La formation hybride pour une main-d’œuvre dynamique
Combinez le meilleur des sessions animées par des formateurs avec la flexibilité de l’apprentissage digital pour favoriser l’application concrète des compétences.
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Comment fonctionne la formation hybride ?
Apprentissage digital intégré au flux de travail
Un apprentissage mobile et flexible, accessible à tout moment, permettant à vos collaborateurs de progresser où et quand ils le souhaitent.
Apprenez à tout moment, où que vous soyez
Un accompagnement et un renforcement continus
Track goals and apply skills continuously
Des sessions animées par des formateurs pour une mise en pratique réelle
Des sessions collectives à fort impact, animées par des experts, permettent aux participants de pratiquer les nouvelles compétences, d’échanger et de recevoir un feedback personnalisé.
Pratique active à partir de cas concrets
Feedback en direct des experts et des pairs
Reflection and accountability
Apprentissage immersif : là où les compétences prennent vie
La plateforme hybride de Lepaya allie technologie et sciences comportementales pour offrir une expérience d’apprentissage immersive.
Simulations avec IA
Mises en situation concrètes
Contextualized learning
La méthode derrière notre impact : Learn – Practice – Apply
Notre approche intégrée évite la fatigue et l’abandon associés aux longs parcours en ligne. Chaque module cible une compétence essentielle, facilement transférable sur le terrain.
Learn – Apprendre dans le flux du travail
Practice – Donner vie à la théorie
Apply – Appliquer quand cela compte
La formation hybride Lepaya vous permet de :
Mettez fin aux formations ponctuelles inefficaces et assurez-vous que les apprenants appliquent réellement leurs nouvelles compétences pour générer des résultats concrets.
Comblez l’écart entre théorie et pratique grâce à des mises en situation réelles, basées sur les cas d’usage de vos équipes, lors de sessions en direct et assistées par l’IA.
Offrez une expérience d’apprentissage à chaque collaborateur sans alourdir la charge administrative.
Stimulez l’adoption avec des modules courts et ciblés, intégrés facilement dans les emplois du temps chargés, sans nuire à la productivité.
Du savoir-faire à l’action : Notre approche de confiance
Les compétences ne comptent que lorsqu’elles sont appliquées. Notre méthodologie Learn-Practice-Apply combine le meilleur des sciences de l’apprentissage avec la technologie pour garantir des résultats concrets.
Apprendre (En ligne)
Pratiquer (en direct)
Appliquer (Sur le terrain)
Découvrez comment les solutions de formation de Lepaya transforment votre entreprise
Une formation intelligente, conçue selon la façon dont les gens apprennent vraiment
L’approche hybride de Lepaya augmente l’engagement, améliore la rétention et garantit l’application concrète des compétences.
des formations digitales courtes sont complétées avec succès.
des apprenants pratiquent sur des cas réels et pertinents.
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des participants appliquent leurs nouvelles compétences dans les 2 semaines suivant la formation.
Pourquoi les responsables RH et L&D choisissent Lepaya
“Trouver un partenaire formation qui comprend réellement le contexte de votre entreprise est difficile. Souvent, les formations restent très générales. Avec Lepaya, je me sens comprise, sans avoir à expliquer longuement. Lepaya possède l’expertise de notre secteur et agit aussi comme un partenaire tech avec intégration Microsoft Teams.”
“La méthode d’apprentissage proposée par Lepaya est déjà parfaitement adaptée à un monde en constante évolution et aux défis que nous rencontrons.”
“J’ai toujours aimé collaborer avec Lepaya pour son approche véritablement partenariale. Ils structurent toujours la démarche avec : quels sont vos objectifs business et comment pouvons-nous les soutenir ? Ce cadre permet de transformer la formation en bénéfices concrets, année après année.”
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“En tant que scale-up technologique, nous recrutons les meilleurs talents du marché et évoluons très vite. La scalabilité est donc cruciale dans nos décisions. Lepaya comprend parfaitement cet enjeu et se montre toujours réactif.”
Foire aux questions
Qu’est-ce que la formation hybride ?
La formation hybride combine le meilleur de l’apprentissage digital autonome et des sessions animées en direct. Elle offre un moyen dynamique et flexible pour développer, pratiquer et appliquer des compétences essentielles dans des situations concrètes.
Que comprend l’expérience d’apprentissage digital ?
Les apprenants accèdent à des contenus courts via l’application Lepaya : vidéos interactives, articles, quiz et simulations IA. L’ensemble est mobile, flexible et s’intègre naturellement au rythme de la journée de travail.
En quoi consistent les sessions animées par des formateurs ?
Lors des sessions en groupe, des formateurs experts guident les participants à travers des cas réels, des jeux de rôle et des exercices collaboratifs. Les retours des pairs et des formateurs renforcent la réflexion, la confiance et la progression.
Peut-on suivre les progrès et les résultats ?
Tout à fait. Le portail Lepaya fournit des données en temps réel sur l’engagement, la complétion des objectifs et l’application des compétences — pour mesurer l’impact et ajuster les programmes au besoin.
Est-ce adapté à des équipes nombreuses ou internationales ?
Oui. La plateforme et les programmes Lepaya sont pensés pour des déploiements à grande échelle, multi-sites et multiculturels — idéals pour les entreprises en croissance comme pour les grands groupes.
Prêt à simplifier le développement des compétences ?
Découvrez comment le portail Lepaya vous aide à aligner vos formations sur vos objectifs business, à suivre les progrès en temps réel et à prouver l’impact en toute simplicité.
