidement. Comment ce cabinet de conseil en pleine croissance y parvient-il ?

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Fondée en 2013, Bynder est rapidement devenue l'un des principaux spécialistes de la gestion des actifs numériques avec des bureaux dans 7 pays. Comment a-t-elle créé une solution d'apprentissage évolutive pour une équipe en pleine expansion ?

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Pladis livre nos friandises et snacks préférés dans le monde entier. Mais l'envergure mondiale de Pladis rend ses équipes internationales vulnérables aux changements soudains. C'est pourquoi pladis s'est associée à Lepaya pour former des managers et des professionnels résilients dotés d'un esprit de croissance afin de faire avancer leur organisation. Découvrez-en plus dans notre article en format vidéo.

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YoungCapital NEXT se concentre sur la nouvelle génération de penseurs et d'acteurs. Comment propose-t-il des expériences d'apprentissage qui aident les jeunes professionnels à acquérir les compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail ?

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Une mise à niveau des compétences qui permet de briser les silos et de favoriser l'innovation

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Que disent nos clients ?

Les clients donnent à notre formation une note de 8/10

"Grâce au programme de leadership, nous avons créé un environnement de travail où les gens sont plus heureux et travaillent plus longtemps avec nous.
Willemijn Veerman
L&D, Opérations à Picnic
"Avec Lepaya, je me sens comprise et je n'ai qu'à utiliser quelques mots. De plus, Lepaya possède l'expertise nécessaire pour comprendre notre secteur, et c'est aussi un partenaire technique avec une intégration de Microsoft Teams.
Anneke Nobel
HR Partner chez Fellowmind
"La méthode d'apprentissage Lepaya est déjà adaptée au monde en constante évolution et aux défis auxquels nous sommes confrontés."
Tessa Jobben
RH, manager de programme chez Pladis
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Une nouvelle façon d'apprendre

Nous créons un impact en transmettant les bonnes compétences, au bon moment et de la bonne manière.

Quelle est la meilleure stratégie pour votre organisation ? Découvrons-la ensemble.

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