Collaboration et influence
Exprimez efficacement vos idées et obtenez l'adhésion des parties prenantes en maîtrisant les compétences et les comportements qui se cachent derrière chaque type de conversation.
Modules
Compétence fonctionnalités
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Notre approche est fondée sur données et science
Les théories de l'apprentissage pour adultes, telles que l'apprentissage mixte et la classe inversée, nous permettent de maximiser l'impact. Nous tirons parti de la puissance de la technologie, mesurons et analysons en permanence les résultats et encourageons les apprenants à adopter de nouveaux comportements à chaque instant.
Comprendre la valeur de valeur motrice
L'apprentissage n'est pas réservé aux professionnels de l'apprentissage et de la formation. C'est le partenariat entre L&D et l'entreprise qui crée un impact. Ensemble, vous pouvez faire la différence dans les performances individuelles et celles de l'entreprise.
Les limites entre le travail et la pratique devraient se confondre
Nous vous aidons à créer un environnement dans lequel les apprenants se sentent en sécurité pour mettre en pratique et appliquer leurs nouvelles compétences, pendant les sessions de formation et dans leur travail quotidien avec leurs collègues et leur responsable.
Connexe Compétences puissantes
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Que faire disent nos clients ?
Les clients attribuent à notre formation une note de 8 /10
