AI et la Peur de Manquer
L'IA change votre façon de travailler. En tant que leader L&D, vous pouvez exploiter son potentiel au bénéfice de votre organisation et de vos employés.
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Voici pourquoi vous devriez y participer
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Apprenez à utiliser l'IA efficacement dans votre stratégie L&D.
Découvrez où l'IA peut compléter le développement des compétences des employés et la gestion de la performance
Obtenez des informations approfondies sur comment et quand l'IA bénéficie aux stratégies d'apprentissage et conduit au succès commercial.
L'IA change votre façon de travailler. En tant que leader L&D, vous pouvez exploiter son potentiel au bénéfice de votre organisation et de vos employés.
Mais avec ce potentiel libéré, il y a aussi des incertitudes quant à l'implémentation de l'IA.
- Comment puis-je commencer à utiliser l'IA efficacement ?
- Où l'IA complète-t-elle le développement des compétences, la croissance et la gestion de la performance des employés ?
- Quels écarts de compétences dois-je combler ?
Rejoignez notre table ronde et découvrez Comment les leaders L&D et des employés peuvent surmonter la peur de manquer de l'IA. Nos experts fourniront des informations approfondies sur comment et quand l'IA bénéficie aux stratégies d'apprentissage et conduit au succès commercial.
C'est votre chance de prendre de l'avance sur la courbe de l'IA, de combler les écarts de compétences et de gagner un avantage concurrentiel avec l'IA.
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Event speakers
Peter Meerman
Peter Meerman est un data scientist citoyen, consultant et propriétaire d'entreprise avec près de 20 ans d'expérience dans le domaine de la formation et du développement. Peter a aidé des organisations mondialement reconnues comme Accenture, Shell, Philips et Novartis à porter l'apprentissage et le développement à un niveau supérieur. Son expérience et ses connaissances dans le domaine de la formation et du développement s'étendent de la stratégie à la conception basée sur les compétences, en passant par les opérations, la technologie, l'innovation et l'analytique. Peter vit aux Pays-Bas avec sa femme et ses deux fils.
Ross Stevenson
Ross Stevenson est le Fondateur et Stratège en Chef de l'Apprentissage chez Steal These Thoughts!, dédié à la transformation de l'Apprentissage & Développement (L&D) pour le monde moderne. Ross a passé près de deux décennies à aider les organisations à maximiser l'utilisation de la technologie numérique pour travailler plus intelligemment et développer les compétences nécessaires pour répondre à notre monde en évolution.
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Dr. Clemens Lechner
Ayant consacré plus d'une décennie à la recherche académique sur les compétences transversales, la personnalité et les valeurs, le Dr. Clemens Lechner a un bilan de publications couvrant les domaines de l'évaluation et de la modélisation statistique des compétences, de la découverte des schémas et des moteurs du développement personnel et de l'identification des clés du succès académique et professionnel. Il a servi de conseiller de confiance à la fois pour les entreprises et les organisations internationales telles que l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) sur des questions liées à l'évaluation des compétences transversales.
Milda Bayer
Responsable mondiale de la marque et du marketing chez Lepaya, Milda Bayer aime travailler avec des personnes pleines d'énergie et d'ambition pour résoudre des défis commerciaux complexes et inspirer des changements positifs. Ayant collaboré avec des marques telles que Mollie, Productsup et Acelr8 et conseillé des équipes chez Soundcloud et Clue, les sujets de marque employeur ont offert à Milda l'opportunité de développer une recette secrète pour le développement de communauté et de marque.
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