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Faites plus avec moins pour votre formation organisationnelle

Faites plus avec moins pour votre formation organisationnelle

Amsterdam
,
Pays-Bas

Faites-vous face au challenge de devoir faire plus avec moins pour développer vos équipes ? Découvrez des solutions d'IA et de formation de formateurs adaptées aux leaders du secteur technologique pour obtenir un impact d'apprentissage plus important avec moins de ressources.

April 9, 2024 9:00 AM
April 9, 2024 3:05 PM

Voici pourquoi vous devriez y participer

Apprenez à utiliser efficacement l'IA dans la chaîne de valeur de la formation et à créer de meilleures expériences d'apprentissage.

Découvrez comment décider d'externaliser ou d'internaliser certains aspects de vos besoins en formation et adaptez les types de formation aux besoins spécifiques pour obtenir des résultats optimaux.

Découvrez comment d'autres grandes entreprises technologiques abordent les défis similaires liés au développement des compétences de leurs collaborateurs.

Le perfectionnement des compétences est essentiel pour garantir que vos talents restent pertinents dans le secteur technologique en évolution rapide. Mais comment créer des stratégies d'apprentissage percutantes lorsque les ressources sont limitées?

Dans cet événement, nous partagerons des outils conçus pour aider les leaders du secteur technologique à pérenniser leurs talents avec une approche efficace.

Rejoignez les leaders de grandes entreprises technologiques et nos experts en apprentissage pour un événement exclusif à Amsterdam. Vous acquerrez les outils et les stratégies nécessaires pour obtenir des résultats tangibles pour vos collaborateurs et votre organisation.

Nous sommes ravis de vous accueillir au Volkshotel à Amsterdam pour une journée de connexion et de co-travail sur des solutions visant à augmenter l'impact de votre formation organisationnelle avec moins, en s'appuyant sur :

Outils d'Innovation en IA et apprentissage

Dr. Clemens Lechner, responsable de la technologie et de l'innovation en apprentissage chez Lepaya, et Wybren Bosma, notre partenaire en innovation clé de Meta Skills, animeront une puissante session sur l'IA qui vous aidera à offrir des expériences d'apprentissage personnalisées et à fort impact à votre équipe.

Après la session des intervenants, vous aurez la possibilité de co-travailler avec d'autres leaders dans l'un de nos deux ateliers sur l'IA, où vous explorerez des applications commerciales ou de leadership d'un coach IA.

Solutions de Formation de Formateurs

Avec nos spécialistes de l'apprentissage, vous découvrirez des exemples et des meilleures pratiques de formation de formateurs qui peuvent vous aider à développer efficacement le développement de vos collaborateurs.

Vous aurez à nouveau le choix entre deux ateliers où vous collaborerez sur des stratégies pour maximiser les options d'apprentissage mixte, pour équilibrer la sous-traitance et l'internalisation de vos besoins de formation.

Après les sessions d'experts et les ateliers, nous vous invitons à une session de réseautage inspirante. Nos experts seront également disponibles pour répondre à vos questions.

Préférez-vous continuer à travailler? Des espaces de réunion seront disponibles pour minimiser les interruptions de votre emploi du temps.

Le perfectionnement des compétences est essentiel pour garantir que vos talents restent pertinents dans le secteur technologique en évolution rapide. Mais comment créer des stratégies d'apprentissage percutantes lorsque les ressources sont limitées?

Dans cet événement, nous partagerons des outils conçus pour aider les leaders du secteur technologique à pérenniser leurs talents avec une approche efficace.

Rejoignez les leaders de grandes entreprises technologiques et nos experts en apprentissage pour un événement exclusif à Amsterdam. Vous acquerrez les outils et les stratégies nécessaires pour obtenir des résultats tangibles pour vos collaborateurs et votre organisation.

Nous sommes ravis de vous accueillir au Volkshotel à Amsterdam pour une journée de connexion et de co-travail sur des solutions visant à augmenter l'impact de votre formation organisationnelle avec moins, en s'appuyant sur :

Outils d'Innovation en IA et apprentissage

Dr. Clemens Lechner, responsable de la technologie et de l'innovation en apprentissage chez Lepaya, et Wybren Bosma, notre partenaire en innovation clé de Meta Skills, animeront une puissante session sur l'IA qui vous aidera à offrir des expériences d'apprentissage personnalisées et à fort impact à votre équipe.

