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Build fit for future teams at Zukunft Personal

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Lepaya event
Conference
Cologne
,
Germany
Koelnmesse Messeplatz 1, 50679 Köln
10
-
12
September
2024

Secure your spot at Lepaya’s Skill Scan Station and get AI-powered insights to start building high-performing teams.

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September 10, 2024 9:00 PM
September 12, 2024 2:00 AM

Here's why you should join this event

Spot skill gaps in 15 minutes at our booth P.48

Visit our Skill Scan Station at booth P.48 to spot skill gaps and explore the key skills for your people's growth. Book your slot.

Harness AI for strategic workforce transformation

Drop by the Learning and Development stage on September 10th, 15:00 - 15:30 pm to join Clemens Lechner and discover how AI tools can boost your people’s development.

Discuss upskilling solutions with our learning advisors

Meet our learning consultants at stand P.48 and explore solutions that continuously upskill your people at every level of the workforce.

Zukunft Personal 2024: Europe's leading expo in people development

As organizations deal with new technologies and widening skill gaps, Zukunft Personal enables HR and business leaders to network and explore solutions that future-proof their people's development.

Lepaya will be there to help Europe's leading organizations prepare for the future of work. With Clemens Lechner's workshop "Bridging the Skills Gap: Harnessing AI for Strategic Workforce Transformation" and an AI-powered skill scan at our stand, HR leaders can benefit from actionable insights to equip their talent with the right skills for a changing future.

Zukunft Personal 2024: Europe's leading expo in people development

As organizations deal with new technologies and widening skill gaps, Zukunft Personal enables HR and business leaders to network and explore solutions that future-proof their people's development.

Lepaya will be there to help Europe's leading organizations prepare for the future of work. With Clemens Lechner's workshop "Bridging the Skills Gap: Harnessing AI for Strategic Workforce Transformation" and an AI-powered skill scan at our stand, HR leaders can benefit from actionable insights to equip their talent with the right skills for a changing future.

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Event speakers

Dr. Clemens Lechner

AI evangelist

Having dedicated over a decade to academic research on power skills, personality, and values, Dr. Clemens Lechner's publication record spans the areas of: assessing and statistically modeling skills, uncovering the patterns and drivers of personal development, and identifying the key of academic and professional success. He has served as a trusted advisor to both businesses and international organizations such as the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) on issues related to the assessment of power skills.

About the speaker

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What our satisfied attendees say

„Wir stellen fest, dass unsere Kunden zunehmend bereit sind, auf eine kompetenzorientierte Organisation hinzuarbeiten, und bewusstes Lernen könnte eine wichtige Rolle bei der Hoch- oder Umschulung der Belegschaft spielen.“
Marlene de Koning
Direktor HR Tech bei PWC
„KI wird dazu beitragen, die traditionelle Karriereleiter in ein Karrieregitter umzuwandeln und mehr Wege für interne Mobilität, Entwicklung und Engagement zu eröffnen. Daher müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, Soft Skills und Verhaltenskompetenzen zu erlernen, mit denen sie ihre aktuellen Positionen verbessern und sie auf zukünftige Rollen vorbereiten können. “
Alex Rylance
Personalleiter UK, Netcompany
„Die Arbeit in der Logistik bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Logistikleiter eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung einer Organisation spielen. Eine gute Führungskraft konzentriert sich nicht nur auf die Optimierung der Prozesse, sondern auch auf das persönliche Wachstum des Teams. Sie motiviert die Zusammenarbeit und ermutigt das Team, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. “
Laura van Hal
Manager für Organisationsentwicklung, Viterra Chartering
„Eine der größten Veränderungen in den nächsten Jahren ist die Karriereentwicklung, die unsere Mitarbeiter maßgeschneiderter voranbringen und den Bedarf an externen Rekrutierungen reduzieren wird. “
Thomas Eklöf
Gründer von AI for HR
„In einer Landschaft, die von sich ständig weiterentwickelnden Innovationen geprägt ist, ermöglichen analytische Fähigkeiten Technologieexperten, komplizierte Probleme zu analysieren, Erkenntnisse aus riesigen Datensätzen abzuleiten und neue Technologien zu integrieren.“
Ian Strik
Besitzer einer Fähigkeit zum analytischen Denken
„KI-Mentoren ermöglichen es L&D-Teams, Lernende auf eine Weise zu unterstützen, die bisher nur menschliche Trainer tun konnten. Wir sprechen von sehr personalisiertem individuellem Feedback, das die Lernenden beeinflusst und sie auf ein höheres Niveau bringt. “
Clemens Lechner
Leiter der Abteilung Innovation im Bereich Lerntechnologie
„Lernen ist eine Fähigkeit, die schneller als je zuvor erlernt und erlernt werden muss. Unternehmen müssen die richtige Einstellung und das richtige Verhalten vermitteln, aber auch Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln, um den Wissenstransfer für die berufliche Mobilität im Jahr 2024 so effektiv wie möglich zu gestalten. “
Thomas Schipperen
Besitzer einer Fähigkeit zum bewussten Lernen

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