2023 Vaardigheden in overzicht
Dit is hoe mensenleiders hun talent in 2023 ontwikkelen en hoe bedrijven zich kunnen voorbereiden op toekomstige groei.
Mensenleiders veranderden hun bijscholingsstrategieën in 2023
2023 was een jaar van economische schommelingen. Toch vonden sommige bedrijven nieuwe groei tegen de verwachtingen van de markt in.
Voordat we onze bijscholingsgegevens voor 2023 onthullen, kijken we nog even terug naar de hoogtepunten van vorig jaar.
In 2022 Lepaya heeft geholpen
De top 5 van Power Skills waren
.png)
.png)
.png)
De top 5 Power Skills waren
In 2023 hielp Lepaya
De top 5 Power Skills waren
Mensenteams gecontextualiseerde leertrajecten met technologie
In 2023 ontwierpen leerteams impactvolle bijscholingsoplossingen met een hoge betrokkenheid van de leerling.
Uit 3.048 modules was de gemiddelde trainingsbeoordeling:
Sommige leerinterventies naar een hoger niveau.
Bedrijven gebruiken AI-coaches en Virtual Reality in meeslepende rollenspellen om gecontextualiseerde leerervaringen te creëren en de capaciteiten van mensen te vergroten.
Dit aantal zal naar verwachting stijgen in 2024 wanneer L&D-teams volledig gecontexualiseerde bijscholingstrajecten creëren en het potentieel van talent op grote schaal uitbreiden.
De top Power Skill per industrie in 2023
Laten we nu overgaan van het hoe naar het wat op industrieniveau.
Wat was de top Power Skill per bedrijfstak en waarom gaven bedrijven prioriteit aan deze vaardigheid?
.png)
Eigenaarschap nemen
Logistieke bedrijven breiden hun wereldwijde toeleveringsketens uit
In 2023 hebben bedrijven wereldwijde teams bijgeschoold om eigenaar te worden van veranderingen in nieuwe magazijnen en samen te werken met mensen in multiculturele omgevingen.
Eigenaarschap nemen
.png)
Samenwerken en beïnvloeden
Het versterken van de klantrelaties is essentieel voor financiële instellingen om de klantenloyaliteit te vergroten.
In 2023 bundelen mensen geschoold talent om vertrouwen op te bouwen bij klanten, hun behoeften te identificeren en consultatieve verkoop toe te passen om commerciële kansen uit te breiden.
Samenwerken en beïnvloeden
Samenwerken en beïnvloeden
Retailteams zijn actief in complexe omnichannel-merken.
Met teams verspreid over grote organisaties hebben retailers hun talent getraind om hun collega's te beïnvloeden en ideeën effectief te presenteren aan belanghebbenden.
Samenwerken en beïnvloeden
.png)
Storytelling
Hernieuwbare energie is de toekomst van de olie- en gasindustrie.
In 2023 maakten leiderschapsteams gebruik van vertelvaardigheden om hun mensen te helpen zich aan te passen aan nieuwe praktijken en samen te werken met overheden om de wetgeving te wijzigen.
Storytelling
Samenwerken en beïnvloeden
Slimme fabrieken optimaliseren de duurzaamheid en efficiëntie van fabrikanten.
Operatieteams hadden uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden nodig om veranderingen in 2023 te optimaliseren.
Samenwerken en beïnvloeden
The Power Skills groeiende regionale economieën
Power Skills hebben niet alleen invloed op mensen en bedrijven - ze zorgen ook voor groei van regionale economieën.
Hier is de top Power Skills per regio en de belangrijkste industrie die in deze skill investeert:
Lepaya's boodschap voor bedrijven in 2024
Hoe zullen uw bijscholingsstrategieën uw mensen en uw bedrijf voorbereiden op groei in 2024?
Meld je aan en ontvang in januari een exemplaar van ons rapport 2024 State of Skills trends voor meer diepgaande gegevensanalyses.
Velden gemarkeerd met(*) zijn verplicht.
