Les services professionnels Lepaya
Nos services professionnels vous aident à dépasser le principe du simple “apprendre pour apprendre”. Nous travaillons avec vous pour aligner vos initiatives de formation sur vos objectifs business réels, afin de garantir la pertinence, la cohérence et l’impact mesurable de vos programmes.
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Quels services professionnels proposons-nous ?
Ateliers d’impact : reliez la formation aux objectifs de votre entreprise
Avant la conception du programme, les Impact Workshops réunissent les parties prenantes clés — des équipes L&D aux dirigeants — pour co-créer un cadre clair et opérationnel qui aligne vos formations sur vos objectifs stratégiques.
Animé par des experts, conçu pour des résultats concrets
Rassemblez les bons interlocuteurs
Build a shared vision for impact
Contextualisation : ancrer durablement les apprentissages
Une formation ne porte ses fruits que si elle est pertinente. C’est pourquoi nous collaborons étroitement avec nos clients afin d’adapter tous les aspects du parcours d’apprentissage — du langage aux cas concrets issus de leur environnement.
Langue et animation
Identité visuelle
Contexte d’apprentissage
Session d’alignement sur les besoins métier et compétences
Avant de concevoir votre solution d’apprentissage, nous vous aidons à cartographier le paysage actuel et futur des compétences de votre entreprise, pour garantir un programme ciblé et porteur de valeur.
Cartographiez vos besoins actuels et futurs
Identifiez vos priorités stratégiques
Explore future skill demands
Le tableau de bord analytique vous permet de :
Finies les difficultés à justifier votre budget : appuyez-vous sur des données concrètes pour démontrer comment la formation génère des résultats business mesurables.
Évitez les faibles taux de participation en suivant la présence et la progression des apprenants en temps réel.
Ne laissez plus de place au hasard : utilisez des analyses en temps réel pour repérer précisément les forces et les besoins de vos équipes.
Gagnez un temps précieux grâce à des rapports prêts à l’emploi, conçus pour la direction, qui mettent en valeur clairement l’impact de la formation.
Du savoir-faire à l’action : Notre approche de confiance
Les compétences ne comptent que lorsqu’elles sont appliquées. Notre méthodologie Learn-Practice-Apply combine le meilleur des sciences de l’apprentissage avec la technologie pour garantir des résultats concrets.
Apprendre (En ligne)
Pratiquer (en direct)
Appliquer (Sur le terrain)
Découvrez comment les solutions de formation de Lepaya transforment votre entreprise
Des résultats prouvés, un impact mesurable
Nous garantissons que vos collaborateurs développent les bonnes compétences, les appliquent efficacement et génèrent des résultats concrets.
Accompagner les équipes pour grandir, s’adapter et exceller grâce à des formations à fort impact.
Accompagner les équipes à l’international avec des solutions d’apprentissage personnalisées.
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Les apprenants ont appliqué avec succès leurs nouvelles compétences sur le terrain.
Pourquoi les responsables RH et L&D choisissent Lepaya
“Trouver un partenaire formation qui comprend réellement le contexte de votre entreprise est difficile. Souvent, les formations restent très générales. Avec Lepaya, je me sens comprise, sans avoir à expliquer longuement. Lepaya possède l’expertise de notre secteur et agit aussi comme un partenaire tech avec intégration Microsoft Teams.”
“La méthode d’apprentissage proposée par Lepaya est déjà parfaitement adaptée à un monde en constante évolution et aux défis que nous rencontrons.”
“J’ai toujours aimé collaborer avec Lepaya pour son approche véritablement partenariale. Ils structurent toujours la démarche avec : quels sont vos objectifs business et comment pouvons-nous les soutenir ? Ce cadre permet de transformer la formation en bénéfices concrets, année après année.”
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“En tant que scale-up technologique, nous recrutons les meilleurs talents du marché et évoluons très vite. La scalabilité est donc cruciale dans nos décisions. Lepaya comprend parfaitement cet enjeu et se montre toujours réactif.”
Foire aux questions
Qu’est-ce qu’un atelier d’impact Lepaya ?
Les Impact Workshops sont des sessions interactives animées par des experts qui réunissent les parties prenantes clés – des équipes L&D aux dirigeants – afin de co-définir un cadre clair et actionnable alignant les formations sur vos objectifs stratégiques.
Qui doit participer à ces ateliers ?
Nous recommandons un groupe ciblé de 5 à 9 participants, comprenant des responsables L&D, des sponsors business (idéalement des dirigeants C-level), des chefs de programme, des facilitateurs Lepaya et, en option, des représentants RH ou apprenants.
Quels résultats concrets attendre de l’Impact Workshop ?
Vous élaborerez une vision partagée autour d’un Impact Framework reliant objectifs business et changements de comportements, identifierez les Moments de vérité clés et obtiendrez l’engagement de la direction pour assurer des résultats mesurables.
Comment les contenus de formation sont-ils contextualisés ?
Nous adaptons chaque élément du parcours de formation à votre réalité : formateurs natifs dans vos régions clés (BENELUX, DACH, France), supports entièrement personnalisés à votre image et cas concrets spécifiques à votre secteur.
- Lepaya Training Programs – Tailored, blended training programs designed to meet the unique learning needs of employees at every level.
- Lepaya App – A mobile learning experience that enables employees to prepare, practice, and apply new skills seamlessly in their daily work.
Une contextualisation avancée est-elle possible ?
Oui, des niveaux avancés de personnalisation sont disponibles pour nos clients grands comptes, garantissant une formation parfaitement intégrée à vos besoins et à votre culture d’entreprise.
Qu’est-ce qu’une session d’alignement sur les besoins métier et compétences ?
Avant la conception de la formation, nos experts vous aident à cartographier votre paysage de compétences actuel et futur afin de cibler précisément les aptitudes et comportements essentiels à votre succès.
Quelle est la durée de ces sessions ?
Les sessions durent généralement 60 à 90 minutes, en ligne, avec animation experte et discussions interactives.
Comment ces sessions soutiennent-elles les équipes RH et L&D ?
Pour les RH, ces ateliers permettent de démontrer la valeur stratégique de la formation en liant directement les résultats d’apprentissage aux performances business.
Pour les équipes L&D, ils garantissent des programmes parfaitement ciblés sur les compétences et comportements essentiels, maximisant ainsi l’engagement et la performance mesurable. Ensemble, vous construisez une feuille de route claire transformant vos investissements en formation en impact organisationnel tangible.
Prêt à simplifier le développement des compétences ?
Découvrez comment le portail Lepaya vous aide à aligner vos formations sur vos objectifs business, à suivre les progrès en temps réel et à prouver l’impact en toute simplicité.
