Impact zet leren om in strategie

Bij Lepaya zijn we pas tevreden als jullie mensen hun nieuwe vaardigheden daadwerkelijk inzetten op de werkvloer. Wanneer deze skills concreet bijdragen aan jullie bedrijfsdoelstellingen. Waarom zou je voor minder gaan?

Boek een demo

Neem geen genoegen met training zonder impact

Veel organisaties blijven maar geld uitgeven aan L&D zonder dat er tastbare resultaten uit voortkomen. Is het dan zo'n uitdaging om de impact van leren zichtbaar te maken? Misschien. Maar het kan zeker. Dat is waar wij om de hoek komen kijken.

Onze aanpak is gebaseerd op data en wetenschap

Theorieën over volwassenenonderwijs — zoals blended learning en de flipped classroom — stellen ons in staat de impact te maximaliseren. We maken gebruik van de kracht van technologie, meten en analyseren voortdurend resultaten en moedigen leerlingen aan om bij elke stap nieuw gedrag te oefenen.

Inzicht in de waarde van aandrijfwaarde

Leren is niet alleen voor L&D-professionals. Het is de samenwerking tussen L&D en het bedrijf dat voor impact zorgt. Samen kunt u een verschil maken in individuele en bedrijfsprestaties.

De grenzen tussen werk en praktijk zouden moeten vervagen

We helpen je een omgeving te creëren waarin leerlingen zich veilig voelen om hun nieuwe vaardigheden te oefenen en toe te passen, tijdens trainingssessies en in hun dagelijkse werk met hun collega's en manager.

We hanteren een gemeenschapsaanpak om impactvolle uitdagingen op te lossen.

Laten we samen jouw L&D transformeren en zorgen voor leerervaringen die een blijvende impact hebben op jouw teams. Zo wordt het upskillen van talent de spil van jullie groeistrategie.

Sluit je aan bij Lepaya’s Impact Lab om ervaringen en ideeën uit te wisselen met experts en leiders op het gebied van L&D en HR. Het is dé plek om te ontdekken hoe je met leren echt een verschil kan maken voor je bedrijf.

Word lid van Impact Lab

De impact van onze leerprogramma's

172

Partners uit het bedrijfsleven

172 klanten kozen ervoor om het ontwikkelen van talent en het maken van impact als leidraad te gebruiken voor de groei van hun organisatie.

16,5

K

Opgeleide talenten

We hebben al 16.5K mensen strategisch bijgeschoold en hun vaardigheden afgestemd op de gewenste bedrijfsresultaten.

78,5

K

Uren

Alleen al in 2022 besteedden medewerkers 78.5K uur aan het oefenen en proactief toepassen van hun nieuw verworven vaardigheden.

De impact

bij Picnic

Ik zie echt een verschil in hoe teams zich gedragen. Daarom kijken we samen met Lepaya naar verdere programma's om Captains, Supervisors en Hub Leads dieper in te laten gaan op thema's rondom leiderschap. Dankzij het leiderschapsprogramma hebben we een werkomgeving gecreëerd waarin mensen gelukkiger zijn en langer bij ons werken.

Willemijn Veerman

L&D Manager bij Picnic

Meer lezen

Start met een nieuwe
manier van leren

Leren kan uitdagend zijn, maar met Lepaya is het lanceren van een succesvol L&D programma makkelijker dan ooit.

Wat is de beste strategie voor jouw organisatie? Laten we het samen ontdekken.