Après la session des intervenants, vous aurez la possibilité de co-travailler avec d'autres leaders dans l'un de nos deux ateliers sur l'IA, où vous explorerez des applications commerciales ou de leadership d'un coach IA.

Solutions de Formation de Formateurs

Avec nos spécialistes de l'apprentissage, vous découvrirez des exemples et des meilleures pratiques de formation de formateurs qui peuvent vous aider à développer efficacement le développement de vos collaborateurs.

Vous aurez à nouveau le choix entre deux ateliers où vous collaborerez sur des stratégies pour maximiser les options d'apprentissage mixte, pour équilibrer la sous-traitance et l'internalisation de vos besoins de formation.

Après les sessions d'experts et les ateliers, nous vous invitons à une session de réseautage inspirante. Nos experts seront également disponibles pour répondre à vos questions.

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Dr. Clemens Lechner

évangeliste IA

Ayant consacré plus d'une décennie à la recherche académique sur les compétences transversales, la personnalité et les valeurs, le Dr. Clemens Lechner a un bilan de publications couvrant les domaines de l'évaluation et de la modélisation statistique des compétences, de la découverte des schémas et des moteurs du développement personnel et de l'identification des clés du succès académique et professionnel. Il a servi de conseiller de confiance à la fois pour les entreprises et les organisations internationales telles que l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) sur des questions liées à l'évaluation des compétences transversales.

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What our satisfied attendees say

« Nous constatons que nos clients sont de plus en plus enclins à travailler vers une organisation axée sur les compétences et l'apprentissage intentionnel pourrait jouer un rôle important dans l'amélioration ou la requalification de la main-d'œuvre. »
Marlene de Koning
Directeur technique des ressources humaines chez PWC
« L'IA aidera à transformer l'échelle de carrière traditionnelle en un réseau de carrières, en créant davantage de voies pour la mobilité interne, le développement et l'engagement. Les entreprises doivent donc donner à leurs employés les moyens d'acquérir des compétences générales et comportementales qui peuvent améliorer leurs positions actuelles et les préparer à de futurs rôles. »
Alex Rylance
Responsable des ressources humaines au Royaume-Uni, Netcompany
« Le travail dans le secteur de la logistique offre un environnement de travail dynamique où les responsables de la logistique jouent un rôle clé dans le développement d'une organisation. Un bon leader ne se concentre pas uniquement sur l'optimisation des processus, mais également sur le développement personnel de l'équipe, en motivant la collaboration et en encourageant l'équipe à obtenir les meilleurs résultats possibles. »
Laura van Hal
Responsable du développement organisationnel, Viterra Chartering
« L'un des changements les plus importants des deux prochaines années est le développement de carrière qui permettra à nos employés de progresser de manière plus personnalisée et de réduire le besoin de recrutements externes. »
Thomas Eklöf
Fondateur de AI for HR
« Dans un environnement marqué par l'évolution de l'innovation, les compétences analytiques permettent aux professionnels de la technologie de décortiquer des problèmes complexes, de tirer des enseignements de vastes ensembles de données et d'intégrer de nouvelles technologies. »
Ian Strik
Propriétaire de compétences en matière de capacité de réflexion analytique
« Les mentors basés sur l'IA permettent aux équipes L&D de soutenir les apprenants d'une manière que seuls les coachs humains pouvaient faire auparavant. Il s'agit d'un feedback individuel très personnalisé qui a un impact sur les apprenants et les amène à un niveau supérieur. »
Clemens Lechner
Responsable de l'innovation en matière de technologies d'apprentissage
« L'apprentissage est une compétence qui s'apprend et qui s'apprend plus rapidement que jamais. Les entreprises doivent enseigner les bonnes attitudes et les bons comportements, mais également concevoir des programmes de renforcement des compétences pour que le transfert de connaissances ait un impact aussi important que possible sur la mobilité professionnelle en 2024. «
Thomas Schipperen
Propriétaire de compétences liées au pouvoir d'apprentissage intentionnel

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