Bilan de compétences 2023
Voici comment les dirigeants ont développé leurs talents en 2023 et comment les entreprises peuvent se préparer à la croissance future.
Les responsables des ressources humaines ont modifié leurs stratégies d'amélioration des compétences en 2023
L'année 2023 a été marquée par des fluctuations économiques. Pourtant, certaines entreprises ont trouvé une nouvelle croissance malgré les aléas du marché.
Avant de révéler nos données sur l'évolution des compétences en 2023, revenons sur les faits marquants de l'année dernière.
En 2022 Lepaya a aidé
Les 5 compétences les plus importantes sont
.png)
.png)
Les 5 meilleures compétences en matière de puissance étaient
En 2023, Lepaya a aidé
Les 5 meilleures compétences en matière de puissance étaient
Les équipes humaines ont contextualisé les parcours d'apprentissage à l'aide de la technologie
En 2023, les équipes chargées de l'apprentissage ont conçu des solutions de perfectionnement à fort impact avec un engagement élevé de l'apprenant.
Sur 3 048 modules, la note moyenne de la formation était la suivante :
Certains dirigeants ont poussé les interventions d'apprentissage les interventions d'apprentissage au niveau suivant.
Les entreprises ont adopté le coach IA et la réalité virtuelle dans des jeux de rôle immersifs afin de créer des expériences d'apprentissage contextualisées et de renforcer les capacités des personnes.
Ce chiffre devrait augmenter en 2024, car les équipes de L&D créent des parcours de montée en compétences entièrement contextualisés et développent le potentiel des talents à grande échelle.
Le top Power Skill par industrie en 2023
Passons maintenant du comment au quoi au niveau sectoriel.
Quelle est la compétence la plus importante par secteur et pourquoi les entreprises ont-elles donné la priorité à cette compétence ?
.png)
Esprit d'initiative
Les entreprises de logistique étendent leurs chaînes d'approvisionnement mondiales
En 2023, les entreprises ont amélioré les compétences de leurs équipes mondiales pour prendre en charge le changement dans les nouveaux entrepôts et collaborer avec des personnes dans des environnements multiculturels.
Esprit d'initiative
.png)
Collaboration et influence
Les usines intelligentes optimisent la durabilité et l'efficacité des fabricants.
Les équipes opérationnelles avaient besoin d'excellentes compétences en matière de communication et de collaboration pour optimiser le changement en 2023.
Collaboration et influence
Collaboration et influence
Les équipes de vente au détail opèrent dans des marques omnicanales complexes.
Avec des équipes réparties dans de grandes organisations, les détaillants ont formé leurs talents pour influencer leurs paires et présenter leurs idées de manière efficace aux parties prenantes.
Collaboration et influence
.png)
Inspirateur de leadership
Les consultants ont besoin d'excellentes compétences en gestion de projet pour développer des solutions pour leurs clients.
Cependant, les sociétés de conseil ont également besoin de dirigeants compétents capables de responsabiliser leurs équipes et de trouver un équilibre entre les besoins des clients.
Inspirateur de leadership
Collaboration et influence
Le renforcement des relations avec les clients est essentiel pour que les institutions financières puissent fidéliser leur clientèle.
En 2023, le personnel fait équipe avec des talents qualifiés pour renforcer la confiance des clients, identifier leurs besoins et adopter la vente consultative afin d'élargir les opportunités commerciales.
Collaboration et influence
.png)
Narration
Les énergies renouvelables sont l'avenir de l'industrie pétrolière et gazière.
En 2023, les équipes de direction ont tiré parti des compétences narratives pour aider leurs collaborateurs à s'adapter aux nouvelles pratiques et à collaborer avec les gouvernements pour modifier la législation.
Narration
Les compétences puissantes : des économies régionales en pleine croissance
Les Power Skills ont un impact sur les personnes et les entreprises, mais aussi sur les économies régionales.
Voici les compétences les plus importantes par région et le principal secteur d'activité qui investit dans cette compétence :
Le message de Lepaya aux entreprises en 2024
Comment vos stratégies d'amélioration des compétences prépareront-elles votre personnel et votre entreprise à la croissance en 2024 ?
Pour une analyse plus approfondie des données, inscrivez-vous pour recevoir en janvier une copie de notre rapport sur les tendances de l'état des compétences en 2024.
Les champs suivants (*) sont obligatoires.
