Transformez la formation en véritable levier de performance business
Démontrez le ROI, les changements de comportement et l’impact stratégique grâce à une analyse fondée sur des données tangibles.
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Comment nous vous aidons à générer un impact business mesurable
Notre méthodologie d’impact éprouvée
Nous vous aidons à concevoir et mesurer des programmes de formation qui produisent de véritables changements de comportement, directement alignés sur vos objectifs stratégiques.
Commencer par les résultats business
Définir les bons objectifs d’apprentissage
Appliquer sur le terrain
Démontrez l’impact grâce à l’analyse
Suivez comment la formation se traduit en performance, à la fois au niveau individuel et organisationnel.
Cadre complet de mesure
Évaluez la pertinence des formations
Map learner goals to business behaviors
Anticipez les nouveaux besoins de formation
Le tableau de bord d’impact Lepaya met en avant des insights prédictifs plutôt que de simples données passées — pour révéler ce dont l’entreprise et les collaborateurs auront besoin demain.
Détectez les futurs besoins de formation
Repérez les priorités non couvertes
Behavioral insights
Ateliers d’impact : reliez la formation aux objectifs business
Avant la conception du programme, les Impact Workshops rassemblent les décideurs clés — des équipes L&D aux dirigeants — pour co-créer un cadre d’action clair et aligné sur vos ambitions stratégiques.
Animés par des experts, conçus pour des résultats
Réunissez les bons acteurs
Construisez une vision commune de l’impact
Le tableau de bord d’impact Lepaya vous permet de :
Montrez, données à l’appui, que vos collaborateurs appliquent réellement leurs nouvelles compétences.
Partagez des résultats mesurables qui démontrent l’évolution de vos équipes.
Reliez clairement vos programmes de développement aux objectifs business pour justifier votre budget.
Identifiez les programmes offrant le meilleur ROI pour orienter vos prochaines actions.
Du savoir-faire à l’action : Notre approche de confiance
Les compétences ne comptent que lorsqu’elles sont appliquées. Notre méthodologie Learn-Practice-Apply combine le meilleur des sciences de l’apprentissage avec la technologie pour garantir des résultats concrets.
Apprendre (En ligne)
Pratiquer (en direct)
Appliquer (Sur le terrain)
Découvrez comment les solutions de formation de Lepaya transforment votre entreprise
Des résultats prouvés, un impact mesurable
Découvrez comment nos clients transforment leurs formations en leviers de croissance durable.
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Pourquoi les responsables RH et L&D choisissent Lepaya
“Trouver un partenaire formation qui comprend réellement le contexte de votre entreprise est difficile. Souvent, les formations restent très générales. Avec Lepaya, je me sens comprise, sans avoir à expliquer longuement. Lepaya possède l’expertise de notre secteur et agit aussi comme un partenaire tech avec intégration Microsoft Teams.”
“La méthode d’apprentissage proposée par Lepaya est déjà parfaitement adaptée à un monde en constante évolution et aux défis que nous rencontrons.”
“J’ai toujours aimé collaborer avec Lepaya pour son approche véritablement partenariale. Ils structurent toujours la démarche avec : quels sont vos objectifs business et comment pouvons-nous les soutenir ? Ce cadre permet de transformer la formation en bénéfices concrets, année après année.”
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“En tant que scale-up technologique, nous recrutons les meilleurs talents du marché et évoluons très vite. La scalabilité est donc cruciale dans nos décisions. Lepaya comprend parfaitement cet enjeu et se montre toujours réactif.”
Foire aux questions
Qu’est-ce que la méthodologie d’impact Lepaya ?
C’est une approche structurée conçue pour créer et mesurer des programmes générant de véritables changements de comportement — en lien direct avec vos objectifs stratégiques. Elle va au-delà de la satisfaction ou de la participation, en se concentrant sur l’application sur le terrain et l’impact mesurable sur la performance.
Comment garantir l’alignement avec nos objectifs business ?
Avant le démarrage, nous définissons avec vos parties prenantes les résultats souhaités, tels que la rétention des talents, la productivité, la collaboration ou la réussite d’objectifs clés. Ces éléments guident la conception et la mesure du programme.
Comment les apprenants appliquent-ils ce qu’ils ont appris ?
Après la formation, ils mettent leurs compétences en pratique lors de Moments de vérité — situations professionnelles à fort impact — puis suivent leurs résultats et reçoivent un accompagnement de leur manager ou d’un pair.
Que signifie “impact” pour Lepaya ?
L’impact, c’est le changement réel : quand les apprenants appliquent leurs nouvelles compétences de façon durable et que ces comportements produisent des résultats tangibles. Ce mouvement s’étend ensuite aux équipes et à la culture d’entreprise, générant un effet multiplicateur.
Prêt à simplifier le développement des compétences ?
Découvrez comment le portail Lepaya vous aide à aligner vos formations sur vos objectifs business, à suivre les progrès en temps réel et à prouver l’impact en toute simplicité.
